東芝執行長在 TBJ 活動上表示明年將招募多達 300 名員工
發布日期：通過賈森·帕克
東芝全球商務解決方案公司執行長 Rance Poehler 表示，該公司正在擴大在三角地區的業務。他今天宣布，公司預計明年將在《三角商業雜誌》在RTP Boxyard 舉辦的一次活動中招募200 至300 名員工。
波勒曾是 任命為首席執行官 2020 年 11 月，現居住在三角區，他指出，公司的戰略重點是投資於公司位於達勒姆的最先進的製造設施。
「對我們來說，提供端到端解決方案的速度非常重要，」波勒說。 “我們的客戶信賴我們，他們也信賴我們。”
Poehler 表示，這些客戶包括好市多(Costco)、沃爾格林(Walgreens)、沃爾瑪(Walmart)、克羅格(Kroger) 和Harris Teeter 等數百家零售商，並得到約700 名東芝員工的支持。
波勒指出，該公司在全球冠狀病毒大流行期間為零售企業提供支持，並在今年稍早路易斯安那州颶風過後幫助商店保持營運方面發揮了關鍵作用。
波勒指出，該公司在員工方面已經改變了策略，並表示他相信該公司一直是該地區「保守得最好的秘密」之一。
但他宣布，東芝將在融入三角地區社區方面承擔更大的責任，並將在該地區建立其招募品牌方面發揮作用，重點是招募早期職業專業人員和從兵役歸來的退伍軍人。
「明年我們可能會再僱用 200-300 名員工，這些都是高薪、福利豐厚的技術工作，」Poehler 說。 “當我加入時，我們說我們必須做些什麼來在本地擴展我們的品牌？”
他指出：「我們真的希望在早期階段就吸引來自大學和 Wake Tech 的一代人加入我們公司。」他補充說，公司還已經對內部和外部招聘人員進行瞭如何招聘這一群體的培訓並就招募退伍軍人提供了指示。
波勒告訴觀眾，該公司將實現 2022 年底將資深員工數量增加一倍的目標。 「我們正在這一領域進行大量投資，」他指出。
「我們必須更具創造力，製作 LinkedIn 廣告和吸引人才的時代已經結束，」波勒說。波勒指出，在人才招募方面，“我們每天都在重寫它，以變得更有創意、更積極進取。”
該公司發言人上週告訴 WRAL TechWire， 公司正在招聘 位於三角區的 40 多個職位。
原始來源： WRAL 技術線