Karolina Północna wśród stanów zapewniających najlepsze miejsca pracy w zaawansowanych technologiach
Data opublikowania:Jack Gallop, North Carolina Business News Wire — 26 marca 2019 r
RALEIGH — Z opublikowanego we wtorek badania wynika, że Karolina Północna była jednym z liderów w kraju pod względem całkowitej liczby stanowisk pracy w branży technologicznej utworzonych w 2018 roku.
Przy wzroście netto zatrudnienia w branży technologicznej wynoszącym 13 773, Karolina Północna zajęła czwarte miejsce za Kalifornią (51 567), Florydą (18 147) i Teksasem (17 855). Tuż za Karoliną Północną znalazł się Nowy Jork (13 732).
Na podstawie zmiany procentowej ranking Karoliny Północnej trzecie miejsce wśród wszystkich stanów pod względem wzrostu liczby miejsc pracy w branży technologicznej, wynoszącego 4 procent. Stan Tar Heel znalazł się jedynie za Utah (4,3 procent) i New Hampshire (4,2 procent). Pierwszą piątkę zajęły Nevada (4 procent) i Waszyngton (3,5 procent).
Wśród firm technologicznych z Karoliny Północnej, które w zeszłym roku dodały miejsca pracy, znalazły się: Pendo, firma zajmująca się oprogramowaniem z siedzibą w Raleigh, która utworzyła 590 stanowisk pracy, I AveXis, firma biotechnologiczna z siedzibą w Durham, która utworzyła 200 miejsc pracy.
W Stanach Zjednoczonych zatrudnienie netto w branży technologicznej wzrosło w 2018 r. o około 260 865 miejsc pracy, co oznacza wzrost o 2,3% w porównaniu z 2017 r. Zatrudniając 11,8 mln pracowników w całym kraju, zatrudnienie netto w branży technologicznej stanowi około 7,6% siły roboczej w kraju. Szacuje się, że od 2010 r. w branży powstało około 1,9 miliona nowych miejsc pracy.
Szacuje się, że bezpośredni wpływ gospodarczy sektora technologicznego wynosi $1,8 biliona, czyli około 10 procent całej gospodarki USA, co czyni go jedną z największych gałęzi gospodarki.
„Bez wątpienia szeroko zakrojony wpływ przemysłu technologicznego dotyka praktycznie każdej społeczności, branży i rynku w całym kraju, szczególnie jeśli weźmie się pod uwagę dziesiątki milionów pracowników wiedzy, którzy wykonują swoją pracę w oparciu o technologię” – powiedział Todd Thibodeaux, prezes i dyrektor ds. dyrektor naczelny ds CompTIA, która przeprowadziła badanie.
CompTIA to stowarzyszenie branży technologicznej, które co roku publikuje analizy dotyczące sektora technologii i siły roboczej w branży technologicznej.
Perspektywy przyszłego wzrostu zatrudnienia pozostają pozytywne. Przewiduje się, że do 2026 r. zatrudnienie w branży technologicznej wzrośnie do 8,6 mln. Emerytury będą wywierać jeszcze większą presję na zaspokojenie zapotrzebowania na talenty technologiczne.
W 2018 r. mediana wynagrodzenia w zawodzie związanym z technologią wyniosła $81 907, czyli o 92% więcej niż mediana wynagrodzenia krajowego we wszystkich zawodach.
Liczba ofert pracy dla pracowników posiadających umiejętności w zakresie nowych technologii wzrosła o 74 procent w latach 2017–2018, co stanowi sygnał, że wiele firm przygotowuje się teraz na innowacje, które ukształtują ich przyszłość.
Ta historia pochodzi z North Carolina Business News Wire, serwisu Szkoły Mediów i Dziennikarstwa UNC-Chapel Hill
Źródło artykułu: WRALTechWire