Fred Hutchison on työskennellyt 25 vuoden ajan auttaakseen rakentamaan Trianglen startup-ekosysteemiä – tässä on hänen tarinansa
Julkaisupäivä:Eräänä päivänä, kun hän harjoitteli Raleighissa, asianajaja Fred Hutchisonia pyydettiin käsittelemään tapaamista, jossa käsiteltiin inkubaattoreita ja kiihdyttimiä. Tapaamisen jälkeen Hutchison suuntasi lakityönsä keskittymään erityisesti startup-yrityksiin.
Nyt, 25 vuotta myöhemmin, yrityksen sijoitus on PitchBook 5 parhaana yrityslakitoimistona Kaakkoisosassa ja juhlii 25-vuotispäivää muuttaen uuteen pääkonttoriin Raleighiin Corporate Center Driven varrella.
"Fred on älykäs, sitoutunut ja aina valmis tapaamaan", sanoi Dan Fuchs, Hutchison PLLC:n toimitusjohtaja. "Hän on aina halukas kuuntelemaan ja oppimaan, ja Fred on omistautunut ihmisten auttamiseen ja yhdistämiseen."
Tämä pätee erityisesti yrittäjiin, ainakin tuosta ensimmäisestä tapaamisesta 25 vuotta sitten.
"Yrittäjät ovat ainutlaatuisia yksilöitä, joilla on halu ja päättäväisyys lähteä alueille, joilla on paljon tuntemattomia, erityisesti rahoitusta, ja silti he viihtyvät siinä ympäristössä", Hutchison kirjoitti viisi vuotta sitten, yrityksen 20-vuotisjuhlapäivänä.
Yrityksen 10-vuotispäivänä vuonna 2006 Hutchison oli vakiinnuttanut maineensa kolmion yrittäjäekosysteemissä. Hutchison oli Yrittäjyyden kehittämisen neuvoston (CED) ensimmäinen puheenjohtaja, ja Pohjois-Carolinan osavaltio kunnioitti häntä. vuonna 2006 kun hän sai Long Leaf Pine -ritarikunnan palkinnon, Pohjois-Carolinan kuvernöörin toimiston myöntämän korkeimman valtion palvelupalkinnon ja valtion myöntämän kunnianosoituksen henkilöille, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista palvelusta.
"Fred Hutchison on työskennellyt väsymättä yrittäjähengen tukemiseksi osavaltiossamme yli neljännesvuosisadan ajan", sanoi Robert McMahan, osavaltion tiede- ja teknologianeuvoja ja Pohjois-Carolinan tiede- ja teknologianeuvoston toiminnanjohtaja esitellessä palkinnon vuonna 2006 kuvernööri Mike Easleyn puolesta. "Hänen ponnistelunsa, enimmäkseen vapaaehtoisesti, ovat johtaneet miljardien dollarien pääomasijoituksiin alkuvaiheen teknologiayrityksiimme ja tuhansien työpaikkojen luomiseen."
Hutchison PLLC:n yhteistyökumppanin Bill Woffordin mukaan Hutchisonin johtamistyyli on kehittynyt vuosien varrella.
"Jonkin aikaa se oli ensisijaisesti esimerkkinä johtamista ja nopeiden päätösten tekemistä", Wofford sanoi. "Se kehittyi sellaiseksi, että hän rohkaisi muita pohtimaan vaikeita kysymyksiä ja jakamaan näkemyksensä, minkä jälkeen hän pyrki saavuttamaan yksimielisyyden."
Tämä johtamistyyli oli virkistävää, sanoi Wofford ja huomautti, että Hutchison näyttää väsymättömältä ja osoittaa omistautumista. "Kun olet ansainnut hänen luottamuksensa, hän omaksuu hyvin kädet irti lähestymistavan ja pysyy kuitenkin käytettävissä resurssina tai äänialustana", Wofford sanoi. "Eikä kukaan työskentele kovemmin kuin Fred."
Wofford sanoi, että hänen roolinsa lisäksi CED:n perustamisessa Fred Hutchisonilla oli avainrooli First Flight Venture Centerin vahvistamisessa tarpeen aikana, mukaan lukien toimiston sijoittaminen laitokseen, hän toimi johtotehtävissä United Wayssa. Greater Triangle ja Triangle Community Foundation -järjestön ja loivat Research Triangle Venturesin. Wofford kertoi myös, että Hutchison osallistui Carolina Hurricanesin jääkiekkojoukkueen rekrytointiin alueelle, ja totesi, että hän oli myös auttanut kasvattamaan satoja startup-yrityksiä, "jotka ovat luoneet lukemattomia työpaikkoja ja mittaamatonta vaurautta".
"Fred on loistava johtaja ja mentori", sanoi Helga Leftwich, Hutchison PLLC:n eläkkeellä oleva kumppani. "Ja hämmästyttävän luova ongelmanratkaisija – en muista kertaakaan, jolloin lähdin tapaamisesta Fredin kanssa ongelmasta ilman konkreettisia ideoita siitä, kuinka voisimme parhaiten ratkaista ongelman."
Hutchison on monella tapaa visionääri, sanoi Joy Tiffany, Hutchison PLLC:n entinen toimistopäällikkö, joka odottaa aina innolla tulevaisuutta ja sopeutuu muuttuvaan maailmaan. "Pidän Fredia yhtenä lähimmistä ystävistäni työskenneltyään hänen kanssaan ja hänen kanssaan lähes 40 vuotta", sanoi Tiffany. "Tiedän, että hän kunnioittaa minun mielipidettäni yhtä paljon kuin minä hänen."
Yksi näkökohta siitä, kuinka Hutchison valitsisi johtaa, Tiffany sanoi, oli selvä jo varhain: hänen työmoraalinsa. Silti, Tiffany sanoi, Hutchison ei koskaan ollut liian kiireinen vastaamaan kysymyksiin, ja hänellä oli aikaa vastata kaikkiin kysymyksiin. Tämä syötettiin suoraan yhteen Hutchisonin korkeimmista arvoista, niin paljon, että siitä tuli a arvo koko organisaatiolle: reagointikyky.
"Todennäköisesti tärkein asia, jonka olen häneltä oppinut, on reagointikyky", sanoi Tiffany. "Vaikka en tietäisi vastausta, kuitasin puhelun ja seurasin sitten."
Yritys rekrytoi edelleen näiden arvojen ja erityisesti reagointikyvyn perusteella, Fuchs sanoi. Tietenkin, Fuchs sanoi, näiden arvojen ruumiillistuma alkaa huipulta ja alkoi Fred Hutchisonista.
"Fred ilmentää myös anteliaisuutta", sanoi Wofford ja huomautti, että Hutchison on "sitoutunut kaikkien kolmion asukkaiden hyvinvointiin". Yrityksen saavutukset on listattu organisaation verkkosivusto.
"Hän rakastaa sitä, mitä tekee", Fuchs sanoi.
Alkuperäinen artikkelin lähde: WRAL TechWire