富達將增加 9,000 個工作崗位——其中包括在 Triangle 的“好數字”

發布日期：

富達正在加強招募力度，新增 9,000 個不同職位的職位。其中「相當多」的人將來到三角區，富達已經在該三角區擁有大量職位空缺。

「如您所知，富達（北卡羅來納州）的員工主要專注於技術和客戶服務，因此我們預計將在當地增加大量此類工作崗位，」富達發言人告訴 WRAL TechWire。 “我們仍在敲定數據，很快就能分享。”

部分 9% 職位屬於技術職位；超過 40% 用於面向客戶的工作。

這是富達 2021 年第三次擴大員工。

「[M]我們今年在三角和夏洛特地區填補的任何客戶服務和技術職位都發佈在 fidelitycareers.com，」發言人補充道。

富達還準備推出“個人投資區域中心”，該中心將在其 RTP 園區內新增 500 個工作機會。該發言人表示，該店將於「本月晚些時候」開業。

預計到今年年底將填補 9,000 個新職位，這反映了富達的持續成長。

發言人解釋：「這一增長緊隨Fidelity 在2021 年第二季度創紀錄的增長之後而來，其中包括170 萬個新零售帳戶（同比增長39%）和260 萬筆日均交易總額（同比增長14%）。”

「這些新職位將主要是面向客戶的職位、獲得許可的財務規劃師職位和技術職位，這將有助於創建新產品，如富達青年帳戶，以及加密貨幣和數位資產功能，如夏洛克。 」

當被問及因新冠疫情持續爆發而影響富達的工作政策時，發言人指出，該公司預計將採用辦公室工作和在家工作的混合方式。

發言人表示：“雖然富達尚未正式宣布重新進入戰略，但該公司正在計劃一項混合戰略，允許現有員工和擔任新職位的員工根據個人和專業需求靈活工作。”

該公司正在繼續與員工合作，尋找在新冠疫情環境下處理工作的方法。這些努力包括：

  • 「在家工作津貼
  • 「增強型配對禮品計劃
  • “一個在職看護試點項目，旨在幫助員工在需要的日子和幾週內找到可靠且負擔得起的托兒服務”

富達 (Fidelity) 2020 年增加了 7,200 個工作崗位，但今年這一數字增加了一倍。

富達投資董事長兼首席執行官阿比蓋爾·約翰遜 (Abigail Johnson) 表示：“由於我們員工的辛勤工作和奉獻精神，富達繼續為我們的 3800 萬客戶實現強勁增長和成果。” “我們的財務實力和穩定性使我們能夠對我們的業務進行大量投資，並為我們有幸服務的人們創造價值。”

原始來源： WRAL 技術線