挖掘潜力
一支高技能、受过良好教育、积极主动的劳动力队伍。
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三角地区拥有三所一级研究型大学——罗利的北卡罗来纳州立大学、达勒姆的杜克大学和教堂山的北卡罗来纳大学,拥有与美国任何其他地区不同的人才管道。这些大学每年帮助吸引近 $30 亿的联邦研发资金,并剥离了数百家初创公司。
与类似的创新丰富的竞争对手城市相比,该地区的经济实惠且通勤时间短,因此吸引并留住了有才华的专业人士。我们也是来自世界各地的不拘一格的人们的家园,这意味着这里欢迎每个人。
三角地区共有12所高等院校和8所社区学院。学术机构与当地经济开发商和企业密切合作,确保课程设置符合行业需求,并为学生未来的工作做好准备。我们受过高等教育的劳动力是众多企业来到三角地区的众多原因之一。
12所学院和大学
8所社区学院
中央卡罗来纳社区学院
查塔姆县和李县
达勒姆技术社区学院
达勒姆县
约翰斯顿社区学院
约翰斯顿县
皮埃蒙特社区学院
珀森县
威克科技社区学院
威克县
威尔逊社区学院
威尔逊县
万斯-格兰维尔社区学院
富兰克林县、格兰维尔县和沃伦县
纳什社区学院
纳什县
高技能人才
全区人口中有47%具有学士及以上学历。
176,000 名学生在三角地区学习。
每年有 42,000 名学生获得学士学位。
该三角区的博士集中度在全国排名第四。
强大的军事存在
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北卡罗来纳州每年约有 23,000 名退伍军人,为企业提供了另一个巨大的就业机会。许多三角地区公司都招募退伍军人,其中包括约翰斯顿县的诺和诺德公司,其员工队伍由 20% 退伍军人组成。
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生物制药公司将在威尔逊创造 401 个就业岗位
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