WRAL TechWire: Varför arbeta här? 7 nystartade företag presenterar sig själva som arbetsgivare på Big Top omvänd jobbmässa
Publiceringsdatum:Från WRAL TechWire förbi Allan Maurer — 17 januari 2018
FORSKNINGSTRIANGELPARK – Sju startups från Forskningstriangeln pitcheade att arbeta för sina företag till ett stort rum fullt av arbetssökande på Stor topp omvänd jobbmässa som hölls på Frontier tisdagskvällen.
På en omvänd jobbmässa ställer företag upp för de arbetssökande. Företagen betonade sin startkultur, innovativa produkter och tillväxtpotential snarare än löner och förmåner när de gjorde sina pitches.
Detta återspeglade attityden hos många arbetssökande vid evenemanget, som sade att hitta ett intellektuellt stimulerande jobb där de kunde göra skillnad för ett företag och samhället var en stor oro.
Automated Insights, den Durham-baserade skaparen av Wordsmith, som översätter rådata till mänskliga berättelser, har 65-70 anställda som nu förväntar sig att anställa 30 till under nästa år.
Vista Equity Partners förvärvade företaget, som backades upp av Associated Press och AOL-grundaren Steve Case, 2015. Det är företaget bakom AP:s resultatrapporter som omvandlas till berättelser av tekniken.
Automatiserade insikter söker medarbetare med kompetens inom projektledning, mjukvaruutveckling, data & analys, artificiell intelligens, försäljning och kundframgång.
Adam Long, vice vd för produktledning, sa att ett område där företaget har problem med att anställa är bland webbappsutvecklare. "Det finns många människor som arbetat för de stora företagen här, Cisco, SAS, som har kunskaper om att skriva stationära appar för datorer, men som aldrig har provat att skriva för Internet."
Durham, sa Long, håller på att bli något av ett nav för webbappsutvecklare och webbappstarter.
Front-end mjukvaruutvecklare med Ruby-kunskaper kan också vara svåra att hitta, sa han.
Galatea Associates, ett Massachusetts-baserat mjukvarukonsultföretag grundat 1996, beskriver sig själv som "Wall Street utan kostymer." Den säger att den har kulturen som en FinTech-startup med säkerhet och rykte i 20 år i branschen.
Företagskulturen inkluderar veckovisa företagsluncher, månatliga utflykter, spel, volontäraktiviteter, löpargrupper, filmkvällar, brädspelsklubbar med mera.
Förutom kontor i Boston, London och Tampa Bay har företaget fem personer i en amerikansk tunnelbana på huvudkontoret i Durham. Det söker mjukvaruutvecklare.
Hiroshi Kirby och Clay Plumridge, också associerade, sa att företaget, som sysselsätter totalt 70 personer, vill anställa fem personer till i slutet av året och "40 fler när det är möjligt."
"Vi har mer arbete än människor att göra det," sa Kirby.
Momentum Learning Inc., är ett tekniskt utbildningsföretag. Dess grundare startade tidigare The Iron Yards campus i Durham. Den erbjuder en 3-månaders uppslukande kodutbildningskurs.
Man vill lägga till en femte person inom försäljning och studentrekrytering till sitt team på American Underground.
Pendo, programvaran som ett serviceföretag baserat i centrala Raleigh, säger att dess uppdrag är "att förbättra samhällets erfarenhet av programvara."
Melissa Crosby, rekryteringschef, sa att företaget har haft mycket tur med att rekrytera via evenemang som Big Top där de kunde träffa arbetssökande ansikte mot ansikte. Å andra sidan sa hon, "Det kan vara svårt att hitta personer med rätt kvalifikationer för oss. Vi är väldigt kräsna."
Pendo grundades 2013 av alumner från Rally, Google, Cisco och Red Hat. Den erbjuder analyser för att hjälpa företag att mäta och förbättra kundupplevelsen med sina appar.
Pendo har 25 öppningar på varje avdelning, mjukvaruutveckling, design, försäljning och kundframgång bland dem.
Strongkey, har skapat en ny produkt, en fysisk låda med säkerhetshårdvara som den säger gör Internet säkrare för små och medelstora företag till lägre kostnad än vad en genomsnittlig SMB betalar för en kopiator.
Dess moderbolag, StrongAuth, sålde cybersäkerhetslösningar till företag på företagsnivå i 16 år och spirade ut Strongkey. Det avslutade nyligen en A-finansieringsrunda och är redo för nästa anställningsrunda.
Beläget i American Underground i Durham, letar det efter anställda som är intresserade av att vara en del av dess nya produktlansering. Det söker särskilt personer med kompetens inom drift, projektledning, kundservice, mjukvaruutveckling, IT, marknadsföring och design, försäljning och kundframgång.
SugarCRM är ett kundrelationsföretag baserat i Kalifornien med ett kontor i Durham. Det beskriver sig själv som "En mogen startup."
"Vi hjälper våra kunder att ta hand om sina kunder", säger företaget. Det söker medarbetare med kompetens inom drift, kundservice, mjukvaruutveckling och försäljning.
Thoughtbot är en Raleigh-baserad konsultbyrå som hjälper till att designa och bygga webb- och mobilappar. Det har kört designsprintar för stora och små företag, inklusive Merck, MIT, Klarna, Code Climate och många andra.
Emily Bahna, verkställande direktör, sa att det har vissa svårigheter att hitta människor på den "nivå av produktdesign som vi vill ha. Vi vill inte ha någon som inte är en A-spelare.”
Företaget erbjuder lärlingsprogram för att hjälpa alla som det tror har potential i området.