La société Raleigh Insurtech, Synchrono Group, lève $3.18M et recrute
Date publiée:Par Jason Parker
Quelques semaines après avoir clôturé un tour de table de série A-2 de près de $3,8 millions auprès de 10 investisseurs, la société de technologie d'assurance Synchrono Group Inc., qui opère sous la marque déposée de SynchronoSure, lance son troisième produit, selon le fondateur, PDG et président Steve Hartman.
"Notre activité repose sur la convergence d'une technologie de pointe, d'une utilisation algorithmique de l'information et de professionnels de souscription hautement expérimentés", a déclaré Hartman dans une interview avec WRAL TechWire.
Selon la société site web, sa technologie exclusive « nous permet de coter la plupart des risques en quelques minutes plutôt qu’en quelques jours ».
L'intention derrière la levée de capitaux supplémentaires, a noté Hartman, était la croissance.
Plus précisément, l’entreprise pourrait profiter de ce que Hartman appelle « la croissance refoulée résultant de la pandémie ».
Le cycle le plus récent a été mené par 777 partenaires, a déclaré Hartman. La société avait précédemment levé $2,8 millions en 2019 et plus de $2,6 millions en 2020, selon Dépôts auprès de la SEC. Chaque tour était une augmentation de capital, a déclaré le PDG.
La société propose « une assurance dommages aux biens et contre les accidents du travail, axée sur le marché des petites entreprises », a déclaré Hartman.
Selon un déclaration émise par la société, la gamme de produits la plus récente offre « une capacité de limites allant jusqu'à $5 millions par occurrence » pour les entreprises « avec des points d'attache compris entre $1 million primaire et $6 millions à partir de la base ».
Synchrono Group prévoit d'embaucher du personnel supplémentaire pour soutenir sa croissance, a déclaré Hartman, et devrait lancer un quatrième produit en septembre et un cinquième produit à partir du 1er octobre. Mais, bien que le bureau de l'entreprise soit à Raleigh, l'entreprise recrute dans le monde entier. , a noté Hartman.
« En tant qu'entreprise numérique basée sur le cloud, nous ne savons pas où se trouvent les gens », a déclaré Hartman. « Si nous trouvons la bonne personne pour un poste, nous serons heureux de la mettre en contact où qu'elle se trouve. »
L'entreprise prévoit de croître pour atteindre entre 30 et 35 employés d'ici la fin de l'année, avec des besoins particuliers en matière de marketing, de souscription et de finance.
« La pandémie a incité les entreprises à se numériser », a déclaré Hartman. « En tant qu'entreprise intentionnellement numérique, nous bénéficions d'un avantage concurrentiel lié à la combinaison de nos structures de coûts et de notre technologie évolutive. »
La société lancera également un tour de table de série B en 2022, a déclaré Hartman.
Source primaire: WRAL TechWire