Veterans in Residence 是 Bunker Labs 和 WeWork 的啟動項目,在羅利設有 8 個團隊
發布日期:企業孵化器 駐地退伍軍人是 Bunker Labs 和 WeWork 的聯合項目,目前包括位於羅利的 8 個團隊,全國有 1000 多名資深企業家參與其中。
「三角地區聚集了一群極其優質的新創企業,」羅利邦克實驗室 (Bunker Labs) 的城市大使吉姆·拉斯切拉 (Jim Raschella) 說道。 「在短短幾年內,我們已經有很多公司參加了我們的退伍軍人駐地計劃——從當地的食品卡車到Y-Combinator 認可的科技公司,以及介於兩者之間的一切公司,」擔任該職位的Raschella 說。
莫妮卡‧古德森,共同創辦人兼總裁 快樂產品有限公司是羅利退伍軍人居住計畫的現任成員。
該公司於 2020 年成立,其使命是讓孩子們的生日更加難忘,古德森的業務透過開發消費品、創意娛樂內容以及圍繞生日魔力的沉浸式互動體驗來實現這一目標。
「每位家長都希望給孩子留下美好的回憶,並與他們一起創造新的傳統,這正是我們的玩具品牌所實現的,」古德森說。
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Goodson 贏得了昨天由Bunker Labs 和福特公司基金會主辦的推介競賽,繼在推介競賽獲勝後獲得了$7,500 的最高獎金,並在8 月份的新聲音和目標加速器競賽中獲得了$5,000 的獎項。
祝鳥生日快樂。圖片:快樂產品網站。
古德森指出,她公司的產品「生日快樂鳥」還獲得了 2020 年國家育兒批准印章和 2020 年國家育兒產品獎。
該產品採用整合技術和沈浸式體驗,包括掃描二維碼,提供原創歌曲體驗。
「我們的願景是透過身臨其境的互動體驗來擴展我們的產品,以滿足當今消費者對行動「螢幕時間」的需求,」古德森說。 「我們計劃為我們的產品創建 3D 擴增實境體驗,可以透過行動應用程式進行存取。當讀者掃描書中的插圖時,角色的 3D 動畫圖像就會從書頁中跳出來,變得栩栩如生並說話,以增強故事情節並鼓勵讀者。
古德森指出,儘管全球冠狀病毒大流行以及行業受到破壞,但她仍然蓬勃發展,特別是現場活動和貿易展覽,這些活動和貿易展覽是展示她公司產品的高知名度機會。
「我依靠自己的軍事經驗,適應、前進並克服困難,」古德森說。 “我們已經能夠解決這些挑戰並堅持下去。”
古德森擔任醫療服務隊軍官。 「在服兵役期間,我獲得了良好的職業道德、出色的管理技能和領導能力,」古德森說。 “這對我很有幫助,因為作為一名企業家,我必須保持靈活性並在壓力情況下保持冷靜。”
該計劃的發言人本週告訴 WRAL TechWire,全國共有超過 1,400 名退伍軍人和軍人配偶參加了退伍軍人駐地計劃。七月畢業的最新一屆全國隊列研究結果令人鼓舞。根據與 WRAL TechWire 共享的數據,57% 的企業家增加了收入,而收入增加的企業家中有 77% 的收入增加了 25% 以上。此外,三分之二的人表示在完成該計劃後會更多地參與他們的業務,96% 表示他們將繼續他們的業務追求,儘管70% 分享他們已經根據計劃期間吸取的經驗教訓改變了他們的業務模式或方法。
「退伍軍人天生就具備創業技能,包括領導力、創造力和承擔風險的意願,」拉謝拉說。 「更重要的是,我們都經歷過並克服了不同程度的逆境。我們很樂意感到不舒服,這不是你可以在商業教科書中學到的東西。
這個為期六個月的企業孵化器計劃於 2017 年啟動,目前在 22 個城市以及透過兩個額外的虛擬群組運營,每個群組約有 10 名參與者。拉謝拉說,在該計劃期間,參與者被要求完成每週的責任聚會、每月的聚會和大師班計劃,以及展示活動或推廣比賽。
目前位於羅利的團隊(位於格倫伍德大道上的 WeWork 辦公室地點)還包括:
- 斷點教練有限公司由 Patrice Carter 領導,專注於認證和培訓基督徒生活教練。
- 選擇愛解決方案有限責任公司由 Nisla Love 領導,該組織透過提供報稅表指導來幫助教育個人和家庭實現其稅收和財務目標。
- 客製化雷射設計,由 傑森·格里德,它與企業主合作,為其企業創建客製化雷射雕刻產品,同時補貼 B2C 產品的初創企業,專門從事手工皮革產品。
- 拉維公司由 Nathaniel Torres 領導,該公司提供內部和第三方食品配送的替代解決方案,其商業模式使公司能夠運作自己訓練有素的員工隊伍。
- 豐富的字體創意,由 Richard Font 領導,提供創意影片製作服務。
- rockIT數據有限責任公司,由 Marlie Andersch 領導,該公司是圍繞 AWS、Microsoft 和 AWS 提供 IT 開發服務以及人力資源服務的供應商。
- 運動自行車別緻有限公司,由 LaShundra Rucker 領導,該公司是女性摩托車手的摩托車服裝和配件供應商。
拉謝拉說,這是幫助退伍軍人領導的企業家的一種方式。但他指出,作為一個社會,我們可以做得更多。例如,將二戰後創辦的退伍軍人領導的企業數量與9/11 事件後創辦企業的退伍軍人數量進行比較:二戰後創辦企業的退伍軍人為49%,而9/11 事件後創辦企業的退伍軍人為5.9%據拉斯切拉說。
拉謝拉說:“像退伍軍人駐地這樣的計劃有助於增加退伍軍人擁有的公司的數量,但更多可供更多人參與的計劃可以幫助增加退伍軍人創辦公司的數量。”
拉謝拉也是以下公司的首席執行官 下班藍色他在接受 WRAL TechWire 採訪時將其描述為“一家軟體即服務公司,透過簡化公共安全組織管理加班、特殊事件以及私人安全和交通細節的方式,幫助公共安全組織節省時間並提高責任感。”
原始來源:WRAL TechWire