Ankieta: 97% z NC jest optymistą; 81% planuje zwiększyć zatrudnienie; ale 29%, aby zmniejszyć przestrzeń biurową

Data opublikowania: czerwiec 9, 2021

przez Jasona Parkera — 9 czerwca 2021 r

Według raportu dyrektorzy firm technologicznych z siedzibą w Karolinie Północnej optymistycznie patrzą na przyszłość swojej działalności, w tym na krótkoterminowe wyniki ich spółek w 2021 r. wyniki nowej ankiety. Ale nadchodzą zmiany – firmy planują kontynuować pracę hybrydową, a ponad 29% planuje redukcję powierzchni biurowej.

Z badania NC TECH Pulse przeprowadzonego przez North Carolina Technology Association wynika, że 96,8% respondentów stwierdziło, że optymistycznie ocenia perspektywy biznesowe na rok 2021 w miarę wygasania pandemii Covid-19.

Jak pozytywne? Ponad 80% planuje zwiększyć zatrudnienie, mimo że obecnie ponad 9 milionów wolnych stanowisk w kraju pozostaje nieobsadzonych. Wiele z nich znajduje się na południu.

Sposób, w jaki ludzie będą pracować, będzie się zmieniać – w przyszłości coraz więcej firm będzie kontynuować pracę hybrydową z domu/w biurze.

W rzeczywistości 29,2% respondentów zmniejszy swoją ogólną powierzchnię biurową.

Ponadto 72,3% respondentów stwierdziło również, że ich działalność uległa poprawie w porównaniu z sytuacją w marcu 2020 r., a 23,1% stwierdziło, że ich działalność wygląda mniej więcej na tym samym poziomie. Tylko 4,6% respondentów stwierdziło, że ich firma jest w gorszej sytuacji niż w marcu 2020 r.

Wyniki ankiety zostały omówione na panelu prowadzonym przez Brooksa Raiforda, prezesa i dyrektora generalnego firmy NC-TECHlub North Carolina Technology Association i są dostępne na stronie internetowej NC TECH.

Panel omawiał, w jaki sposób firmy w Karolinie Północnej, w tym te posiadające ślady w innych stanach lub krajach, myślą o przyszłości pracy oraz o tym, jak konstruować swoją politykę, myśleć o przestrzeni współpracy i innych czynnikach związanych z tym, jak firmy planują „ pracować do przodu” – to określenie, które Raiford usłyszał od lokalnego lidera biznesu, skłoniło go do zmiany sposobu myślenia i opisywania decyzji podejmowanych przez firmy w nadchodzących miesiącach.

Hybryda: droga naprzód

„Widzieliśmy naprawdę ożywienie gospodarcze i ożywienie rynków kredytowych, więc interesy wypadły nam pomyślnie” – powiedział Andrew Jenkins, wiceprezes ds. inżynierii w Credit Karm. Jego siedziba znajduje się w Charlotte, gdzie firma zwiększy swoją siłę roboczą i powierzchnię biurową, po tym jak oficjalnie ogłoszono, że na początku tego roku Charlotte stanie się jej centrum technologicznym na wschodnim wybrzeżu, co obejmie zatrudnienie około 600 pracowników.

„Hybryda będzie rozwiązaniem” – stwierdził Jenkins, zauważając, że na przełomie 2019 i 2020 r. firma przeprowadziła znaczną liczbę rekrutacji, w związku z czym wielu zatrudnionych pracowników nigdy fizycznie nie było w biurze w Charlotte.

„W pewnym sensie testujemy grunt” – powiedział Jenkins. „Lato będzie czasem, w którym ludzie powrócą do biur i będą mogli doświadczyć pracy hybrydowej”.

Credit Karma znalazła się w gronie firm, które w badaniu NC TECH Pulse poinformowały, że zwiększyły zatrudnienie w porównaniu z marcem 2020 r. Prawie połowa (47%) respondentów stwierdziła, że zatrudniła dodatkowych pracowników, a 43.1% poinformowało, że ich zatrudnienie wynosi ok. tyle samo, co w marcu 2020 r. Tylko 9.2% stwierdziło, że ich siła robocza jest mniejsza.

Co więcej, 81,5% respondentów stwierdziło, że spodziewa się wzrostu siły roboczej w 2021 r., a 18,5% stwierdziło, że pozostanie on stabilny.

Gdzie będzie wykonywana ta praca? 84.6% stwierdziło, że rozważa hybrydowy model pracy, a 64.7% wyraziło przekonanie, że polityka konkurencji dotycząca pracy z domu może zwiększyć konkurencję w zatrudnianiu utalentowanych pracowników.

58,5% respondentów w badaniu NC TECH Pulse przeprowadzonym na początku czerwca 2021 r. podało, że co najmniej trzy czwarte ich pracowników będzie mogło, przynajmniej przez część czasu, pracować zdalnie. 21.5% umożliwi co najmniej trzy czwarte ich pracowników pracę zdalną, na stałe, a tylko 7.7% respondentów stwierdziło, że żaden pracownik nie będzie mógł pracować zdalnie na stałe.

Stan nieruchomości komercyjnych

Jeśli chodzi o nieruchomości komercyjne, firmy zmieniają sposób planowania, ale niekoniecznie w taki sposób, jak mogłoby się wydawać, powiedział Matthew Cooke, wiceprezes Davis Moore Advisors, firmy zajmującej się nieruchomościami komercyjnymi.

„Kultura, współpraca i relacje są obecnie bardzo istotne dla wszystkich liderów biznesu, z którymi teraz rozmawiamy” – powiedział Cooke. „Klienci chcą miejsca, w którym będą mogli razem wypić kawę, zjeść lunch i wypić drinka po pracy” – powiedział. „Ogromny nacisk na to, jakie udogodnienia znajdują się w pobliżu.”

Greg Boone, współzałożyciel Blue Acorn iCi, nadzorował renowację nowej przestrzeni biurowej, zaprojektowanej specjalnie w celu usprawnienia współpracy pracowników i klientów firmy. Zauważył, że otwarto go 1 kwietnia 2020 r. Wiele osób nawet jeszcze nie widziało tego obiektu. „Nie jesteśmy jeszcze w pełni otwarci” – powiedział. „Chcemy robić to, co słuszne, nie tylko w kwestii tego, czy ludzie będą czuli się bezpiecznie, ale także tego, jak będzie wyglądać opieka nad dziećmi”.

Firma będzie działać w oparciu o model hybrydowy, ale nie ustaliła jeszcze polityki w tym zakresie, powiedział Boone. „Będziemy informowani na podstawie danych nie tylko od CDC, ale także od naszych pracowników”.

Wyzwanie, przed którym stoją, powiedział Boone, polega na włączeniu pracowników zatrudnionych w okresie, w którym biuro było zamknięte, w tym osób, które nie znajdują się w bliskiej odległości od ich obiektu biurowego.

Ale firma zdecydowanie utrzymuje swój zasięg, a nawet może go rozszerzyć, aby uwzględnić zaplanowaną przyszłość.

„Jednym z powodów, dla których utrzymujemy zasięg i potencjalnie możemy go zwiększyć, są korzyści nie tylko dla naszych pracowników, ale także dla niektórych naszych klientów, aby mogli potencjalnie wykorzystać tę przestrzeń do współpracy” – powiedział Boone'a.

Dane z badania NC TECH Pulse pokazują, że prawie 14% respondentów spodziewa się powiększenia swojej powierzchni biurowej, 29.2% zmniejszy ogólną powierzchnię biurową, a 57% planuje pozostać na stabilnym poziomie pod względem zajmowanej powierzchni i powierzchni biurowej.

Pierwotnym źródłem: WRALTechWire