La Caroline du Nord se classe au deuxième rang pour le travail à domicile, selon une nouvelle étude

Date publiée:

par WRAL TechWire — 6 avril 2021

La Caroline du Nord a une autre distinction à utiliser lors du recrutement d'entreprises pour s'implanter ici en ces temps de pandémie : l'État se classe n°2 pour le « Meilleur travail à domicile » dans une nouvelle étude du site d'informations financières WalletHub.

C'est important car, comme le note WalletHub, plus de 70% de travailleurs continuent de télétravailler à domicile pour leur travail.

L'État, qui se classe au neuvième rang en termes de population et arrive en tête de la liste 2020 pour meilleur climat des affaires par le magazine Site Selection, est arrivé juste derrière le Delaware sur la base d'une grande variété de données utilisées par WalletHub pour l'étude. 

Et un professeur du Meredith College de Raleigh ne voit pas les entreprises revenir bientôt à une stratégie de travail au bureau.

« Les entreprises chercheront à remettre leurs employés sur le lieu de travail une fois la pandémie terminée, mais je pense que la situation sera très différente », a déclaré Joe Mazzola, professeur agrégé de psychologie et directeur du programme de maîtrise en psychologie industrielle/organisationnelle. .

« Le travail à distance sera plus accepté et plus répandu qu’il ne l’était avant la COVID, en partie à cause des attentes des employés. Ils viennent de prouver pendant un an qu'ils peuvent être productifs à domicile, alors pourquoi n'auraient-ils pas la possibilité de le faire quand cela leur convient et qu'ils n'ont rien qui exige leur attention au bureau », a déclaré Mazzola à WalletHub. « Je pense qu'à terme, le lieu de travail sera plus « fluide », les employés passant du bureau aux devoirs tout au long de la semaine et même tout au long de la journée, bien plus qu'avant. Si cela se produit, je pense qu’il sera très fascinant de voir ce que la recherche découvrira sur la façon dont cela affecte des choses comme la productivité, l’engagement des employés et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour répondre à la question initiale, je pense que les entreprises devraient et consacreront davantage de ressources au travail efficace des employés à domicile. Je crois personnellement que cela se produira en partie parce qu'ils chercheront des moyens de réduire le coût de leur infrastructure de travail en personne (c'est-à-dire, pouvons-nous louer/posséder moins d'espace de bureau, réduire les coûts d'éclairage et de chauffage, utiliser des bureaux et des bureaux partagés pour moins de besoins en meubles).

La Caroline du Nord se classait au 16e rang en matière de télétravail avant que la pandémie ne frappe il y a un an, selon WalletHub.

"L'ensemble de données va de la part des travailleurs travaillant à domicile avant le COVID-19 au coût de l'Internet et à la cybersécurité", a rapporté WalletHub. « Nous avons également pris en compte des facteurs tels que la taille et le surpeuplement des maisons dans l’État. Ensemble, ces mesures montrent à quel point le travail à domicile est réalisable en termes de coût, de confort et de sécurité.

Classement de la Caroline du Nord :

Travailler à domicile en Caroline du Nord (1 = Meilleur, 25 = Moyenne)

  • 16e – Part de la population travaillant à domicile (avant COVID-19)
  • 28 – Part des télétravailleurs potentiels
  • 19e – Accès Internet des ménages
  • 5ème – Superficie moyenne de la maison
  • 10e – Cybersécurité
  • 12e – Prix de détail moyen de l’électricité

Source originale de l’article : WRAL TechWire