Buone notizie sul lavoro: la domanda di sviluppatori di software continua ad aumentare in tutta la Carolina del Nord nonostante la pandemia

22 ottobre 2020

Nota dell'editore: il blog Skinny è scritto dal cofondatore ed editore di WRAL TechWire Rick Smith.

PARCO DEL TRIANGOLO DI RICERCA – Secondo un nuovo rapporto, le aziende di tutta la Carolina del Nord continuano ad assumere sviluppatori di software con migliaia di posti di lavoro disponibili nonostante la pandemia. In effetti, le ricadute del COVID-19 stanno contribuendo a stimolare la domanda poiché le aziende utilizzano la tecnologia per il lavoro da casa e il cloud computing per combattere un’economia in cambiamento.

A settembre sono stati pubblicati più di 7.850 posti di lavoro nel settore software, un'enorme differenza positiva di 13,4% rispetto a un anno fa, quando lo stato e l'economia statunitense erano in piena espansione.

Così afferma la NC Technology Association nel suo rapporto mensile sulle tendenze del lavoro IT.

In effetti, da giugno la domanda degli sviluppatori è stata più elevata rispetto al periodo pre-COVID 2019. Dopo che le aperture sono scese sotto le 6.000 a maggio, il totale è aumentato ogni mese, raggiungendo il picco di 7.878 a luglio, ovvero 17% in più rispetto all'anno precedente.

Allora, cosa sta guidando la domanda?

Il cloud insieme alle opportunità createsi a causa della pandemia, ovvero il “lavoro da casa” o WFH, con molti uffici aziendali ancora chiusi o limitati a capacità ridotta a causa del distanziamento sociale.

“Lo sviluppo software offre un’opportunità unica per guadagnare un lavoro sicuro e molto richiesto, realizzato per il lavoro a distanza. Per gli sviluppatori di software, quasi tutto il lavoro può essere svolto online, i team agili collaborano virtualmente e i programmi prevedibili sono la norma”, osserva NC TECH.

"Secondo un recente sondaggio, i professionisti IT e software di 85% erano fiduciosi di poter lavorare da casa in modo efficace e gli 82% erano fiduciosi che il settore potesse essere efficace da remoto."

Poi c'è la nuvola.

“La vasta e rapida esplosione delle tecnologie cloud a seguito delle condizioni di lavoro a distanza legate al COVID-19 ha portato a un aumento altrettanto significativo della domanda di funzionalità cloud”, spiega il rapporto.

“Oracle Cloud, infrastruttura cloud, ambienti cloud e servizi cloud sono tra i primi 10 set di competenze più richiesti rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. A complemento di questa domanda di funzionalità cloud, le aziende focalizzate su servizi cloud, di rete e mobili hanno il maggior numero di posizioni disponibili, tra cui Oracle, IBM, Spectrum, Cisco e Thoughtwave Software and Solutions”.

Ecco una ripartizione per occupazioni con aperture di settembre seguita dalla crescita o dal calo della domanda anno su anno:

Sviluppatori software: 7.857, +13,4%
Amministratori di rete e sistemi informatici: 2.791, -9,4%
Specialisti del supporto utenti computer: 2.151, -23.0%
Ingegneri/architetti di sistemi informatici: 2.135, -0,1%
Analisti della sicurezza informatica: 2.113, +3,1%
Responsabili di progetti informatici: 1.961, -24.1%
Analisti di sistemi informatici: 1.947, -23,9%
Responsabili Informatica + Sistemi Informativi: 1.376, -6,3%
Sviluppatori Web: 1.093, -31.4%
Ingegneri del controllo qualità del software: 896, -24.8%
TOTALI compresi tutti gli altri: 26.305, -7,0%

Le competenze più necessarie erano:

Analisi 12.350
Architettura 10.793
Sicurezza 10.579
Innovazione 10.533
Informatica 8.976
Test 8.887
Infrastrutture 8.480
Integrazioni 8.309
Operazioni 8.067
Banche dati 8.060

E le aziende che assumono non riguardano solo l’alta tecnologia.

I primi 10 assumenti:

Oracolo
IBM
Spettro
Tecnologie HCL
Umanità
Software e soluzioni Thoughtwave
Banca d'America
Deloitte
Cisco
IQVIA

Nel complesso, le offerte di lavoro nel settore informatico sono leggermente diminuite da agosto a poco più di 26.000.

La domanda è diminuita drasticamente a Raleigh, Durham-Chapel Hill, Charlotte e Greensboro-High Point, ma più posti di lavoro altrove hanno compensato il grave calo delle metropolitane, afferma NC TECH.

“Il declino [nelle grandi metropolitane] è controbilanciato da una crescita più equa della disponibilità geografica in tutto lo Stato, con più posizioni disponibili in più aree rispetto ai mesi precedenti, dove la crescita dell’occupazione era relativamente limitata a un numero inferiore di regioni”, mostra un’analisi dei dati. .

“Sebbene si sia verificata una diminuzione complessiva delle posizioni disponibili, i datori di lavoro continuano a cercare lavoratori a tempo pieno con posizioni permanenti che rappresentano il 90% delle opportunità di lavoro disponibili”.

Fonte articolo originale: WRAL TechWire