Dyrektor generalny Toshiby na konferencji TBJ mówi, że w przyszłym roku Toshiba zatrudni aż 300 pracowników
Data opublikowania:przez Jasona Parkera
Według dyrektora generalnego Rance'a Poehlera, firma Toshiba Global Commerce Solutions rozszerza swoją obecność w Triangle, ogłosił dzisiaj, podczas wydarzenia zorganizowanego przez Triangle Business Journal w RTP Boxyard, że w przyszłym roku firma spodziewa się zatrudnić od 200 do 300 pracowników.
Poehlera, który był mianowany dyrektorem generalnym w listopadzie 2020 r., a obecnie mieszka w Trójkącie, zauważył, że strategicznym celem firmy jest inwestowanie w najnowocześniejsze zakłady produkcyjne firmy z siedzibą w Durham.
„Bardzo ważna jest dla nas szybkość i możliwość dostarczania kompleksowych rozwiązań” – powiedział Poehler. „Nasi klienci na nas liczą, liczą na nas.”
Do tych klientów należą Costco, Walgreens, Walmart, Kroger i Harris Teeter, a także setki innych sprzedawców detalicznych, powiedział Poehler, a wspiera ich około 700 pracowników firmy Toshiba.
Jak zauważył Poehler, firma wspierała placówki detaliczne przez cały czas globalnej pandemii koronawirusa i odegrała kluczową rolę, pomagając sklepom w utrzymaniu działalności po huraganach, które nawiedziły Luizjanę na początku tego roku.
Poehler zauważył, że firma zmieniła strategię, jeśli chodzi o siłę roboczą, stwierdzając, że jego zdaniem firma jest jedną z „najlepiej strzeżonych tajemnic” regionu.
Ogłasza jednak, że Toshiba przejmie większą odpowiedzialność za integrację ze społecznościami Trójkąta i odegra rolę w budowaniu swojej marki rekrutacyjnej w regionie, ze szczególnym naciskiem na rekrutację profesjonalistów na początku kariery i weteranów powracających ze służby wojskowej.
„Prawdopodobnie w przyszłym roku zatrudnimy kolejnych 200–300 osób na dobrze płatnych stanowiskach w branży technologicznej, zapewniających ogromne korzyści” – powiedział Poehler. „Kiedy dołączyłem do zespołu, powiedzieliśmy, co musimy zrobić, aby rozszerzyć naszą markę tutaj lokalnie?”
„Naprawdę chcemy zaangażować się w przyciąganie pokoleń kończących studia i Wake Tech do naszej firmy już na wczesnym etapie” – zauważył, dodając, że firma przeszkoliła już również wewnętrzny i zewnętrzny personel rekrutacyjny w zakresie rekrutacji tej populacji a także przekazał instrukcje dotyczące rekrutacji weteranów.
Poehler powiedział zgromadzonym, że firma osiągnie swój cel, jakim jest podwojenie liczby weteranów do końca 2022 roku. „Intensywnie inwestujemy w ten obszar” – zauważył.
„Musimy być bardziej kreatywni, czasy tworzenia reklam na LinkedIn i przyciągania talentów minęły” – powiedział Poehler. Jeśli chodzi o rekrutację talentów, zauważył Poehler, „każdego dnia piszemy to na nowo, aby być bardziej kreatywnym i agresywnym”.
Rzecznik firmy powiedział w zeszłym tygodniu WRAL TechWire, że firma zatrudnia dla ponad 40 stanowisk zlokalizowanych w Trójkącie.
Pierwotnym źródłem: WRALTechWire