Firma Raleigh Insurtech Synchrono Group podnosi $3.18M, zatrudnia
Data opublikowania:Przez Jasona Parkera
Kilka tygodni po zamknięciu rundy Serii A-2 wynoszącej prawie $3,8 miliona od 10 inwestorów, firma zajmująca się technologią ubezpieczeniową Synchrono Group Inc., która działa pod zastrzeżoną marką SynchronoPewnie, wprowadza na rynek swój trzeci produkt, według założyciela, dyrektora generalnego i prezesa Steve'a Hartmana.
„Nasza działalność opiera się na połączeniu najnowocześniejszych technologii, algorytmicznego wykorzystania informacji i wysoce doświadczonych specjalistów w dziedzinie ubezpieczeń” – powiedział Hartman w wywiadzie dla WRAL TechWire.
Według firmy strona internetowa, jej zastrzeżona technologia „pozwala nam wycenę większości zagrożeń w ciągu kilku minut, a nie dni”.
Intencją pozyskania dodatkowego kapitału, jak zauważył Hartman, był rozwój.
W szczególności po to, aby firma mogła skorzystać z tego, co Hartman nazwał „stłumionym wzrostem wynikającym z pandemii”.
Ostatnią rundę prowadził zespół z Miami 777 partnerów– stwierdził Hartman. Według danych spółka zebrała wcześniej $2,8 mln w 2019 r. i ponad $2,6 mln w 2020 r. Zgłoszenia SEC. Każda runda była podwyższeniem kapitału, powiedział dyrektor generalny.
Firma oferuje „ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i odszkodowań pracowniczych, przeznaczone dla małych przedsiębiorstw” – powiedział Hartman.
Według oświadczenie Najnowsza linia produktów wydana przez firmę zapewnia „pojemność w zakresie limitów do $5 milionów na wystąpienie” dla firm „z punktami podłączenia od $1 miliona w wersji podstawowej do $6 milionów od podstaw”.
Synchrono Group planuje zatrudnić dodatkowy personel, aby wesprzeć swój rozwój, powiedział Hartman, a wprowadzenie czwartego produktu zaplanowano na wrzesień, a piątego na 1 października. Jednak chociaż biuro firmy znajduje się w Raleigh, firma poszukuje pracowników na całym świecie – zauważył Hartman.
„Jako firma cyfrowa działająca w chmurze nie mamy wpływu na to, gdzie przebywają ludzie” – powiedział Hartman. „Jeśli znajdziemy odpowiednią osobę na dane stanowisko, chętnie ją zatrudnimy, niezależnie od tego, gdzie się znajduje”.
Do końca roku firma planuje zwiększyć zatrudnienie do 30–35 pracowników, ze szczególnymi potrzebami w zakresie marketingu, underwritingu i finansów.
„Pandemia zachęciła firmy do cyfryzacji” – powiedział Hartman. „Jako firma świadomie korzystająca z technologii cyfrowej, mamy przewagę konkurencyjną wynikającą z połączenia naszych struktur kosztowych i skalowalnej technologii”.
Hartman powiedział, że firma zorganizuje również rundę serii B w 2022 roku.
Pierwotnym źródłem: WRALTechWire