大衛加德納 (David Gardner) 為北卡羅來納州創投敞開大門
發布日期：位於卡里的 CoFounders Capital 90% 的早期投資都位於北卡羅來納州的公司，這證實了合夥人 David Gardner 在該州創投界的核心作用。
他在職業生涯中創辦了 8 家公司，並於 2015 年為一支基金籌集了 $1200 萬美元，成立了聯合創始人，該基金向 18 家企業投資了 $50 萬美元。它的成功催生了第二支基金，去年從包括 Anthony Dilweg、Bob Greczyn、Ven Poole 和 Scot Wingo 在內的北卡羅來納州商界領袖那裡籌集了 $3100 萬美元的資金。第二支基金的投資金額為 $100 萬美元，同時隨著新創企業的進展預留同等或更多的金額。
加德納和他的合夥人蒂姆·麥克勞林 (Tim McLoughlin) 在考慮了大約 100 名候選人後，於 1 月任命托比亞斯·沃爾特 (Tobias Walter) 為第三任校長。沃爾特 (Walter) 是總部位於達勒姆的 Shoeboxed 的首席執行官，該公司將文件數位化，該公司於 2018 年以未公開的價格出售給總部位於聖安東尼奧的 Earth Class Mail。
加德納是一本關於創業的書《創業帽子》的作者，現年 56 歲，擁有東南浸信會神學院的神學碩士學位和北卡羅來納州立大學的資訊科學碩士學位。他是 Opportunity International 的大力支持者，這是一個總部位於芝加哥的非營利組織，為發展中國家的企業家提供小額貸款。
他在一次為清晰起見而編輯的採訪中討論了他的工作。
►創投家實際上是做什麼的？
我們不經營業務。我們的工作是監督和幫助制定策略、批准預算並確保資金按照預算使用。我們也提供免費諮詢服務。我們的執行長必須做出所有決定，但如果你問我的建議，我們會告訴你。
我們也進行了大量的高階經理職位面試。如果有人沒有鍛煉，我們會在必要時進行房屋清潔。投資者也是我們的利害關係人，有時領導團隊是問題所在。
►您需要多久更換一次執行長？
我們從未解僱過首席執行官，但其中 10% 到 15% 還沒有成功。有時他們會說：“我有點不知所措。”其他時候，他們會說，“我需要一位導師”，然後我們就找到了一個向他們報告的人，然後他們就成為了首席營銷官之類的。每次，企業家都會說：“現在我明白了。”
►您以與企業家會面的開放態度而聞名。這是為什麼？
雖然我對自己的時間非常吝嗇，但我個人也熱衷於幫助企業家。 20 年來，我一直有一個理念，那就是我會與任何願意與我會面的企業家會面。我不收取任何費用。我認為這是我慈善工作的一部分。善有善報惡有惡報。他們中的大多數人說他們了解我是因為他們讀過我的書或我們五年前幫助過一位朋友。
人們找到我們是因為我們是北卡羅來納州唯一會開收入前支票的人。這意味著您可以走進去並有可能獲得資助。我們周圍的人很少，但我一直是一名企業家，並且對可行的方法有一些深思熟慮的假設。
►與十年前相比，您如何評價該州的創投市場？
更多的資金進入了風險投資，但都進入了後期公司。我認為現在可供早期階段公司使用的資金比十年前要少。沒有人願意經營創投基金；工作量太大了。
天使基金很多，但他們只會向大多數公司提供$100,000。這對我的生意來說還不夠。 [基於軟體即服務]公司需要$300,000到$500,000才有機會。
►您是如何聘請第三方合作夥伴的？
我們有 100 多名候選人，進行了數十次面試。我們有一個完全不合理的願望清單。托比是一位非常成功的企業家，曾擔任首席財務官，並且擁有非常強大的行銷背景。蒂姆和我沒有行銷分析背景，因此我們希望有人來平衡我們的團隊。
►私募股權投資經常被批評為男性主導。你在招募的時候有沒有考慮到這一點？
我們確實嘗試過僱用一名女性。我厭倦了被人說教。我們與許多女性交談過，並與其中一位非常接近。最終，我感覺很好，我們做了我們能做的一切。但我必須聘請最好的候選人。
►與其他州相比，北卡羅來納州對科技新創企業的待遇如何？
我們的聚會、大學創業計畫和會議生態系統做得很好。我們在讓孩子們感到興奮和煩惱方面做得很好——我們只是不給他們任何錢。我們並不以風險投資而聞名。
該州想知道如何吸引大型創投公司進入該州，但為此我們需要在這裡成長的[後期]公司，[例如] Pendos 和 Red Hats。大型創投公司希望部署 $1500 萬或 $2000 萬。沒有人會從加州飛到這裡花 $500,000 的支票。這是我們必須自己做的事情。
►您建議做出哪些改變？
天使投資者稅收抵免是有意義的，因為它使投資者能夠因向新創公司投資而獲得稅收抵免。但它的效果並不好，因為第一年需要經過認證的財務審計，對於剛籌集到 $100,000 的人來說，這可能會花費 $12,000。這毫無意義，是那些不了解新創公司的人所提出的愚蠢言論。 （北卡羅來納州不再提供此優惠。）
►新創企業是否創造了足夠的就業機會來保證優惠的稅務待遇？
由於我們投資的資金，我們的基金擁有僱用 500 名員工的公司，但我們從未因此獲得榮譽。
我們州不介意透過稅收優惠賄賂後期公司來到這裡。這並沒有什麼問題，儘管它的記錄很慘淡。我只是認為花一點錢在有前途的公司上是明智的。
►您舉辦了一次年度晚宴，討論如何有效地捐錢。為什麼這麼做？
人們對這個話題非常感興趣。他們想讓自己的錢發揮作用。從長遠來看，大多數慈善機構都不可持續，也沒有影響力。
我幫助機會國際籌集了大量資金來支持第三世界的企業家。我了解到你不只是給他們錢。您必須親自動手並提供工具和諮詢。我們在許多女性沒有銀行帳戶的國家開展業務。
►你為什麼批評美國
移民政策阻礙了一些科技公司的發展？
我們的彩票系統很混亂。我們從其他國家引進聰明人，然後我們把他們踢出地獄，即使他們可能準備好創造數十個就業機會。這與仇外傾向和從不了解制度的人那裡獲得選票有關。我們正在剝奪那些能夠創造就業機會的雇主。它在政治演講中可能會發揮很好的作用，但它會傷害我們。