La Carolina del Nord è al secondo posto per quanto riguarda il lavoro da casa, afferma un nuovo studio
Data di pubblicazione:di WRAL TechWire - 6 aprile 2021
La Carolina del Nord ha un altro riconoscimento da utilizzare quando si reclutano aziende da insediare qui in questi tempi di pandemia: lo stato si classifica al secondo posto nella categoria “Miglior lavoro da casa” in un nuovo studio del sito di informazioni finanziarie WalletHub.
Questo è importante poiché, come rileva WalletHub, più di 70% di lavoratori continuano a telelavorare da casa per il proprio lavoro.
Lo stato, che è al nono posto in termini di popolazione e in cima alla lista del 2020 miglior clima imprenditoriale dalla rivista Site Selection, è arrivato subito dietro Delaware sulla base di un'ampia varietà di dati utilizzati da WalletHub per lo studio.
E un professore del Meredith College di Raleigh non prevede che le aziende torneranno presto a una strategia di lavoro in sede.
"Le [C]aziende cercheranno di riportare i propri dipendenti sul posto di lavoro una volta che la pandemia sarà finita, ma penso che sarà molto diverso", ha affermato Joe Mazzola, professore associato di psicologia e direttore del programma MA di psicologia industriale/organizzativa. .
“Il lavoro a distanza sarà più accettato e diffuso rispetto a prima del COVID, in parte a causa delle aspettative dei dipendenti. Hanno appena dimostrato per un anno di poter essere produttivi da casa, quindi perché non dovrebbero avere la possibilità di farlo quando è conveniente per loro e non hanno nulla che richieda la loro attenzione in ufficio”, ha detto Mazzola a WalletHub. “Penso che alla fine il posto di lavoro sarà più 'fluido', con i dipendenti che si sposteranno dall'ufficio ai compiti a casa durante tutta la settimana e anche durante il giorno molto più di quanto visto in precedenza. Se ciò dovesse accadere, penso che sarà molto affascinante vedere cosa scoprirà la ricerca su come ciò influisce su aspetti come la produttività, il coinvolgimento dei dipendenti e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Per rispondere alla domanda iniziale, penso che le aziende dovrebbero e dedicheranno più risorse ai dipendenti che lavorano da casa in modo efficace. Personalmente ritengo che ciò accadrà in parte perché cercheranno modi per ridurre i costi delle loro infrastrutture lavorative di persona (ad esempio, possiamo affittare/possedere meno spazi per uffici, ridurre i costi di illuminazione e riscaldamento, utilizzare uffici e scrivanie condivise per meno esigenze di arredamento).”
Secondo WalletHub, la Carolina del Nord era al 16° posto per telelavoro prima che la pandemia colpisse un anno fa.
“Il set di dati spazia dalla percentuale di lavoratori che lavoravano da casa prima del COVID-19 ai costi di Internet e alla sicurezza informatica”, ha riferito WalletHub. “Abbiamo anche considerato fattori come quanto sono grandi e quanto sono affollate le case nello stato. Insieme, questi parametri mostrano quanto sia fattibile lavorare da casa in termini di costi, comfort e sicurezza”.
Classifica della Carolina del Nord:
Lavorare da casa nella Carolina del Nord (1=Migliore, 25=Media)
- 16° – Quota di popolazione che lavora da casa (pre-COVID-19)
- 28 – Quota di potenziali telelavoratori
- 19 – Accesso a Internet da parte delle famiglie
- 5° – Metraggio medio della piazza della casa
- 10° – Sicurezza informatica
- 12° – Prezzo medio al dettaglio dell'elettricità
Fonte articolo originale: WRAL TechWire