Goed nieuws: de vraag naar softwareontwikkelaars blijft ondanks de pandemie in heel NC stijgen
Datum gepubliceerd:Noot van de redactie: De Skinny-blog is geschreven door medeoprichter en redacteur van WRAL TechWire, Rick Smith.
ONDERZOEK DRIEHOEKPARK – Volgens een nieuw rapport blijven bedrijven in heel North Carolina softwareontwikkelaars inhuren met duizenden banen beschikbaar ondanks de pandemie. In feite helpen de gevolgen van COVID-19 de vraag te stimuleren, omdat bedrijven technologie voor thuiswerken en cloud computing gebruiken om een veranderende economie te bestrijden.
In september werden ruim 7.850 softwarebanen geplaatst, een enorm positief verschil van 13,4% met een jaar geleden, toen de staats- en Amerikaanse economie floreerden.
Dat zegt de NC Technology Association in haar maandelijkse IT Job Trends-rapport.
In feite is er sinds juni op een hoger niveau vraag naar ontwikkelaars geweest vergeleken met pre-COVID 2019. Nadat het aantal openingen in mei was gedaald tot onder de 6.000, is het totaal elke maand gestegen, met een piek van 7.878 in juli, wat 17% hoger was op jaarbasis.
Dus wat drijft de vraag?
De cloud en de kansen die zijn ontstaan als gevolg van de pandemie, dat wil zeggen ‘werken vanuit huis’ of WFH, waarbij veel bedrijfskantoren nog steeds gesloten zijn of beperkt zijn tot verminderde capaciteit vanwege sociale afstand.
“Softwareontwikkeling biedt een unieke kans om een veilige, veelgevraagde baan te verdienen die geschikt is voor werken op afstand. Voor softwareontwikkelaars kan bijna al het werk online worden gedaan, agile teams werken virtueel samen en voorspelbare planningen zijn de norm”, merkt NC TECH op.
“Volgens een recent onderzoek had 85% van de software- en IT-professionals er vertrouwen in dat ze effectief vanuit huis konden werken, terwijl 82% er vertrouwen in had dat de sector op afstand effectief zou kunnen zijn.”
Dan is er de wolk.
“De enorme en snelle explosie van cloudtechnologieën als gevolg van werkomstandigheden op afstand in verband met COVID-19 heeft geleid tot een even significante toename van de vraag naar cloudmogelijkheden”, legt het rapport uit.
“Oracle cloud, cloudinfrastructuur, cloudomgevingen en clouddiensten behoren tot de top 10 van meest gevraagde vaardigheden vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Als aanvulling op deze vraag naar cloudmogelijkheden hebben bedrijven met een focus op cloud-, netwerk- en mobiele diensten het hoogste aantal beschikbare posities, waaronder Oracle, IBM, Spectrum, Cisco en Thoughtwave Software and Solutions.”
Hier is een uitsplitsing naar beroepen met openingen in september, gevolgd door groei of daling van de vraag op jaarbasis:
- Softwareontwikkelaars: 7.857, +13.4%
- Netwerk- en computersysteembeheerders: 2.791, -9.4%
- Specialisten voor computergebruikersondersteuning: 2.151, -23.0%
- Computersysteemingenieurs/architecten: 2.135, -0,1%
- Informatiebeveiligingsanalisten: 2.113, +3,1%
- Projectmanagers informatietechnologie: 1.961, -24.1%
- Computersysteemanalisten: 1.947, -23,9%
- Computer- en informatiesysteembeheerders: 1.376, -6.3%
- Webontwikkelaars: 1.093, -31,4%
- Softwarekwaliteitsborgingsingenieurs: 896, -24.8%
- TOTALEN Inclusief alle anderen: 26.305, -7,0%
De meest benodigde vaardigheden waren:
- Analyse 12.350
- Architectuur 10.793
- Beveiliging 10.579
- Innovatie 10.533
- Computerwetenschappen 8.976
- Testen 8.887
- Infrastructuur 8.480
- Integraties 8.309
- Operaties 8.067
- Databases 8.060
En de uitzendbureaus zijn niet alleen actief in hightech.
De top 10 huurders:
- Orakel
- IBM
- Spectrum
- HCL-technologieën
- Menselijk
- Thoughtwave-software + oplossingen
- bank van Amerika
- Deloitte
- Cisco
- IQVIA
Over het geheel genomen zijn de vacatures in de informatietechnologie in augustus licht gedaald tot iets meer dan 26.000.
De vraag daalde scherp in Raleigh, Durham-Chapel Hill, Charlotte en Greensboro-High Point, maar meer banen elders compenseerden de grote krimp in de metropolen, zegt NC TECH.
“De daling [in de grote metropolen] wordt gecompenseerd door een rechtvaardiger groei van de geografische beschikbaarheid in de hele staat, met meer banen beschikbaar in meer gebieden dan voorgaande maanden, waar de banengroei relatief beperkt was tot minder regio’s”, blijkt uit een analyse van de gegevens .
“Hoewel het aantal beschikbare vacatures over het geheel genomen is afgenomen, blijven werkgevers op zoek naar fulltime werknemers met vaste banen die 90% van de beschikbare vacatures vertegenwoordigen.”
Originele artikelbron: WRAL TechWire