調查發現，儘管大流行，三角企業仍希望增加數千個就業機會

發布日期： 2020年11月25日

羅利 – COVID-19 並沒有阻止威克縣和整個三角地區的許多企業規劃未來的成長，其中 57% 的公司在一項新調查中表示，他們總共希望在未來三年內增加多達 32,000 個就業機會。

他們對僱用具有四年制大學學位的工人也不感興趣，這意味著透過職業培訓和學徒計劃為工人提供更多機會。

此外，三角地區高科技產業的快速成長並沒有顯示出放緩的跡象。

總體而言，他們相信三角地區能夠提供充足的有能力的候選人來填補即將到來的新職位。

然而，疫情無疑至少在短期內減緩了地區經濟的成長。

威克縣經濟發展在其新的地區勞動力調查中如是說。

報告的作者表示：「業務成長預計將持續，儘管會比我們過去兩年看到的要慢。」他補充道：「總體而言，研究三角地區有望繼續成長並保持強大的勞動力隊伍」。

但有一個很大的警告：

「該地區經濟復甦的一個關鍵問題是了解我們如何提升成長緩慢的行業，將當地勞動力與培訓和就業機會聯繫起來，並繼續實現通路多元化。區域技能分析調查數據將繼續推動經濟和勞動力發展合作夥伴之間制定協調策略的勢頭。

“人才始終是驅動力…”

Wake Economic Development 負責人 Michael Haley 今年夏天為 TechWire 撰文，他回顧了即將到來的調查結果，認為勞動力對未來仍然至關重要。

「人才一直是威克縣和研究三角地區成功的驅動力，」他解釋道。 「合適的人才，具有合適的技能。 COVID-19 對人才和勞動力產生了巨大影響。正如泰德所指出的那樣，數百萬美國人因疫情而失業。美國的勞動參與率多年來也一直在下降。我們也從威克縣經濟發展剛完成的現有產業調查中了解到，許多企業必須調整和改變其服務或產品才能維持業務。當這些問題結合在一起時，對我們的員工進行重新培訓或提高技能提出了嚴峻的挑戰；幫助人才在新的環境中工作；並持續吸引人才進入我們的市場。

經濟學家印象深刻

北卡羅來納州經濟學家麥克·瓦爾登博士廣泛研究了該州和地區的就業、商業和人才趨勢，他表示調查結果有很多值得稱讚的地方。

「我對擴張計劃並不感到驚訝，」他告訴 WRAL TechWire。 「我們現在已經看到了疫情大流行的結束。這場大流行增強了人們對未來技術發展和應用增加的樂觀情緒。 而且—三角區和夏洛特越來越成為科技中心。

該調查反映了瓦爾登的評估。

生命科學和生物科學公司最看好成長，87% 尋求擴張。這個三角區已經是美國最大的生命科學集群之一。

第二積極的是資訊科技、軟體和分析公司——83% 預計將成長。

工作需求已經存在 三角地區提供近 13,000 個高科技工作機會，根據數控技術協會的說法。

第三強的是 74% 的製造。

商業房地產公司 CBRE |羅利也仍然非常看好三角區。

「商業地產不僅僅是徵地和塔樓。這實際上是為了促進社區的生活、工作和娛樂體驗。 COVID-19 無疑影響了三角地區商業、娛樂和房地產行業的各個方面。 該公司表示。

“但在很多方面，我們仍然是一個同樣令人嚮往的地區，甚至更令人嚮往。”

工作技能趨勢

一個新的趨勢是雇主對大學的重視程度降低。

調查發現，希望僱用具有大學學歷的員工的公司比例大幅下降（從最近調查中的 49% 降至 39%），而且雇主對其他培訓更加開放。

報告稱，四年制學位重要性的下降「表明整個行業的教育期望存在巨大差異」。

作者補充說：“所有行業的企業在尋找人才時都接受認證和副學士學位，這是一種積極的趨勢。”

瓦爾登是學徒計畫的大力倡導者，他了解這一新興趨勢。

「我對替代培訓計劃的關注也不感到驚訝，」他說。 “科技的需求正在快速變化，未來的許多勞動力需求將針對有限的技能，其中許多技能可以通過在有限的時間內進行集中培訓來獲得。”

然而，除了資格之外，雇主對勞動力還有其他擔憂。

報告指出：“與 2017 年的調查結果類似，各行業的企業仍然難以找到有責任感/自律性、批判性思考能力和主動性的員工。”

“調查受訪者指出，同理心和接受多樣性等其他軟技能與其他軟技能或技術技能處於同一水平。”

讀完報告後，瓦爾登說他對該地區的未來更加鼓舞。

「這項調查對北卡羅來納州在大流行後的經濟中來說是個好兆頭，」他解釋道。

「我認為，該州走出疫情後，其經濟聲譽將完好無損，甚至可能提高。 北卡羅來納州將成為因新冠疫情而決定搬遷的家庭和企業的目的地之一。

原始來源： WRAL 技術線