Exklusiv: Wie North Carolina NY, Colorado besiegte und eine Erweiterung um 1.000 Arbeitsplätze gewann
Veröffentlichungsdatum:Als sich die Welt Anfang April mit der darauffolgenden Pandemie auseinandersetzte, brauten sich in der Jones Street weitere Neuigkeiten zusammen: das Kommunikationssoftwareunternehmen Bandwidth aus Raleigh bereitete sich darauf vor, einen Plan zur Schaffung von 1.165 hochbezahlten Arbeitsplätzen in der Stadt Oaks bekannt zu geben.
Unter dem Codenamen „Project Athens“ betreibt das Unternehmen, das bietet 911-, Sprachanruf- und Textnachrichtendienste, erlebte, was CEO David Morken als „beispiellose Nachfrage nach Kommunikationsdiensten“ bezeichnete.
„Wir ermöglichen eine vernetztere Welt in einer Zeit, in der die Menschen sie überall am meisten brauchen“, erklärte er in der Stellenausschreibung, die eine Investition von $106,4 Millionen und einen neuen Hauptsitz an der Edwards Mill Road beinhaltete.
Aber diese Jobs zu gewinnen – die mit einer Reihe von Wettbewerbsvorteilen einhergehen – war kaum gewährleistet. Aufzeichnungen, die das Handelsministerium von North Carolina im Rahmen einer Anfrage nach öffentlichen Aufzeichnungen zur Verfügung gestellt hat, zeigen, dass ein aggressives Anreizpaket erforderlich war.
Bandwidth (Nasdaq: Bandwidth) spielte ernsthaft mit einem alternativen Plan, die neuen Arbeitsplätze an seine anderen Bürostandorte in Denver, Colorado oder Rochester, New York zu übertragen, wie Aufzeichnungen zeigen.
Das Unternehmen teilte dem Staat in seinem Anreizantrag mit, dass Denver eine echte Option sei, da es „zu einem Ziel für Technologieunternehmen geworden sei“.
„Die Bandbreite konnte an diesem Standort seit 2010 kontinuierlich wachsen, einschließlich der Verdoppelung der Bürofläche im letzten Jahr“, teilte das Unternehmen dem Staat in seinem Förderantrag mit.
Und auch das 2018 eröffnete Büro in Rochester war eine praktikable Option.
„Die Leichtigkeit und Geschwindigkeit, mit der [Rochester] eingeführt wurde, haben es zu einer sehr attraktiven Option für zukünftiges Wachstum gemacht“, erklärte das Unternehmen und fügte hinzu, dass die niedrigen Mieten sowie „ein großer Talentpool von etablierten Telekommunikationstechnikunternehmen in …“ von Vorteil seien „The Area“ könnte Rochester zu Raleigh konkurrenzfähig machen.
„Das Unternehmen erwägt, diese beiden bestehenden Büros in den kommenden fünf Jahren um netto 450 neue Mitarbeiter zu erweitern, wobei die Kapitalinvestitionen für jedes Büro im selben Zeitraum voraussichtlich $27MM betragen werden“, teilte das Unternehmen dem Staat mit.
Und beide Alternativen liefern sich einen aggressiven Kampf in Bezug auf die Dollars, wie Aufzeichnungen zeigen.
Hier ist, was Bandwidth dem Staat mitgeteilt hat, dass es Anreize von Colorado und New York erhalten könnte:
- Colorado: $10 Millionen bis $11 Millionen
- New York: $12 Millionen bis $15 Millionen
Aber ein viel höheres Anreizangebot trug dazu bei, dass sich Bandwidth stattdessen weiterhin für Raleigh engagierte. Das staatliche Anreizpaket, das mehr als $1,6 Millionen für die Ausbildung an Community Colleges umfasste, belief sich auf mehr als $33,9 Millionen. Und Wake County und Raleigh boten jeweils fast $3 Millionen und $1,7 Millionen an.
Gemäß der Anreizvereinbarung muss Bandwidth mindestens 932 dieser Arbeitsplätze schaffen und behalten, um bis 2027 Fördermittel zu erhalten. Bis 2023 muss Bandwidth mindestens 334 dieser Arbeitsplätze geschaffen haben, wobei die Ziele jedes Jahr steigen. Und in der Vereinbarung verpflichtet sich Bandwidth, für diese neuen Arbeitsplätze mindestens $87.149 an durchschnittlichen Jahresgehältern zu zahlen. Zum Vergleich: Der Wake County-Durchschnitt für 2019 lag bei $62.395. Bandwidth sagte, sein Ziel sei sogar noch höher: der Durchschnittslohn für die neuen Positionen liege bei $96.832.
Derzeit verdienen die 675 Mitarbeiter von Bandwidth (Stand des Zuschussantrags) ein jährliches Durchschnittsgehalt von $101.660.
Mit 410 soll der Großteil der neuen Arbeitsplätze in der Forschung und Entwicklung angesiedelt sein, wie das Unternehmen dem Staat mitteilte.
Und ein hohes Gehalt ist nur einer der im Förderantrag genannten Vorteile. Dem Antrag zufolge bietet Bandwidth seinen Mitarbeitern ein „90-minütiges Trainingsmittagessen“, einen Ernährungsberater vor Ort, „Unternehmensseelsorger“ und Testamentsvorbereitungsdienste sowie Gesundheitsleistungen und Elternurlaub für neue Eltern.
„Derzeitige Betriebe sind in mehreren Gebäuden im Centennial Campus Office Park untergebracht. Dieses neue Projekt zielt jedoch darauf ab, alle derzeitigen Raleigh-Mitarbeiter und neuen Arbeitsplätze, die in diesem Zuschussantrag enthalten sind, auf einen einzigen Hauptsitzcampus zu bringen“, erklärte das Unternehmen in seinem Zuschussantrag.
Bandwidth teilte dem Staat mit, dass der Plan darin besteht, rund 400.000 bis 500.000 Quadratmeter an Gebäuden und Geländeeinrichtungen zu errichten, um seinen neuen Hauptsitz unterzubringen.
Originalquelle des Artikels: Triangle Business Journal