Raport: Plany przedsiębiorstw dotyczące zatrudniania osiągają rekordową wysokość w obliczu ożywienia gospodarczego
Data opublikowania:Matt Egan z CNN Business
Korporacyjna Ameryka chce agresywnie zatrudniać pracowników, podczas gdy amerykańska gospodarka wraca do życia po pandemii.
The Biznesowy Okrągły Stół, wpływowa grupa lobbingowa składająca się z czołowych amerykańskich menedżerów, stwierdziła w środę, że: Indeks perspektyw gospodarczych dyrektora generalnego osiągnął drugi najwyższy poziom w historii, zaraz za początkiem 2018 roku, kiedy wprowadzono obniżki podatków Trumpa.
Firmy są dziś jeszcze bardziej skłonne do zatrudniania pracowników, niż podążały za nieoczekiwanymi podatkami. Wpływowa grupa dyrektorów stwierdziła, że subindeks mierzący plany dyrektorów generalnych dotyczące zatrudniania wzrósł w drugim kwartale do rekordowego poziomu.
Niektóre firmy, w tym producenci i restauracje, skarżyły się na niedobór pracowników. Stany Zjednoczone mają rekordową liczbę ofert pracy, które w kwietniu wyniosły 9,3 miliona.
Liderzy biznesu również zwiększyli swoje plany dotyczące wydatków kapitałowych i oczekiwań dotyczących przychodów. Dyrektorzy generalni prognozują obecnie, że gospodarka amerykańska będzie rosła w tym roku w szybkim rocznym tempie wynoszącym 51 TP3T, w porównaniu z zaledwie 3,71 TP3T w poprzednim roku.
„Optymizm dyrektorów generalnych bliski historycznych maksimów, szczególnie w przypadku rekordowych planów zatrudnienia, jest mocnym sygnałem, że wychodzimy z tego bezprecedensowego kryzysu” – powiedział w oświadczeniu dyrektor generalny Walmart Doug McMillon, który pełni funkcję przewodniczącego Rady Biznesu.
McMillon pochwalił „niezwykle udane wprowadzenie szczepionki” w Stanach Zjednoczonych, które było wynikiem amerykańskich innowacji i współpracy między biznesem a władzami lokalnymi, stanowymi i federalnymi.
PYTANIE ZASIŁKI DLA BEZROBOTNYCH
Rada Biznesu wezwała także Biały Dom i Kongres do zezwolenia na wygaśnięcie zwiększonych zasiłków dla bezrobotnych we wrześniu.
Zapytany przez CNN Business o niedobory pracowników, dyrektor generalny Business Roundtable Josh Bolten powiedział podczas konferencji prasowej, że zwiększenie zasiłków dla bezrobotnych w wysokości $300 „w pewnym stopniu zakrywa ogólną podaż siły roboczej”, szczególnie w przypadku niżej opłacanych stanowisk.
Bolten, który był szefem sztabu byłego prezydenta George'a W. Busha, również powołał się na problemy zdrowotne i problemy z opieką nad dziećmi spowodowane zamknięciem szkół i przedszkoli.
„Jedną z rzeczy, o którą chcielibyśmy poprosić rząd, jest wygaśnięcie przedłużonych zasiłków dla bezrobotnych, zgodnie z planem we wrześniu” – powiedział Bolten. „Większość naszych firm zatrudnia i chce sprowadzić pracowników z bocznej linii”.
Na początku tego miesiąca prezydent Joe Biden podkreślił, że zwiększone świadczenia nie zostaną przedłużone. Wiele stanów pod przewodnictwem Republikanów zakończyło już świadczenia.
Dyrektor generalny Raytheon Technologies, Greg Hayes, powiedział, że konkurencja w zatrudnianiu jest zwiększona, ale nie brakuje wysoko wykwalifikowanych pracowników, których potrzebuje jego firma.
„Nie mieliśmy poważnych problemów ze znalezieniem pracowników” – powiedział Hayes, który przewodniczy komisji ds. polityki podatkowej i fiskalnej Rady Biznesu.
Hayes wyraził jednak zaniepokojenie rosnącymi cenami surowców, w tym stali, miedzi i innych komponentów.
„Nadzieja, oczywiście, nadzieja Fed jest taka, że jest to stan przejściowy” – powiedział Hayes.
Dyrektor generalny Raytheona dodał, że nie ma pewności, czy potrwa to od sześciu do 12 miesięcy, czy też Stany Zjednoczone „niestety weszły w cykl inflacyjny”. Hayes wyraził nadzieję, że rosnące ceny zostaną wyhamowane, „zanim stanie się to spiralą inflacyjną”.
NADZIEJE NA POROZUMIENIE INFRASTRUKTURALNE
Business Roundtable wyraziła także optymizm, że Waszyngton może osiągnąć ponadpartyjne porozumienie w sprawie infrastruktury, które pozwoli uniknąć podnoszenia podatków od korporacji.
Bolten pochwalił dwupartyjne ramy infrastruktury jako „doskonały punkt wyjścia dla prawdziwego prawodawstwa”, które „dostosowałoby naszą rozpadającą się infrastrukturę do nowoczesnych, konkurencyjnych standardów”.
„Ogromnie wspieramy” – powiedział dyrektor generalny Walmartu podczas konferencji prasowej, dodając, że wpływowa grupa biznesowa „mocno naciska”, aby przekonać prawodawców.
„Pozostajemy optymistami, że posłowie po obu stronach konfliktu i administracji mogą przygotować ponadpartyjny projekt ustawy, który zaspokoi potrzeby gospodarki i przyniesie realne korzyści Amerykanom” – powiedział Bolten.
Grupa powtórzyła jednak, że pozostaje zdecydowanie przeciwna wysiłkom mającym na celu złagodzenie obniżek podatków Trumpa. Administracja Bidena zaproponowała podniesienie stawki podatku od osób prawnych z 21% do 28%, aby opłacić swój odważny program krajowy i zaradzić nierównościom.
„Bylibyśmy całkowicie niekonkurencyjni wobec naszych zagranicznych konkurentów” – powiedział Hayes.
Przewodniczący komisji ds. polityki podatkowej i fiskalnej Okrągłego Stołu ostrzegł, że wyższe podatki od osób prawnych zaszkodzą wzrostowi zatrudnienia i spowodują, że firmy opóźnią inwestycje.
„Ta niepewność jest dylematem dla wielu z nas, gdy myślimy o następnych pięciu, dziesięciu, 15 latach” – dodał Hayes.
Jednak dyrektor generalny Raytheon stwierdził, że globalny podatek minimalny w wysokości 15%, na który niedawno zgodziła się grupa G7, „jest atrakcyjny”.
„Posiadanie spójnego podatku na całym świecie byłoby korzystne dla międzynarodowych firm w USA” – stwierdził.
Źródło artykułu: WRAL TechWire