여성 창업자들은 기술 학위를 취득하기 위해 노력하는 다양한 여성 커뮤니티를 위한 독특한 인턴십 프로그램을 개발합니다.

게시 날짜: 2021년 4월 20일

스페셜로 — 2021년 4월 20일 .

기술에 열정적인 두 창업자의 파트너십 덕분에 전국의 중소기업과 스타트업은 올 여름 기술 인턴 프로그램의 혜택을 누릴 수 있는 특별한 기회를 갖게 될 것입니다. Rewriting the Code(RTC)의 창립자 겸 사장인 Sue Harnett와 Allobee의 창립자 겸 CEO인 Brooke Markevicius는 여성 지원에 대한 열정과 컴퓨터 공학에 대한 사랑에서 서로 연결되어 공통점을 찾았습니다.

Harnett의 조직인 Rewriting The Code는 컴퓨터 기술 분야에서 경력을 쌓기 위해 공부하는 여성들을 지원하고 역량을 강화하는 데 전념하는 비영리 단체입니다. 기업주와 비전통적인 업무를 추구하는 경험이 풍부하고 전문적인 여성으로 구성된 충분히 활용되지 않는 인력을 연결하기 위해 설계된 플랫폼인 Allobee와의 파트너십은 처음 연결한 후 자연스럽게 진행되었습니다.

부정적인 인턴십 경험이 있은 후 Markevicius는 파트너십으로 이어질 이메일을 받았습니다. Harnett는 Allobee와 Markevicius에서 기능을 발견한 후 연락하기로 결정했습니다. 트라이앵글 비즈니스 저널, 노스캐롤라이나 트라이앵글 지역의 지역 비즈니스 뉴스를 다루고 있습니다.

두 사람은 Zoom 통화를 예약했고 가상 모임 중에 공통점을 너무 많이 찾았고 연결이 우연처럼 보였습니다. 그들은 둘 다 기술을 좋아하고 여성의 경력을 지원하기 위해 만들어진 조직을 이끌 뿐만 아니라 서로 1마일도 채 안되는 거리에 살고 있다는 사실도 발견했습니다.

Markevicius와 Harnett는 Allobee를 통해 RTC의 우수하고 검증된 여성 기술 학생 풀을 고용주의 인턴십 역할에 배치하는 프로그램을 함께 개발했습니다. 여성들은 우수한 후보자를 찾는 데 어려움이 없었습니다. 단 3시간 만에 200개가 넘는 인턴십 지원서를 받은 이후에는 인턴을 고용하고 싶은 기업을 찾는 것이 중요합니다. 인턴들이 한 달 만에 업무를 시작하면서 매칭 마감일이 빠르게 다가오고 있다.

Harnett는 “이번 여름 코호트는 우리 프로그램의 미래 여성 기술 졸업생들에게 흥미로운 기회입니다.”라고 말했습니다. “RTC의 중요한 목표는 학생들에게 가능성의 문을 열어주고 그들이 졸업 후 추구하고 싶어할 수도 있는 컴퓨터 과학 및 기술 분야에서 간과된 직책을 소개하는 것입니다. 고용주들이 우리 학생들이 학업을 마치는 동안 자신의 기술을 연마하고 현장에서 실제 경험을 쌓을 수 있도록 함으로써 이러한 여성들의 경력 시작을 돕는 데 관심을 갖기를 바랍니다.”

여성은 여전히 기술 인력 중 작은 비율을 차지하고 있으며 그 수는 거의 15년 동안 꾸준히 유지되었습니다. 그 외에도 히스패닉 여성 중 2%, 아시아 여성 중 6%, 아프리카계 미국인 여성 중 3%만이 컴퓨팅 관련 직업에 종사하고 있습니다.

“저는 기존 인력뿐만 아니라 프리랜서 공간에서도 격차를 확인했습니다. 단순한 웹사이트 개발 이상의 기술력을 갖춘 여성은 거의 없습니다. 나는 그것을 바꾸고 싶습니다.”라고 Markevicius가 말했습니다. "내가 배운 최고의 기술은 코딩 방법이었습니다. 그래서 여성을 기술적인 역할에 참여시키는 데 큰 열정을 갖고 있습니다."

기술 인재가 필요한 스타트업과 기업가의 경험을 개선하기로 결심한 Markevicius와 Harnett는 고용주와 인턴 모두가 인턴십 경험을 더 원활하고 쉽게 이용할 수 있도록 하는 방법을 찾아냈습니다. Markevicius는 “우리 프로그램은 인턴들이 프로젝트를 수행하는 동안 지속적인 지원을 받고 고용주도 처음부터 끝까지 지원을 받을 수 있다는 점에서 독특합니다.”라고 덧붙였습니다. "우리는 파트타임 근무가 가능한 옵션을 통해 중소기업과 스타트업이 합리적인 가격에 도달할 수 있도록 보장했습니다."

Allobee는 인턴을 고객과 연결하고, 유급 인턴 채용의 행정적 측면을 관리하며, 요청 시 프로젝트 계획을 지원합니다. 인턴은 미국 전역에 위치한 인턴 및 고용주와 함께 가상의 100%가 됩니다. Rewriting the Code 팀은 여름 내내 멘토를 방문하고 인턴의 요구 사항을 염두에 두고 커뮤니티 토론과 이벤트를 준비할 것입니다.

인턴십에 지원한 여성 중 80% 이상이 사회적 영향이나 선을 위한 기술 프로젝트에 참여하고 싶다는 의사를 밝혔지만 어느 회사에서나 인턴을 채용할 수 있습니다. 단일 프로젝트 작업은 2021년 5월 중순부터 8월 중순까지 진행됩니다. 여름 인턴 채용에 관심이 있는 분은 다음 사항을 작성해야 합니다. Allobee의 클라이언트 애플리케이션 시작하려면.

기술 인턴 외에도 Allobee는 기술 향상을 원하거나 코로나19로 인해 해고된 네트워크 내 여성들에게 비기술 인턴십도 제공할 예정입니다. 이 카테고리에 해당하는 인턴을 찾고 있는 분은 지원하실 수 있습니다. 여기. 비기술 인턴십은 소셜 미디어부터 Facebook, Google Ads, 카피라이팅까지 다양합니다. Allobee는 지난 1월에 $500K의 인상을 발표했으며, 2분기에는 전문가와 고객의 경험을 마무리하기 위해 협력과 파트너십을 마무리하고 자문 그룹을 발표할 예정입니다.

알로비 소개:

알로비는 피압도적인 기업가와 중소기업 소유자를 염두에 두고 설계된 플랫폼입니다. 부기 및 기술 지원과 같은 비즈니스 지원 서비스가 필요하거나 팟캐스트 편집, 웹 사이트 개발, 그래픽 디자인 또는 소셜 미디어를 통해 가시성을 높이는 경우 Allobee는 가장 필요할 때 시간을 되돌릴 수 있는 원스톱 비즈니스 솔루션입니다. 알로비'의 알고리즘은 전국의 사업주를 전통적인 오전 9시부터 오후 5시까지 근무를 떠난 숙련되고 활용도가 낮은 숙련된 여성 인력과 연결하고 프로젝트를 완료하기 위해 채용, 지불 및 관리하는 물류에 원활한 워크플로우를 제공합니다. 자세히 알아보기 https://allobee.com

코드 재작성 정보:

Rewriting the Code는 기술에 대한 열정을 갖고 있는 뛰어난 대학생 및 초기 경력 여성으로 구성된 국제 커뮤니티를 개발한 501(c)(3) 비영리 조직입니다. RTC는 다양한 산업 분야의 기술 기업과의 파트너십을 통해 커뮤니티, 직업 탐색, 멘토링, 직업 및 개인 개발, 실무 경험을 촉진함으로써 여성이 차세대 엔지니어 및 기술 리더가 될 수 있도록 지원합니다.

원본 출처: WRAL TechWire