報告：北卡羅來納州技術職缺達到新高

2022 年 2 月 28 日

根據美國北卡羅來納州的最新報告，北卡羅來納州的技術職缺數量比一年前增加了 52%，創下新高。北卡羅來納州技術協會（CNC技術）。

該月度報告追蹤了全州及其大都會統計區(MSA) 的可用職缺數量，並將2022 年1 月與2021 年1 月進行了比較。有所增加。

報告發現，2022 年 1 月，全州有 47,778 個技術職位空缺，其中夏洛特 MSA 16,925 個職位空缺，羅利-卡里 MSA 14,390 個職位空缺，達勒姆-教堂山 MSA 4,827 個職位空缺。

這之前的高分報告數據顯示，截至 2021 年 11 月，職缺數為 47,739 個。數據顯示，2021 年 10 月和 2021 年 12 月也出現了超過 46,600 個職缺。

NC TECH 首席執行官布魯克斯·雷福德 (Brooks Raiford) 在發布該報告的電子郵件中表示：“1 月份的 IT 職位空缺恢復了上升趨勢，達到了新高。”

雷福德補充道：“在去年最後幾個月放緩後，招聘在第一季回升是很常見的，因此我們希望在未來幾個月看到持續增長。”

報告稱，所有大都會統計區的技術職缺均增加。最新的 WRAL TechWire 就業報告著眼於目前的職位空缺，發現儘管技術職位不斷增加，但整體就業市場在三角形中看到一些混合的數字。

但北卡羅來納州各地的技術角色都在增加，北卡羅來納州技術報告發現，每個大都市統計區域的技術角色都在增加。

北卡羅來納州戈爾茲伯勒是該州所有 MSA 中增幅最大的州，職缺數量增加了 1,518%，2022 年 1 月有 275 個職缺。

新伯爾尼共有 349 個職缺，增加了 546%。格林斯伯勒-海波因特 (Greensboro-High Point) 2022 年 1 月發布的職缺數量為 2,144 個，較去年同期增加 190%。

夏洛特的空缺職位增加了 61%，而羅利的空缺職位增加了 33%，這是報告中研究的所有 MSA 中百分比增幅最低的。達勒姆-教堂山 (Durham-Chapel Hill) 上漲 42%，威爾明頓 (Wilmington) 上漲 35%，伯靈頓 (Burlington) 上漲 34%。

在該州其他地區，阿什維爾增加了 40%，希科里增加了 43%，格林維爾增加了 63%。

費耶特維爾增加了 91%，目前有 1,529 個職位空缺，而溫斯頓-塞勒姆則增加了 92%，目前有 1,137 個空缺職位。

報告中，落磯山分校的職缺數量是所有 MSA 中最少的，僅有 66 個，但比去年同期增加了 154%。傑克遜維爾目前有 428 個職位空缺，上升 129%。

根據該報告，最受歡迎的技術職位包括：

該報告還根據職位發布追蹤最需要的證書和認證。 2022 年 1 月，最緊缺的技能和證書是：

原文來源： WRAL 技術線