Laut einer neuen Studie liegt North Carolina auf Platz 2 bei der Arbeit von zu Hause aus

Veröffentlichungsdatum: 6. April 2021

von WRAL TechWire – 6. April 2021

North Carolina kann sich bei der Rekrutierung von Unternehmen, die sich in diesen Pandemiezeiten hier niederlassen möchten, eine weitere Auszeichnung sichern: In einer neuen Studie der Finanzinformationsseite WalletHub belegt der Bundesstaat Platz 2 für „Bestes Arbeiten von zu Hause aus“.

Das ist wichtig, da, wie WalletHub feststellt, mehr als 70% der Arbeitnehmer für ihre Arbeit weiterhin von zu Hause aus arbeiten.

Der Staat, der in Bezug auf die Bevölkerung auf Platz neun liegt und die Liste 2020 anführt bestes Geschäftsklima Das vom Magazin Site Selection veröffentlichte Ranking landete knapp hinter Delaware, basierend auf einer Vielzahl von Daten, die von WalletHub genutzt wurden für das Studium. 

Und ein Professor am Meredith College in Raleigh geht nicht davon aus, dass Unternehmen bald zu einer In-Office-Arbeitsstrategie zurückkehren werden.

„[C]Unternehmen werden versuchen, ihre Mitarbeiter wieder an den Arbeitsplatz zu bringen, sobald die Pandemie vorbei ist, aber ich denke, dass es ganz anders aussehen wird“, sagte Joe Mazzola, außerordentlicher Professor für Psychologie und Direktor des MA-Programms für Arbeits- und Organisationspsychologie .

„Fernarbeit wird akzeptierter und verbreiteter sein als vor COVID, teilweise aufgrund der Erwartungen der Mitarbeiter. „Sie haben gerade ein Jahr lang bewiesen, dass sie von zu Hause aus produktiv sein können. Warum sollten sie also nicht die Möglichkeit dazu haben, wenn es für sie bequem ist und sie im Büro nichts haben, was ihre Aufmerksamkeit erfordert“, sagte Mazzola gegenüber WalletHub. „Ich denke, dass der Arbeitsplatz letztendlich „fluktuationer“ sein wird und die Mitarbeiter die ganze Woche über und sogar tagsüber viel häufiger als bisher vom Büro zu den Hausaufgaben wechseln werden. Wenn dies geschieht, wird es meiner Meinung nach sehr faszinierend sein zu sehen, welche Ergebnisse die Forschung darüber ergeben wird, wie sich dies auf Dinge wie Produktivität, Mitarbeiterengagement und Work-Life-Balance auswirkt. Um die ursprüngliche Frage zu beantworten: Ich denke, Unternehmen sollten und werden mehr Ressourcen für Mitarbeiter bereitstellen, die effektiv von zu Hause aus arbeiten. Ich persönlich glaube, dass dies zum Teil deshalb geschehen wird, weil sie nach Möglichkeiten suchen werden, die Kosten ihrer persönlichen Arbeitsinfrastruktur zu senken (z. B. können wir weniger Büroraum mieten/besitzen, die Beleuchtungs- und Heizkosten senken, Büro- und Schreibtischanteile nutzen). weniger Möbelbedarf).“

Laut WalletHub belegte North Carolina vor der Pandemie vor einem Jahr den 16. Platz bei der Telearbeit.

„Der Datensatz reicht vom Anteil der Arbeitnehmer, die vor COVID-19 von zu Hause aus arbeiteten, bis hin zu Internetkosten und Cybersicherheit“, berichtete WalletHub. „Wir haben auch Faktoren wie die Größe und Belegung der Häuser im Bundesstaat berücksichtigt. Zusammengenommen zeigen diese Kennzahlen, wie machbar die Arbeit von zu Hause aus im Hinblick auf Kosten, Komfort und Sicherheit ist.“

North Carolinas Rangliste:

Von zu Hause aus in North Carolina arbeiten (1=Beste, 25=Durchschn.)

• 16. – Anteil der Bevölkerung, die von zu Hause aus arbeitet (vor COVID-19)
• 28. – Anteil potenzieller Telearbeiter
• 19. – Internetzugang der Haushalte
• 5. – Durchschnittliche Wohnfläche
• 10. – Cybersicherheit
• 12. – Durchschnittlicher Einzelhandelspreis für Strom

Originalquelle des Artikels: WRAL TechWire