研究顯示，三角洲為嬰兒潮世代提供的就業機會位居全國之首

2022 年 6 月 29 日

一項新的研究發現，對於嬰兒潮世代的成員來說，三角區是全國尋找工作的最佳地點。

這新分析 LinkedIn 的數據顯示，該三角區在嬰兒潮一代尋求就業的第一名中超過了德克薩斯州奧斯汀，並且超過了該數據集中的美國其他所有地區，該數據只研究了擁有LinkedIn 資料的工人超過20,000 人的地區。

夏洛特最終排名第七，落後於達拉斯沃斯堡。

報導稱：“位居榜首的是北卡羅來納州的研究三角城市群（羅利、達勒姆和教堂山）。” “該地區快速增長的經濟和不斷增長的人口正在為各代人創造機會。”

雖然在全國範圍內，許多嬰兒潮世代離開勞動力隊伍，三角區可能會吸引仍在尋求專業工作的嬰兒潮世代，就業市場強勁但動盪，特別是技術人才。

在三角區和奧斯汀之後，是佛羅裡達州的兩個都市區薩拉索塔和珊瑚角，以及科羅拉多州的丹佛。波士頓排名第八，田納西州納許維爾和佛羅裡達州傑克遜維爾也躋身全國前十名。

和最近的數據 LinkedIn 在一篇分享分析的部落格文章中引用了美國勞工統計局的數據，顯示工人現在更願意在勞動力隊伍中待更長時間。

例如，2000 年，全國 65 歲至 74 歲之間的人口中有 19.2% 留在勞動力隊伍中。 LinkedIn 的報告指出，2010 年這一數字已成長至 26.6%，預計到 2030 年將達到 32%。

全國房地產經紀人協會 (National Association of REALTORS®) 高級經濟學家兼預測總監 Nadia Evangelou 表示，三角地區嬰兒潮一代工人數量增加的另一個原因是人口老化速度快於全國平均水平。

「過去十年，該地區的老年人口（65 歲以上）增加了約 80%，而全國範圍內則增加了 40%，」Evangelou 說。 “與此同時，我們也看到越來越多的老年人繼續工作而不是退休的趨勢。”

Evangelou 告訴 WRAL TechWire，三角區的這一趨勢值得關注未來幾年，因為到 2030 年，嬰兒潮世代的所有成員都將年滿 65 歲或以上。

同時，如果三角區繼續吸引嬰兒潮世代，該地區的房地產市場可能會繼續面臨壓力，因為嬰兒潮世代對擁有房屋的重要性根據全國房地產經紀人協會®的最新數據，高於任何其他一代。

原文來源： WRAL 技術線