Buenas noticias laborales: la demanda de desarrolladores de software sigue aumentando en Carolina del Norte a pesar de la pandemia
Fecha de publicación:Nota del editor: El blog Skinny está escrito por el cofundador y editor de WRAL TechWire, Rick Smith.
PARQUE TRIÁNGULO DE INVESTIGACIÓN – Según un nuevo informe, empresas de Carolina del Norte continúan contratando desarrolladores de software con miles de puestos de trabajo disponibles a pesar de la pandemia. De hecho, las consecuencias del COVID-19 están ayudando a impulsar la demanda a medida que las empresas utilizan la tecnología para trabajar desde casa y la computación en la nube para combatir una economía cambiante.
En septiembre se publicaron más de 7.850 puestos de trabajo de software, una enorme diferencia positiva de 13,41 TP3T con respecto a hace un año, cuando la economía estatal y estadounidense estaba en pleno apogeo.
Así lo afirma la Asociación de Tecnología de Carolina del Norte en su informe mensual sobre tendencias laborales en TI.
A primera vista, los desarrolladores han tenido una demanda a niveles más altos en comparación con antes de COVID 2019 desde junio. Después de que las aperturas cayeron a menos de 6.000 en mayo, el total aumentó cada mes, alcanzando un máximo de 7.878 en julio, lo que fue 17% más año tras año.
Entonces, ¿qué impulsa la demanda?
La nube junto con las oportunidades creadas debido a la pandemia, es decir, el “trabajo desde casa” o desde casa, con muchas oficinas comerciales todavía cerradas o limitadas a capacidades reducidas debido al distanciamiento social.
“El desarrollo de software ofrece una oportunidad única de obtener un trabajo seguro y demandado diseñado para el trabajo remoto. Para los desarrolladores de software, casi todo el trabajo se puede realizar en línea, los equipos ágiles colaboran virtualmente y los cronogramas predecibles son la norma”, señala NC TECH.
"Según una encuesta reciente, 85% de profesionales de software y TI confiaban en que podían trabajar desde casa de forma eficaz y 82% confiaban en que la industria podría ser eficaz de forma remota".
Luego está la nube.
“La vasta y rápida explosión de las tecnologías en la nube como resultado de las condiciones de trabajo remoto relacionadas con el COVID-19 ha llevado a un aumento igualmente significativo en la demanda de capacidades en la nube”, explica el informe.
“La nube de Oracle, la infraestructura de la nube, los entornos de la nube y los servicios de la nube se encuentran entre los 10 conjuntos de habilidades más demandados en comparación con el mismo período del año pasado. Como complemento a esta demanda de capacidades en la nube, las empresas centradas en la nube, la red y los servicios móviles tienen el mayor número de puestos disponibles, incluidas Oracle, IBM, Spectrum, Cisco y Thoughtwave Software and Solutions”.
Aquí hay un desglose por ocupaciones con aperturas en septiembre seguidas de un crecimiento o disminución de la demanda año tras año:
- Desarrolladores de software: 7.857, +13,4%
- Administradores de Redes + Sistemas Informáticos: 2.791, -9,4%
- Especialistas en soporte a usuarios de computadoras: 2,151, -23.0%
- Ingenieros/Arquitectos de Sistemas Informáticos: 2.135, -0,1%
- Analistas de Seguridad de la Información: 2.113, +3,1%
- Responsables de proyectos de tecnología de la información: 1.961, -24,1%
- Analistas de sistemas informáticos: 1.947, -23,9%
- Responsables de Informática + Sistemas de Información: 1.376, -6,3%
- Desarrolladores web: 1.093, -31,4%
- Ingenieros de aseguramiento de la calidad del software: 896, -24.8%
- TOTALES Incluyendo todos los demás: 26.305, -7,0%
Las habilidades más necesarias fueron:
- Análisis 12.350
- Arquitectura 10.793
- Seguridad 10.579
- Innovación 10.533
- Informática 8.976
- Pruebas 8.887
- Infraestructura 8.480
- Integraciones 8.309
- Operaciones 8.067
- Bases de datos 8.060
Y las empresas contratantes no son sólo del sector de alta tecnología.
Los 10 mejores contratantes:
- Oráculo
- IBM
- Espectro
- Tecnologías HCL
- humana
- Software Thoughtwave + Soluciones
- Banco de America
- Deloitte
- cisco
- IQVIA
En general, las ofertas de empleo en tecnología de la información cayeron ligeramente desde agosto a poco más de 26.000.
La demanda cayó bruscamente en Raleigh, Durham-Chapel Hill, Charlotte y Greensboro-High Point, pero más empleos en otros lugares compensaron las importantes caídas en el metro, dice NC TECH.
"La disminución [en las grandes áreas metropolitanas] se ve contrarrestada por un crecimiento más equitativo en la disponibilidad geográfica en todo el estado, con más puestos disponibles en más áreas que en meses anteriores, donde el crecimiento del empleo se limitó relativamente a menos regiones", muestra un análisis de los datos. .
"Aunque ha habido una disminución general en los puestos disponibles, los empleadores continúan buscando trabajadores de tiempo completo con puestos permanentes que representan 90% de puestos vacantes disponibles".
Fuente del artículo original: WRAL TechWire