Les fondatrices développent un programme de stages unique pour une communauté diversifiée de femmes qui préparent des diplômes en technologie

Date publiée: 20 avril 2021

par Spécial — 20 avril 2021 .

Grâce à un partenariat entre deux fondatrices passionnées de technologie, les petites entreprises et les startups de tout le pays auront une occasion unique de bénéficier d'un programme de stage technique cet été. Sue Harnett, fondatrice et présidente de Rewriting the Code (RTC), et Brooke Markevicius, fondatrice et PDG d'Allobee, se sont rencontrées et ont trouvé un terrain d'entente dans leur passion pour le soutien aux femmes et leur amour de l'informatique.

L'organisation de Harnett, Rewriting The Code, est une organisation à but non lucratif qui se consacre au soutien et à l'autonomisation des femmes qui étudient pour une carrière dans le domaine de la technologie informatique. Le partenariat avec Allobee, une plateforme conçue pour mettre en relation les propriétaires d'entreprise avec une main-d'œuvre sous-utilisée de femmes professionnelles expérimentées à la recherche d'un travail non traditionnel, était une progression naturelle après leur première rencontre.

Après une expérience de stage négative, Markevicius a reçu un e-mail qui allait conduire au partenariat. Harnett a décidé de le contacter après avoir repéré un article sur Allobee et Markevicius dans Le Journal des Affaires du Triangle, qui couvre l'actualité économique locale dans la région du Triangle en Caroline du Nord.

Le couple a programmé un appel Zoom et, au cours de leur rencontre virtuelle, ils ont trouvé tellement de points communs que la connexion a semblé fortuite. Non seulement ils aiment tous les deux la technologie et dirigent des organisations créées pour soutenir les femmes dans leur carrière, mais ils ont également découvert qu'ils vivent à moins d'un kilomètre l'un de l'autre.

Ensemble, Markevicius et Harnett ont développé un programme pour placer les étudiantes en technologie exceptionnelles et sélectionnées du RTC dans des rôles de stage auprès d'employeurs via Allobee. Les femmes n'ont eu aucune difficulté à trouver des candidates de qualité. Après avoir reçu plus de 200 candidatures pour les stages en seulement trois heures, il est crucial de trouver des entreprises qui souhaiteraient embaucher un stagiaire. Les stagiaires commençant à travailler dans un mois, la date limite pour être jumelé approche rapidement.

« Cette cohorte d’été est une opportunité passionnante pour les futures diplômées en technologie de notre programme », a déclaré Harnett. « L’un des objectifs importants du RTC est d’ouvrir les portes du possible à nos étudiantes et de leur présenter des postes négligés en informatique et en technologie, qu’elles pourraient vouloir poursuivre après l’obtention de leur diplôme. J’espère que les employeurs s’intéresseront à aider à lancer la carrière de ces femmes, en permettant à nos étudiantes de perfectionner leurs compétences et d’acquérir une expérience concrète dans le domaine tout en terminant leurs études. »

Les femmes continuent de représenter un faible pourcentage de la main-d'œuvre technique, et ce chiffre est resté stable depuis près de 15 ans. Au-delà de cela, seulement 21 % des femmes hispaniques, 61 % des femmes asiatiques et 31 % des femmes afro-américaines occupent des emplois liés à l'informatique.

« J’ai constaté un fossé, non seulement dans le monde du travail traditionnel, mais aussi dans le monde du travail indépendant. Très peu de femmes possèdent des compétences techniques au-delà du simple développement de sites Web. Je veux changer cela », a déclaré Markevicius. « La meilleure compétence que j’ai apprise est la programmation, c’est pourquoi j’ai une grande passion pour l’intégration des femmes dans des rôles techniques. »

Déterminés à améliorer l’expérience des startups et des entrepreneurs à la recherche de talents techniques, Markevicius et Harnett ont trouvé un moyen de rendre les stages plus fluides et plus accessibles pour les employeurs et les stagiaires. « Notre programme est unique en ce sens que nos stagiaires bénéficieront d’un soutien continu pendant qu’ils travailleront sur leurs projets, et les employeurs auront également accès à un soutien du début à la fin », a ajouté Markevicius. « Nous avons veillé à ce que le prix soit accessible aux petites entreprises et aux startups, avec des options disponibles pour le travail à temps partiel. »

Allobee mettra en relation les stagiaires avec les clients, gérera le côté administratif de l'embauche d'un stagiaire rémunéré et aidera à l'élaboration d'un projet si nécessaire. Les stagiaires seront en contact virtuel avec des stagiaires et des employeurs situés partout aux États-Unis. L'équipe de Rewriting the Code aura des mentors en visite tout au long de l'été et organisera des discussions et des événements communautaires en tenant compte des besoins du stagiaire.

Plus de 801 TP3T de femmes ayant postulé pour les stages ont exprimé le désir de travailler sur des projets à impact social ou de technologie pour le bien, mais n'importe quelle entreprise peut être jumelée à un stagiaire. Le travail sur un seul projet aura lieu de la mi-mai à la mi-août 2021. Les personnes intéressées par l'embauche d'un stagiaire d'été doivent remplir le formulaire Application client d'Allobee pour commencer.

En plus des stagiaires techniques, Allobee proposera également des stages non techniques avec des femmes de son réseau qui cherchent à se perfectionner ou qui ont été licenciées en raison de la Covid-19. Les personnes à la recherche de stagiaires dans cette catégorie peuvent postuler ici. Les stages non techniques porteront sur les médias sociaux, Facebook et Google Ads, en passant par la rédaction. Allobee a annoncé sa levée de fonds de $500K en janvier et, au deuxième trimestre, ils finalisent des collaborations et des partenariats pour compléter l'expérience de nos experts et clients, et annonceront également leur groupe consultatif.

À propos d'Allobee :

Allobee est un pLa plateforme a été conçue pour les entrepreneurs débordés et les propriétaires de petites entreprises. Que vous ayez besoin de services d'assistance aux entreprises tels que la comptabilité et l'assistance technique, ou que vous ayez besoin d'améliorer votre visibilité grâce à l'édition de podcasts, au développement de sites Web, à la conception graphique ou aux médias sociaux, Allobee est une solution commerciale unique pour vous redonner du temps lorsque vous en avez le plus besoin. Allobee'L'algorithme de s connecte les propriétaires d'entreprises à l'échelle nationale à une main-d'œuvre sous-utilisée et contrôlée de femmes professionnelles expérimentées qui ont quitté le traditionnel horaire de 9 à 5, et fournit un flux de travail transparent pour la logistique de l'embauche, du paiement et de la gestion des projets jusqu'à leur achèvement. Pour en savoir plus, consultez https://allobee.com

À propos de la réécriture du code :

Rewriting the Code est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) qui a développé une communauté internationale de femmes exceptionnelles, étudiantes et en début de carrière, passionnées par la technologie. RTC permet aux femmes de devenir la prochaine génération d'ingénieurs et de leaders technologiques en facilitant la communauté, l'exploration de carrière, le mentorat, le développement professionnel et personnel et l'expérience pratique grâce à des partenariats avec des entreprises technologiques dans divers secteurs.

Source primaire: WRAL TechWire