独家：北卡罗来纳州如何击败纽约州和科罗拉多州，赢得 1,000 个就业岗位的扩张
发布日期：当四月初全世界都在努力应对随之而来的大流行时，琼斯街上正在酝酿其他新闻：罗利通信软件公司 Bandwidth 正准备宣布一项计划，为橡树市带来 1,165 个高薪工作岗位.
该公司的代号为“Project Athens”， 提供 911、语音通话和短信服务，看到了首席执行官大卫·莫肯（David Morken）所描述的“对通信服务的需求达到了前所未有的水平”。
他在招聘公告中表示：“在世界各地的人们最需要的时候，我们正在打造一个更加互联的世界。”该公告包括 $1.064 亿美元的投资以及位于爱德华兹米尔路 (Edwards Mill Road) 附近的新总部。
但赢得这些工作——这会带来一系列有竞争力的福利—— 很难保证。北卡罗来纳州商务部通过公共记录请求提供的记录显示，它需要一套积极的激励措施。
记录显示，Bandwidth（纳斯达克股票代码：Bandwidth）正在认真考虑一项替代计划，将新的工作岗位引入科罗拉多州丹佛市或纽约州罗切斯特市的其他办公地点。
该公司在其激励申请中告诉该州，丹佛是一个真正的选择，“已成为科技公司的目的地”。
该公司在拨款申请中告诉该州：“自 2010 年以来，该地区的带宽一直在持续增长，包括去年办公空间增加了一倍。”
2018 年开设的罗切斯特办事处也是一个可行的选择。
该公司表示：“[罗彻斯特]推出的便捷性和速度使其成为未来增长的一个非常有吸引力的选择。”并补充说，低租金优势以及“来自成熟电信工程公司的庞大人才库”该地区”可能会使罗切斯特对罗利具有竞争力。
该公司告诉该州政府：“公司正在考虑在接下来的五年内将这两个现有办事处的规模扩大到 450 名净新员工，预计同一时期每个办事处的资本投资支出为 $27MM。”
记录显示，两种选择都在美元方面展开了激烈的斗争。
以下是 Bandwidth 告诉该州它可以从科罗拉多州和纽约州获得激励措施的内容：
- 科罗拉多州：$10 百万至 $11 百万
- 纽约：$12百万至$15百万
但更高的激励措施反而帮助 Bandwidth 继续致力于罗利。国家奖励计划包括超过 $160 万的社区大学培训，总计超过 $3390 万。威克县和罗利分别提供了近 $3 百万和 $170 万。
根据激励协议，Bandwidth 需要在 2027 年之前创造并保留至少 932 个就业岗位，才能获得补助资金。到 2023 年，它需要创造至少 334 个就业岗位，并且目标每年都在增加。该协议还规定 Bandwidth 承诺为这些新工作支付至少 $87,149 的平均年薪。相比之下，威克县 2019 年的平均值为 $62,395。 Bandwidth表示，其目标甚至更高，新职位的平均工资为$96,832。
目前，Bandwidth 的 675 名员工（截至拨款申请）的平均年薪为 $101,660。
据该公司向州政府透露的信息，在新增的 410 个职位中，大部分将从事研发工作。
高薪只是补助金申请中提到的福利之一。根据该应用程序，Bandwidth 为员工提供“90 分钟锻炼午餐”、现场营养师、“公司牧师”和遗嘱准备服务，以及健康福利和新育婴假。
该公司在拨款申请中表示：“目前的业务分布在百年校园办公园区的几栋建筑中……但是，这个新项目的目标是将本拨款申请中包含的所有罗利现有员工和新工作岗位带到一个总部园区。”
Bandwidth 告诉该州，计划建造约 400,000 至 500,000 平方英尺的建筑和场地设施，以容纳其新总部。
原文来源： 三角商业杂志