Nowy raport: Otwarte oferty pracy w branży technologicznej w całej Karolinie Północnej – wzrost o 60% w Raleigh, 30% w Durham-Chapel Hill

Data opublikowania:

Liczba ofert pracy w branży zaawansowanych technologii w całej Karolinie Północnej w Mat ponownie wzrosła, osiągając prawie 37 000, w miarę jak gospodarka stanu w dalszym ciągu podnosi się po pandemii.

Tak mówi najnowszy raport Trendy w pracy w IT z Stowarzyszenie Technologii NC.

Nowe liczby odzwierciedlają ciągły wzrost popytu na talenty w całej gospodarce stanu. Na przykład, według danych zebranych przez WRAL TechWire w swoim raporcie, ponad 40 000 stanowisk pracy w całym Trójkącie jest wolnych ekskluzywny raport o ofertach pracy który ukazuje się w każdy poniedziałek.

Liczba miejsc pracy wzrosła w maju do 36 947, w porównaniu z 35 853 w kwietniu. Liczba wolnych miejsc pracy wzrosła rok do roku o ponad 60%. Zatrudnienie jest szczególnie duże w obszarze RTP.

Liczba wolnych stanowisk pracy w Trójkącie wzrosła do ponad 15 000. Liczba stanowisk w Raleigh wzrosła rok do roku, 60%, do 10 831.

W Durham-Chapel Hill liczba otwarć wzrosła o prawie 30% do 4024.

W metrze w Charlotte liczba stanowisk pracy wzrosła w ujęciu rok do roku o prawie 43%, do 11 713.

Więc co się dzieje?

„Ponieważ analitycy i raporty w dalszym ciągu sygnalizują powrót do gospodarki kraju sprzed pandemii, pracodawcy chcą inwestować w zasoby i umiejętności, które mogą pomóc nadrobić ostatni rok opóźnionego postępu i zahamowania innowacji” – zauważa raport.

Suma danych za maj jest trzecią najwyższą od stycznia, kiedy zakorzeniło się ożywienie gospodarcze. Wyższe były jedynie 40 482 w marcu i 38 777 w lutym.

„To kontynuacja trendu ożywienia gospodarczego po wczesnym wpływie pandemii na gospodarkę, ponieważ w kwietniu i maju ubiegłego roku nastąpiła przerwa w zatrudnianiu, podczas gdy w kwietniu i maju tego roku liczba ofert pracy była niemal najwyższa w ciągu ostatnich 12 miesięcy” – stwierdził NC dyrektor generalny TECH, Brooks Raiford.

Według danych NC TECH i sponsorów Clarkston Consulting i Momentum, w porównaniu z majem ubiegłego roku wzrost jest zaskakujący – z 23 058 do 36 947.

Tymczasem Fayetteville to jeden z najgorętszych rynków pracy, a liczba wakatów wzrosła o prawie 701 TP3T do 1690.

Grafika NC TECHPodział metra w porównaniu do maja 2020 r.:

  • Charlotte/Concord/Gastonia, 11713, +42,9%
  • Raleigh, 10831, +60.1%
  • Durham/Chapel Hill, 4024, +29,7%
  • Fayetteville, 1690, +69,5%
  • Greensboro/High Point, 1314, +105,3%
  • Winston-Salem, 681, +39.5%
  • Jacksonville, 357, +210.4%
  • Wilmington, 334, +39.2%
  • Burlington, 291, +234.5%
  • Albemarle, 284, +1793.3%
  • SUMA Łącznie ze wszystkimi pozostałymi: 36 947 +60,2%

KTO ZATRUDNIA

Nie tylko firmy technologiczne chcą obsadzić miejsca pracy. Inne firmy potrzebują umiejętności informatycznych. Według raportu oto 10 najlepszych pracowników zatrudniających talenty technologiczne:

  • Ogólna dynamika Technologia informacyjna
  • Wells Fargo
  • Firma DelloittePricewaterhouseCoopers
  • Cisco
  • Dell
  • IQVIA
  • Accenture
  • Instytut Badań nad Energią Elektryczną
  • KPMG

Pierwotnym źródłem: WRALTechWire