Badanie: NC zajmuje 10. miejsce wśród firm będących własnością weterynarzy; Topy Fayetteville w średniej wielkości metrach
Data opublikowania:RALEIGH – W samą porę na Dzień Pamięci nowe dane pokazują, jak ważni są weterani dla przedsiębiorstw w Karolinie Północnej. Według danych stanu stan zajmuje 10. miejsce pod względem przedsiębiorstw prowadzonych przez weteranów, a Fayetteville zajmuje pierwsze miejsce pod względem średniej wielkości przedsiębiorstw metra. raport
W Old North State 6,9% wszystkich firm należy do weteranów – łącznie 11 728 firm zatrudniających 198 705 pracowników. Odpowiada to rocznym przychodom wynoszącym $5 miliardów lub więcej rocznie, cytując Hire A Helper. W skali kraju pierwsze miejsce przypadło New Hampshire z wynikiem 9,3%, za nim uplasowały się Virginia (8,8%) i Georgia (8,1%).
Na poziomie mikro firma Fayetteville zajęła pierwsze miejsce pod względem średniej wielkości metra z liczbą 604, czyli 11,61 TP3T, spośród wszystkich firm będących własnością weteranów.
To nie jest zbyt nędzne, mówią eksperci branżowi. Ale nadal można zrobić więcej.
„Chciałbym zobaczyć, czy uda nam się to podwoić lub potroić” – powiedział Blake Hogan, dyrektor wykonawczy Bunker Labs, organizacji non-profit z siedzibą w Nashville, której celem jest obsługa wojskowych i rodzinnych przedsiębiorców wojskowych. Grupa zapoczątkowała rozdział w Trójkącie w 2015 roku; obecnie opiera się na WeWork w Raleigh.
„Talent istnieje w Karolinie Północnej i w całym kraju”.
Inni byli bardziej tępi.
„Szczerze mówiąc, Karolina Północna nie powinna o tym pisać” – powiedział Rich Camacho, dyrektor generalny doświadczonego startupu BlueRecruit, w Piątkowe południe GrepBeat w tym tygodniu. „Biorąc pod uwagę, że jesteśmy siedzibą Ft Bragg, [jednej z] największych baz wojskowych na świecie, naprawdę rozczarowujące jest to, że nie zajmujemy wyższego miejsca w rankingu”.
Emerytowany kapitan armii założył w październiku 2018 r. BlueRecruit – giełdę pracy zaprojektowaną z myślą o wyjątkowych umiejętnościach i potrzebach pracowników fizycznych. Jest wdzięczny lokalnemu ekosystemowi i organizacjom takim jak BunkerLabs za pomoc w uruchomieniu, ale uważa, że państwo musi zintensyfikować działania więcej.
„Mogłoby to być tak proste, jak rezygnacja z podatku dochodowego od emerytury wojskowej lub podatku od nieruchomości za pierwszy rok” – wyjaśnił później. „Zachęcanie emerytów do pozostania w naszym stanie i zbudowania tutaj kolejnego rozdziału swojego życia przyniosłoby ogromne korzyści”.
ZATRZYMANIE TALENTÓW
W Karolinie Północnej żyje ponad 659 000 weteranów wojskowych, co stanowi około 6,11 TP3T populacji stanu, badanie oparte na danych ze spisu ludności. To plasuje go na 25. miejscu we wszystkich stanach.
Jednak stan ten zajmuje dziewiąte miejsce pod względem liczby ludności i plasuje się w pierwszej czwórce pod względem największej populacji wojskowej. Stan ten, będący domem dla wielu baz wojskowych, w tym oddalonego nieco ponad godzinę drogi na południe Fort Bragg, liczy 122 214 członków w czynnej służbie.
Tim Horan jest współzałożycielem Atlas, przewodnika po szkoleniach i zatrudnieniu dla społeczności wojskowej z siedzibą w Durham. Zastanawia się, co można by osiągnąć, gdyby Karolina Północna przyciągnęła i zatrzymała więcej weteranów zawodów. „Chociaż powinniśmy szanować naszych doświadczonych przedsiębiorców, powinniśmy oczywiście starać się zrobić więcej, zaczynając od przyciągnięcia i zatrzymania większej liczby weteranów” – powiedział.
Przez ostatnie kilka lat emerytowany dowódca kompanii armii amerykańskiej, mający za sobą staż w Afganistanie, jest obecny na lokalnej scenie startupowej, pomagając weteranom dobrze przygotowanym do przejścia do technologii i przedsiębiorczości.
Uważa, że państwo mogłoby zaoferować szereg nowych zachęt. Wśród nich: umożliwienie weteranom dostępu do pieniędzy z GI Bill w celu wsparcia ich przedsiębiorczości lub zainstalowanie ulgi podatkowej na możliwości zatrudnienia, jeśli państwo zapewnia ulgę podatkową.
Powiedział, że stan może zapewnić odroczenia lub zwolnienia podatkowe inwestorom inwestującym w przedsiębiorstwa będące własnością weteranów, niezależnie od obszaru geograficznego stanu. „To już popularny program wśród aniołów i firm venture capital w Trójkącie. Zachęciłby większą liczbę inwestorów do finansowania przedsiębiorstw będących własnością weteranów, co przyciągnęłoby i zatrzymało więcej weteranów”.
Hogan zgodził się.
„Państwa mogą być o wiele bardziej innowacyjne” – powiedział. „Zaraz wkraczamy w trudną sesję gospodarczą, która może oznaczać recesję. Udowodniono, że weterani odnoszą niemal dwukrotnie większe sukcesy niż ich cywilni rówieśnicy. To niesamowici liderzy, którzy mogą tworzyć wspaniałe firmy. Państwo może wiele zrobić, aby to poprawić”.
Uwaga dodatkowa: w środę 1 czerwca w Bunker Labs odbędzie się prezentacja weteranów w rezydencjach, ogólnokrajowe wydarzenie obejmujące 23 miasta i 3 wirtualne kohorty, którego celem będzie uczczenie ponad 400 przedsiębiorców-weteranów i małżonków wojskowych rozpoczynających start-upy i firmy z naszej ostatniej kohorty. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat Raleigh-Durham, przejdź Tutaj.
Oryginalne źródło artykułu: WRAL