Analiza przeprowadzona na LinkedIn wykazała, że firma Triangle umieściła #3 na liście „najbardziej odpornych węzłów technologicznych”
Data opublikowania:Przez Jasona Parkera
Trójkąt w nowym rankingu zajął trzecie miejsce w kraju analiza przeprowadzone przez LinkedIn, w ramach którego zbadano trendy w zatrudnianiu i wzrost zatrudnienia na stanowiskach technologicznych w regionach zatrudniających ponad 20 000 specjalistów.
Triangle uplasowało się o jedno miejsce przed Pittsburghiem w Pensylwanii i za Colorado Springs w Kolorado i Madison w stanie Wisconsin.
Aby dokonać rankingu regionów, LinkedIn przyjrzał się tempu wzrostu w zakresie inżynierii oprogramowania w stosunku do całkowitej wielkości populacji od grudnia 2019 r. do maja 2021 r. Madison na pierwszym miejscu odnotowała tempo wzrostu na poziomie 4,6%, a Denver na 10. miejscu Według analityków LinkedIn „było na poziomie progu rentowności”. Tempo wzrostu Trójkąta nie zostało ujawnione.
„Technologia ciągle się rozwija” – założyciel i dyrektor generalny firmy JEDEN bajt, Erica Emerson, jest cytowana w: opublikowanie, omawiając Raleigh i ekosystem Trójkąta.
Analitycy LinkedIn twierdzą, że jednym wspólnym czynnikiem w przypadku miast, które uzyskały wysokie oceny odporności, jest to, że regiony, które odnotowały wzrost, obejmują szkoły wyższe i uniwersytety posiadające solidne programy techniczne.
„Wiele z tych obszarów metropolitalnych czerpie korzyści z lokalizacji głównych uniwersytetów oferujących zaawansowane programy techniczne” – powiedział George Anders, autor LinkedIn analiza. „Ale czerpią także korzyści ze sposobu, w jaki najwięksi giganci technologiczni w większym stopniu rozprzestrzeniają miejsca pracy w całym kraju.
W Raleigh i szerzej w Trójkącie instytucje szkolnictwa wyższego naprawdę mają znaczenie, powiedział Brooks Raiford, prezes i dyrektor generalny North Carolina Technology Association: NC-TECH. Dodajmy, że Raleigh jest stolicą, w Trójkącie działają szkoły publiczne cieszące się dobrą reputacją, co jest ważnym czynnikiem w przypadku wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy również mają dzieci lub planują je mieć, powiedział Raiford.
„Ciągła migracja utalentowanych pracowników, którzy poszukują korzyści w zakresie jakości życia, jakie mamy tutaj, naprawdę sprawia, że jesteśmy na dobrej pozycji, aby zatrzymać produkowane przez nas talenty i przyciągnąć talenty z innych miejsc” – powiedział Raiford.
„W pierwszym kwartale zatrudniliśmy 120 nowych Pendozerów” – powiedział dyrektor generalny i założyciel Pendo, Todd Olson, WRAL TechWire w maju. „Otrzymujemy także rekordową liczbę wniosków. W zeszłym kwartale mieliśmy ponad 18 000 kandydatów”.
Karolina Północna zajęła w marcu czwarte miejsce w kraju pod względem dostępności miejsc pracy w branży technologicznej raport z CompTIA, a Raleigh zajęło miejsce #10. Następnie Apple ogłosiło swoje kampus, I Google rozpoczęła rekrutację talentów inżynieryjnych, a według doniesień w firmach mających siedzibę w Trójkącie lub obecnych w regionie nadal istnieje duże zapotrzebowanie na talenty technologiczne w firmach mających siedzibę w Trójkącie lub w regionie tysiące miejsc pracy pozostają niewypełnione w Trójkącie. To jest zagadka dotycząca pracy, poinformował WRAL TechWire.
„Z pewnością nie mamy problemów z przyciągnięciem kandydatów, ale niektóre stanowiska są trudniejsze do obsadzenia niż inne” – powiedział Olson.
Według a badanie prowadzone przez WalletHub.
Pierwotnym źródłem: WRALTechWire