„Wall Street Journal” plasuje Raleigh na 6. miejscu pod względem liczby miejsc pracy w metrze
Data opublikowania:Jeśli szukasz pracy, Oak City nie jest złym miejscem.
Według a.r. Raleigh zajęło 6. miejsce w kategorii „najgorętszego” rynku pracy w USA nowy ranking Wall Street Journal.
W raporcie zauważono, że płace rosną w Trójkącie Badawczym Karoliny Północnej, o około 5 procent w porównaniu ze średnią krajową wynoszącą 3,6 procent. Wzrost liczby miejsc pracy również jest silny i wyniósł 3 procent, ale stopa bezrobocia – w zeszłym roku wynosząca 3,6 procent – była tylko nieznacznie niższa od średniej krajowej.
Na pierwszym miejscu znalazło się Austin w Teksasie, jeden z największych rywali Raleigh, ze stopą bezrobocia na poziomie 3%. odpowiednio drugie i trzecie miejsce zajęły San Jose w Kalifornii i Salt Lake City w stanie Utah.
Aby przeanalizować różnice, czasopismo nawiązało współpracę z Moody's Analytics w celu oceny rynku pracy w 377 obszarach metropolitalnych Stanów Zjednoczonych.
Każdy region został sklasyfikowany według pięciu wskaźników: średnia stopa bezrobocia w 2018 r.; wskaźnik aktywności zawodowej w 2018 r.; zmianę przeciętnego miesięcznego poziomu zatrudnienia i siły roboczej w 2018 r. w porównaniu z rokiem poprzednim; oraz zmianę przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia, nieskorygowanego o inflację, w I półroczu 2018 r. w stosunku do I półrocza 2017 r., z uwzględnieniem najnowszych dostępnych danych o płacach.
Obszary uzyskały najwyższą średnią ocen spośród pięciu kategorii. Rankingi zostały podzielone na obszary zamieszkałe poniżej miliona i powyżej miliona osób.
W raporcie dodano, że ogólnie rzecz biorąc, amerykański rynek pracy jest historycznie mocny, z pracodawcami co miesiąc dodawanymi do pracy przez ponad osiem lat, a stopą bezrobocia w zeszłym roku na poziomie bliskim najniższego poziomu od 49 lat. Jednak rynek pracy nie jest równy w całym kraju.
Wylęgarnie technologii, węzły energetyczne i miasta uniwersyteckie należą do najgorętszych rynków pracy, ale miejsca w środkowej części kraju i niektóre z największych amerykańskich miast charakteryzują się stosunkowo „mniejszym popytem na pracowników i zainteresowaniem ze strony potencjalnych pracowników” – czytamy w raporcie.
Oryginalne źródło artykułu: WRALTechWire