25년 동안 Fred Hutchison은 Triangle의 스타트업 생태계 구축을 돕기 위해 노력해 왔습니다. 그의 이야기는 다음과 같습니다.
게시 날짜:어느 날, Raleigh에서 변호사로 일하던 중 Fred Hutchison 변호사는 인큐베이터와 액셀러레이터 주제에 관한 회의를 취재해 달라는 요청을 받았습니다. 회의 후 허치슨은 자신의 법률 업무를 특히 스타트업에 집중하도록 방향을 잡았습니다.
지금, 25년 후, 회사의 순위는 다음과 같습니다. 피치북 남동부의 상위 5대 벤처 법률 회사로서 창립 25주년을 기념하여 Corporate Center Drive를 따라 Raleigh에 있는 새 본사 사무실로 이전했습니다.
Hutchison PLLC의 관리 파트너인 Dan Fuchs는 “Fred는 똑똑하고 헌신적이며 항상 회의에 기꺼이 참석합니다.”라고 말했습니다. “그는 언제나 기꺼이 듣고 배우고 싶어하며, Fred는 사람들을 돕고 연결하는 데 전념하고 있습니다.”
적어도 25년 전 첫 만남 이후로 기업가들에게는 특히 그렇습니다.
“기업가는 알려지지 않은 분야, 특히 자금이 많은 분야에 진출하려는 추진력과 결단력을 갖고 있으면서도 그러한 환경에서 성공을 거두는 독특한 개인입니다.” Hutchison 썼다 5년 전, 회사 창립 20주년을 기념했습니다.
2006년 회사 창립 10주년이 되었을 때 Hutchison은 Triangle의 기업 생태계에서 확고한 명성을 얻었습니다. Hutchison은 기업가 개발 협의회(CED) 이사회의 초대 회장이었으며 노스캐롤라이나 주로부터 명예를 받았습니다. 2006년에 그가 장엽 소나무 훈장(Order of the Long Leaf Pine Award)을 받았을 때, 이는 노스캐롤라이나 주지사실이 수여하는 주정부 봉사에 대한 최고 상인이자 특별한 봉사를 보여준 개인에게 주정부가 수여하는 영예입니다.
“Fred Hutchison은 25년 넘게 우리 주의 기업가 정신을 지원하기 위해 쉬지 않고 일해왔습니다.”라고 주 과학 기술 고문이자 노스캐롤라이나 과학 기술 위원회의 전무이사인 Robert McMahan은 다음과 같이 말했습니다. Mike Easley 주지사를 대신하여 2006년에 상을 받았습니다. "대부분 자발적인 그의 노력으로 우리의 초기 단계 기술 회사에 수십억 달러의 지분 투자가 이루어졌고 수천 개의 일자리가 창출되었습니다."
Hutchison PLLC의 파트너인 Bill Wofford에 따르면 Hutchison의 리더십 스타일은 수년에 걸쳐 발전해 왔습니다.
Wofford는 "한동안은 모범을 보이고 빠른 결정을 내리는 것이 주로 중요했습니다."라고 말했습니다. "그것은 그가 다른 사람들에게 어려운 질문을 고려하고 그들의 견해를 공유하도록 격려한 다음 합의를 이루려고 노력하는 방식으로 발전했습니다."
Wofford는 이러한 리더십 스타일이 활력을 불어넣었다고 말하면서 Hutchison이 지칠 줄 모르고 헌신적인 모습을 보인다고 지적했습니다. Wofford는 “일단 그의 신뢰를 얻으면 그는 매우 손을 떼는 접근 방식을 취하면서 자원이나 공명판으로 계속 사용할 수 있습니다”라고 말했습니다. "그리고 Fred보다 더 열심히 일하는 사람은 없습니다."
Wofford는 Fred Hutchison이 CED 설립에서의 역할 외에도 시설에 사무실을 두는 등 필요한 시기에 First Flight Venture Center를 강화하는 데 핵심적인 역할을 했으며 United Way에서 리더십 직책을 맡았다고 말했습니다. Greater Triangle과 Triangle Community Foundation을 설립하고 Research Triangle Ventures를 설립했습니다. Wofford는 또한 허치슨이 캐롤라이나 허리케인스 하키팀을 이 지역으로 모집하는 데 중요한 역할을 했다고 밝혔으며, "수많은 일자리와 헤아릴 수 없는 부를 창출한" 수백 개의 스타트업을 육성하는 데도 도움을 줬다고 밝혔습니다.
Hutchison PLLC의 은퇴 파트너인 Helga Leftwich는 "Fred는 훌륭한 리더이자 멘토입니다."라고 말했습니다. "놀랍도록 창의적인 문제 해결사이기도 합니다. 문제를 가장 잘 해결할 수 있는 방법에 대한 구체적인 아이디어 없이 문제에 관해 Fred와의 회의를 떠난 적이 언제인지 기억나지 않습니다."
Hutchison PLLC의 전 사무실 관리자인 Joy Tiffany는 여러 면에서 Hutchison은 비전을 갖고 있으며 항상 미래를 기대하고 변화하는 세계에 적응한다고 말했습니다. 티파니는 “프레드를 위해 거의 40년 동안 함께 일한 후 가장 가까운 친구 중 한 명이라고 생각한다”고 말했다. “내가 그의 의견을 존중하는 만큼 그도 내 의견을 존중한다는 것을 압니다.”
티파니는 허치슨이 어떻게 리더십을 선택할 것인지에 대한 한 가지 측면이 일찍부터 분명했다고 말했습니다. 바로 그의 직업 윤리입니다. 그럼에도 불구하고 허치슨은 너무 바빠서 질문에 답할 수 없었고, 모든 질문에 답할 시간을 냈다고 티파니는 말했습니다. 이는 허치슨이 구현하는 가장 높은 가치 중 하나에 직접적으로 반영되어 값 전체 조직을 위한: 대응성.
“아마 제가 그에게서 배운 가장 중요한 것은 반응성일 것입니다.” 티파니가 말했습니다. “답을 모르더라도 통화 내용을 확인하고 후속 조치를 취했습니다.”
Fuchs는 회사가 여전히 그러한 가치, 특히 반응성을 바탕으로 채용한다고 말했습니다. 물론 Fuchs는 이러한 가치의 구현이 최고위층에서 시작되어 Fred Hutchison부터 시작되었다고 말했습니다.
Wofford는 “Fred는 또한 관대함을 구현합니다.”라고 말하면서 Hutchison이 “삼각지대의 모든 주민들의 복지에 대한 헌신”을 보여주고 있다고 언급했습니다. 회사의 성과는 조직의 성과에 나열됩니다. 웹사이트.
Fuchs는 “그는 자신이 하는 일을 좋아합니다.”라고 말했습니다.
원본 기사 출처: WRAL TechWire