Nowe badanie pokazuje, że Karolina Północna zajmuje drugie miejsce pod względem pracy z domu
Data opublikowania:przez WRAL TechWire — 6 kwietnia 2021 r
Karolina Północna może pochwalić się kolejnym wyróżnieniem podczas rekrutacji firm do lokalizacji tutaj w czasach pandemii: stan zajmuje 2. miejsce w kategorii „Najlepsza praca z domu” w nowym badaniu przeprowadzonym przez witrynę z informacjami finansowymi WalletHub.
Jest to ważne, ponieważ, jak zauważa WalletHub, ponad 70% pracowników nadal pracuje zdalnie z domu w ramach swojej pracy.
Stan, który zajmuje dziewiąte miejsce pod względem liczby ludności i znajduje się na szczycie listy za rok 2020 najlepszy klimat biznesowy według magazynu Site Selection, znalazło się tuż za Delaware na podstawie szerokiej gamy danych wykorzystywanych przez WalletHub na studia.
Profesor w Meredith College w Raleigh nie widzi, aby firmy wkrótce powróciły do strategii pracy biurowej.
„Firmy [C] będą starały się przywrócić swoich pracowników do pracy po zakończeniu pandemii, ale myślę, że będzie to wyglądać zupełnie inaczej” – powiedział Joe Mazzola, profesor nadzwyczajny psychologii i dyrektor programu magisterskiego psychologii przemysłowej/organizacyjnej .
„Praca zdalna będzie bardziej akceptowana i powszechna niż przed pandemią COVID, częściowo ze względu na oczekiwania pracowników. Właśnie przez rok udowodnili, że mogą być produktywni w domu, więc dlaczego nie mieliby mieć takiej możliwości, gdy jest to dla nich wygodne, a w biurze nie mają niczego wymagającego ich uwagi” – Mazzola powiedział WalletHub. „Myślę, że ostatecznie miejsce pracy będzie bardziej „płynne”, a pracownicy będą przemieszczać się z biura do odrabiania zadań domowych w ciągu tygodnia, a nawet w ciągu dnia, znacznie częściej niż wcześniej. Jeśli tak się stanie, myślę, że bardzo fascynujące będzie zobaczenie, co odkryją badania na temat wpływu tego na takie kwestie, jak produktywność, zaangażowanie pracowników i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Odpowiadając na pierwotne pytanie, uważam, że firmy powinny i będą przeznaczać więcej zasobów na pracowników efektywnie pracujących z domu. Osobiście uważam, że stanie się tak po części dlatego, że będą szukać sposobów na obniżenie kosztów infrastruktury do pracy osobistej (tj. czy możemy wynajmować/posiadać mniej powierzchni biurowej, zmniejszać koszty oświetlenia i ogrzewania, wykorzystywać współdzielone biura i biurka do celów mniejsze zapotrzebowanie na meble).”
Według WalletHub Karolina Północna zajmowała 16. miejsce pod względem telepracy przed wybuchem pandemii rok temu.
„Zestaw danych sięga od udziału pracowników pracujących z domu przed pandemią COVID-19 po koszty Internetu i cyberbezpieczeństwo” – podał WalletHub. „Rozważaliśmy również takie czynniki, jak wielkość i zatłoczone domy w stanie. Łącznie te wskaźniki pokazują, jak wykonalna jest praca z domu pod względem kosztów, komfortu i bezpieczeństwa.
Rankingi Karoliny Północnej:
Praca z domu w Karolinie Północnej (1=najlepiej, 25=średnio)
- 16. – Odsetek ludności pracującej w domu (przed pandemią COVID-19)
- 28. – Udział potencjalnych telepracowników
- 19 – Dostęp do Internetu dla gospodarstw domowych
- 5. – Średnia powierzchnia placu domowego
- 10. – Cyberbezpieczeństwo
- 12. – Średnia cena detaliczna energii elektrycznej
Oryginalne źródło artykułu: WRALTechWire