Z badania wynika, że firmy z Trójkąta chcą dodać tysiące miejsc pracy pomimo pandemii

Data opublikowania: 25 listopada 2020

RALEIGH – Pandemia COVID-19 nie odstrasza wielu firm w hrabstwie Wake i całym Trójkącie od planowania przyszłego wzrostu. W nowej ankiecie 571 TP3T firm stwierdziło, że łącznie chcą utworzyć aż 32 000 miejsc pracy w ciągu najbliższych trzech lat.

Nie są też tak zainteresowani zatrudnianiem pracowników z czteroletnim wykształceniem, co oznacza dla pracowników większe możliwości dzięki szkoleniom zawodowym i programom praktyk zawodowych.

Co więcej, szybko rozwijający się sektor zaawansowanych technologii w Trójkącie nie wykazuje oznak spowolnienia.

Ogólnie rzecz biorąc, uważają, że region Trójkąta może zapewnić odpowiednią liczbę zdolnych kandydatów, którzy zajmą nowe stanowiska pracy.

Pandemia z pewnością jednak spowolniła wzrost regionalnej gospodarki, przynajmniej na krótką metę.

Tak twierdzi Wake County Economic Development w swoim nowym regionalnym badaniu siły roboczej.

„Oczekuje się, że wzrost przedsiębiorstw będzie się utrzymywał, choć będzie wolniejszy niż w ciągu ostatnich dwóch lat” – stwierdzają autorzy raportu, dodając: „Ogólnie rzecz biorąc, region Trójkąta Badawczego jest w stanie kontynuować wzrost i utrzymać silną siłę roboczą .”

Ale jest duże zastrzeżenie:

„Kluczową kwestią dla ożywienia gospodarczego w regionie będzie zrozumienie, w jaki sposób możemy wesprzeć branże doświadczające wolniejszego wzrostu, zapewnić lokalnej sile roboczej dostęp do szkoleń i ofert pracy oraz w dalszym ciągu dywersyfikować rurociągi. Dane z badania regionalnej analizy umiejętności będą w dalszym ciągu napędzać proces opracowywania skoordynowanej strategii pomiędzy partnerami zajmującymi się rozwojem gospodarczym i rozwojem siły roboczej”.

„TALENT ZAWSZE BYŁ KIEROWCĄ…”

Michael Haley, który kieruje Wake Economic Development, napisał tego lata dla TechWire, przeglądając napływające wyniki ankiet, że siła robocza pozostaje kluczowa dla przyszłości.

„Talent zawsze był motorem sukcesu hrabstwa Wake i regionu Trójkąta Badawczego” – wyjaśnił. „Właściwy talent i odpowiednie umiejętności. COVID-19 miał dramatyczny wpływ na talenty i naszą siłę roboczą. Jak zauważył Ted, miliony Amerykanów straciło pracę z powodu pandemii. Od kilku lat spada także wskaźnik aktywności zawodowej w USA. Z naszego istniejącego badania branżowego, które właśnie zakończyło się w Wake County Economic Development, wiemy, że wiele firm musiało zmienić swoje usługi lub produkty, aby utrzymać się na rynku. W połączeniu te kwestie stanowią zniechęcające wyzwanie w zakresie przekwalifikowania lub podniesienia kwalifikacji naszej siły roboczej; pomóc talentom pracować w nowym środowisku; i nadal przyciągać talenty na nasz rynek.”

EKONOMISTA POD WRAŻENIEM

Ekonomista stanu Karolina Północna, dr Mike Walden, który szczegółowo bada trendy w zakresie zatrudnienia, biznesu i talentów w całym stanie i regionie, twierdzi, że wyniki badania są bardzo zadowalające.

„Nie jestem zaskoczony planami ekspansji” – mówi WRAL TechWire. „Mamy teraz przed oczami koniec pandemii. Pandemia wzmocniła optymizm co do dalszego rozwoju technologii i zastosowań w przyszłości. Oraz – Trójkąt i coraz częściej Charlotte to centra technologiczne”.

Ankieta odzwierciedla ocenę Waldena.

Firmy z branży life science i bioscience najbardziej optymistycznie podchodzą do wzrostu, a 87% chce się rozwijać. Trójkąt jest już jednym z największych klastrów life science w USA.

Na drugim miejscu znajdują się firmy z branży technologii informatycznych, oprogramowania i analiz – 83% spodziewa się wzrostu.

Zapotrzebowanie na pracę już istnieje prawie 13 000 dostępnych stanowisk pracy w branży zaawansowanych technologii w Trójkącie– twierdzi NC Technology Association.

Trzecią najsilniejszą jest produkcja na poziomie 74%.

Firma zajmująca się nieruchomościami komercyjnymi CBRE | Raleigh również pozostaje bardzo byczy w Trójkącie.

„Nieruchomości komercyjne to coś więcej niż tylko kupowanie gruntów i wieżowców. Tak naprawdę chodzi o podsycanie doświadczeń społeczności w zakresie życia, pracy i zabawy. „COVID-19 z pewnością wpłynął na każdy aspekt branży biznesowej, rozrywkowej i nieruchomości Trójkąta” twierdzi firma.

„Ale pod wieloma względami nadal jesteśmy tak samo pożądanym regionem, jeśli nie bardziej”.

TRENDY UMIEJĘTNOŚCI PRACY

Nowym trendem jest mniejsze znaczenie, jakie pracodawcy przywiązują do studiów.

Badanie wykazało znaczny spadek odsetka firm – do 39% z 49% w niedawnym badaniu – które chcą zatrudniać pracowników z wyższym wykształceniem, a pracodawcy są bardziej otwarci na inne szkolenia.

Według raportu spadek znaczenia czteroletnich studiów „wskazuje na duże zróżnicowanie oczekiwań edukacyjnych w różnych branżach”.

„Pozytywny trend w kierunku akceptacji certyfikatów i stopni naukowych we wszystkich branżach wśród firm pozyskujących talenty” – dodają autorzy.

Walden, wielki zwolennik programów praktyk zawodowych, rozumie pojawiający się trend.

„Nie jestem też zaskoczony skupieniem się na alternatywnych planach treningowych” – mówi. „Technologia szybko dostosowuje się do swoich potrzeb, a wiele przyszłych potrzeb w zakresie siły roboczej będzie ukierunkowanych na ograniczone umiejętności, z których wiele można zdobyć w drodze ukierunkowanego szkolenia w ograniczonym okresie”.

Pracodawcy mają jednak inne obawy dotyczące siły roboczej, wykraczające poza kwalifikacje.

„Podobnie, jak wynika z badania z 2017 r., firmy ze wszystkich branż nadal mają trudności ze znalezieniem pracowników wykazujących się odpowiedzialnością/samodyscypliną, umiejętnością krytycznego myślenia i wykazywania inicjatywy” – czytamy w raporcie.

„Respondenci ankiety zauważyli, że inne umiejętności miękkie, takie jak empatia i akceptacja różnorodności, są traktowane priorytetowo na tym samym poziomie, co inne umiejętności miękkie lub techniczne”.

Po przeczytaniu raportu Walden stwierdził, że jest bardziej zadowolony, jeśli chodzi o przyszłość regionu.

„To badanie dobrze wróży Karolinie Północnej w gospodarce po pandemii” – wyjaśnia.

„Moim zdaniem państwo wyjdzie z pandemii z nienaruszoną, a może nawet wzmocnioną, reputacją gospodarczą. Karolina Północna znajdzie się wśród tych kierunków dla gospodarstw domowych i firm decydujących się na przeprowadzkę w wyniku Covid-19.

Pierwotnym źródłem: WRALTechWire