Raleigh i NC na czołowych miejscach w USA pod względem pracy zdalnej
Data opublikowania:RALEIGH — Globalne przejście na pracę zdalną wydaje się być dobrą rzeczą dla Old North State.
Według portalu wyszukiwania ofert pracy FlexJobs Karolina Północna zajęła 8. miejsce pod względem największej liczby ofert pracy zdalnej w ciągu ostatniego półtora roku od 1 stycznia 2019 r.
Największą populację pracowników zdalnych mają Asheville (8,3%), Charlotte (6,9%) i Raleigh (6,9%). Do firm przyjaznych zdalnie z siedzibą w Karolinie Północnej należą IQVIA, PPD – Pharmaceutical Product Development i PRA Health Sciences.
W odrębnym badaniu przeprowadzonym przez Szybki Internet.netRaleigh zajęło 4. miejsce wśród 45 najlepszych miast dla pracowników zdalnych – zaraz za Phoenix w Arizonie; Atlanta, Gruzja; i Kansas City w stanie Missouri.
To dobrze wróży dla regionu, ponieważ pandemia wirusa koronaawirusa spowodowała masową zmianę w kierunku kultury pracy z domu.
Dziś 4,7 miliona Amerykanów pracuje zdalnie, według FlexJobs.
Możliwości pracy zdalnej szybko rosną. W latach 2007-2017 było wzrost pracy zdalnej o 159%. Większość pracowników (74%) uważa, że możliwości pracy zdalnej staną się nową normalnością.
Na przykład w niedawnym badaniu Gallupa prawie 60% stwierdziło, że woli pracować z domu. Ponad 60% pracowników powiedziało firmie Gallup, że podczas pandemii przynajmniej przez część czasu pracowali w domu, co stanowi ponad dwukrotnie więcej niż odsetek podany w marcowej ankiecie.
Korzyści obejmują zwiększoną produktywność, oszczędność wydatków związanych z dojazdami i możliwość wygodniejszego ubierania się.
Jednak jest też druga strona.
Z nowego, globalnego badania przeprowadzonego przez Lenovo wynika, że praca z domu podczas pandemii COVID-19 powoduje trudności fizyczne i emocjonalne wśród 71% tych pracowników.
Spośród ponad 20 000 osób biorących udział w ankiecie „Technologia i ewoluujący świat pracy” pracownicy stwierdzili, że praca z domu, w skrócie WFH, zgodnie z wymaganiami dystansu społecznego i nakazów pozostania w domu, doprowadziła do nowych lub pogorszenia warunków, w tym: i ból szyi; zła postawa; bóle głowy; trudności ze snem i zmęczenie oczu.
Występują również pewne wyższe koszty, ponieważ pracownicy wydają średnio ponad $270 Technologia i ewoluujący świat pracy na zakup nowych lub dodatkowych narzędzi technologicznych.
Oryginalne źródło artykułu: WRALTechWire