Liczba ofert pracy w branży technologicznej w NC wzrosła do 40% w związku z pandemią, która sprzyja większej adaptacji cyfrowej

Data opublikowania:

przez Ricka Smitha

Liczba miejsc pracy w branży technologicznej w całej Karolinie Północnej rośnie – nie tylko w obszarach metropolitalnych Triangle i Charlotte – w miarę jak dążenie do cyfryzacji firm i umożliwienia pracownikom pracy z domu podczas pandemii Covid-19 nabiera coraz większego tempa.

Tak mówi nowy raport o zatrudnieniu ze stowarzyszenia NC Technology Association oraz analizę najnowszych danych przeprowadzoną przez dr Mike’a Waldena, emerytowanego ekonomistę ze stanu NC.

„Tego lata liczba ofert pracy w IT stale rośnie i jest znacznie wyższa niż w tym samym okresie rok temu” – powiedział Brooks Raiford, dyrektor generalny NC TECH, grupy probiznesowej z Raleigh. „Otwory są otwarte w każdym regionie stanu”.

Zapytany, co się dzieje, Raiford odpowiada, że takie są wymagania biznesowe.

„Firmy drastycznie spowolniły lub wstrzymały rekrutację latem zeszłego roku, kiedy istniała duża niepewność co do skutków gospodarczych pandemii; w miarę jak zatwierdzono i wdrożono szczepionkę zimą, zatrudnienie zaczęło rosnąć” – wyjaśnia Raifoed. „Regularnie rozmawiam z dyrektorami generalnymi i menedżerami ds. rekrutacji, zarówno w sektorze technologicznym, jak i w firmach, które ogólnie potrzebują wysoko wykwalifikowanych pracowników i wydaje się, że szybko zatrudniają ze względu na zapotrzebowanie biznesowe.

„Zatem zasadniczym czynnikiem napędzającym wydaje się ogólna dynamika gospodarcza, nie wspominając o rosnącej zależności od technologii w zakresie dostosowania się do modelu pracownika zdalnego/hybrydowego miejsca pracy”.

Grafika NC TECH

Miesięczny raport IT Job Trends za lipiec podaje ogólny wzrost liczby wakatów o 40% od lipca 2020 r. Łączna liczba wakatów w całym stanie wynosi 40 576, co oznacza wzrost o 42% rok do roku, a wakaty wzrosły o co najmniej 16% i aż do 113% w 15 największych obszarach miejskich.

Liczby NC TECH odzwierciedlają ciągły wzrost zatrudnienia w sektorach technologii, opieki zdrowotnej i innych sektorach gospodarki Trójkąta, jak zauważono dzisiaj w raporcie WRAL TechWire cotygodniowy raport o ofertach pracy.

W rzeczywistości liczba otwartych stanowisk NC jest najwyższa od 33 067 opublikowanych w marcu 2019 r. i od trzech z czterech poprzednich raportów w tym roku, w związku z dalszym ożywieniem gospodarczym.

Gdy w marcu 2020 r. wybuchła pandemia, liczba otwarć wyniosła 31 345. W maju ubiegłego roku najniższa liczba od tego czasu wyniosła niecałe 23 000.

Walden twierdzi, że nie jest zaskoczony wzrostem liczby miejsc pracy.

„Jednym z trwałych skutków pandemii było przyspieszenie wzrostu w sektorze technologii” – mówi WRAL TechWire. „W czasie pandemii wiele osób postrzegało technologię jako sposób na kontynuowanie prowadzenia działalności gospodarczej przy jednoczesnym unikaniu kontaktów osobistych.

„Praca zdalna, zdalny dostęp do usług i zdalne dostarczanie produktów rozwinęły się w ciągu ostatnich 18 miesięcy” – dodaje. „Oczekuje się, że ta ekspansja będzie kontynuowana, nawet po ustąpieniu pandemii”.

Według danych zebranych przez WRAL News, Karolina Północna w ciągu ostatnich 18 miesięcy stale zwiększała liczbę nowych miejsc pracy, ogłaszając, że liczba utworzonych miejsc pracy przekroczyła 20 000.

LICZBY

Raleigh (41%) i Durham-Chapel Hill (40%) pod względem ogólnej liczby ofert pracy ustępują jedynie metrze Charlotte (wzrost o 34%).

Jednakże, jak zauważył Raiford, liczba miejsc pracy wzrosła z New Bern (118%) i Greenville (116%) do Asheville (49%).

Najbardziej poszukiwanym zawodem są programiści – 12 309 osób.

Oto zestawienie zapotrzebowania na pracę w moim obszarze metropolitalnym:

15 najlepszych MSAS

Lokalizacje, otwarcia w lipcu '21, zmiana rok do roku:

  • Charlotte/Concord/Gastonia: 13287, +34%
  • Raleigh: 12145, +41%
  • Durham/Chapel Hill: 4910, +40%
  • Greensboro/High Point: 1624, +113%
  • Fayetteville: 1449, +21%
  • Winston-Salem: 682, +16%
  • Wilmington: 462, +22%
  • Burlington: 363, +82%
  • Jacksonville: 329, +37%
  • Asheville: 322, +49%
  • Greenville: 264, +116%
  • Nowe Berno: 242, +118%
  • Goldsboro: 214, +529%
  • Hickory/Lenior/Morganton: 148 +35%
  • Skalisty Góra: 119, +98%

W poniedziałek opublikowany został także raport grupy o zatrudnieniu za czerwiec. NC TECH poinformowało, że opóźniło się ono ze względu na zmiany wprowadzone przez jednego z dostawców informacji na potrzeby raportu.

Sponsorem raportu jest Konsulting Clarkstona we współpracy z Pęd.

Pierwotnym źródłem: WRALTechWire