Jak rekruterzy z Karoliny Północnej starają się pozyskać zdalnych pracowników ze Stripe, Facebooka i Twittera

Data opublikowania: wrzesień 20, 2020

Kolejna firma z San Francisco oferuje swoim pracownikom płatność gotówką za opuszczenie kosztownych miast i udanie się do tańszych lokalizacji, takich jak Raleigh.

Firma płatnicza Stripe oferuje teraz kwalifikujących się pracowników, którzy się wyprowadzają drogich miastach, takich jak San Francisco, Seattle i Nowy Jork jednorazową wypłatę w wysokości $20.000.

Chociaż ci pracownicy otrzymaliby również 10-procentową obniżkę wynagrodzenia podstawowego, według lokalnych deweloperów ich środki pieniężne mogłyby w takim mieście jak Raleigh zostać znacznie wydane. Chcą mieć pewność, że ci pracownicy też o tym wiedzą.

„W naszym rozumieniu rozwój gospodarczy to znacznie więcej niż rekrutacja przedsiębiorstw” – stwierdził Michaela Haleya, dyrektor wykonawczy Wake County Economic Development, zauważa, że przyciąganie talentów technologicznych „było czymś, na czym skupialiśmy się od jakiegoś czasu, przede wszystkim dlatego, że wiemy, że talent jest kluczową siłą napędową. … Talent ma kluczowe znaczenie dla sukcesu regionu”.

Dlatego Haley – i podobni do niego deweloperzy ekonomiczni – przeprowadzają burzę mózgów, jak opowiedzieć historię regionu i dotrzeć ze swoim przesłaniem do pracowników takich jak Stripe, którzy nagle mają wybór, gdzie podłączyć swoje laptopy.

Haley stwierdziła, że przyciągnięcie do stanu większej liczby pracowników technologicznych nie tylko zwiększa lokalną podstawę opodatkowania. Zwiększa pulę talentów technologicznych, którym już udało się pomóc regionowi w wygraniu dużych projektów, począwszy od nowej siedziby Bandwidth po nowe centrum Policygenius w Durham.

Powiedział też, że hrabstwo ma agresywne plany promowania się zarówno wśród firm, jak i pracowników zdalnych w całym kraju.

„Musisz opowiedzieć swoją historię i powiedzieć temu najwyższej klasy talentowi o wszystkich dostępnych tutaj możliwościach” – powiedział. „To wspaniała historia do opowiedzenia”.

Aby opowiedzieć tę historię, zespół Haley nawiązuje współpracę z regionalnym partnerstwem Research Triangle w celu uruchomienia sześciomiesięcznej kampanii marketingu cyfrowego, której celem jest rekrutacja firm i talentów. Kampania będzie skierowana w szczególności do decydentów na szczeblu kierowniczym w korytarzu północno-wschodnim i na zachodnim wybrzeżu. Nacisk zostanie położony na sprzedaż obszaru Trójkąta Badawczego jako wiodącej lokalizacji dla biznesu i dostępu do talentów.

Ryan Combs, dyrektor wykonawczy RTRP, powiedział, że prace nad kampanią trwają od czerwca. Uruchomienie strony internetowej to faza pierwsza. „W tej chwili skoncentrujemy się na marketingu cyfrowym, a gdy uzyskamy na ten temat opinie, będziemy robić więcej rzeczy w Kalifornii” – powiedział. „Jesteśmy podekscytowani. Zaraz uruchomimy naszą stronę główną.”

Według RTRP region Trójkąta Badawczego w ciągu ostatniej dekady wzrósł o 18 procent, a 53 procent wzrostu pochodziło od mieszkańców przenoszących się z innych stanów. Tylko w ciągu ostatnich czterech lat Nowy Jork i Kalifornia przyczyniły się do 18,4 procent lokalnego wzrostu.

Lokalni urzędnicy nie są jedynymi, którzy walczą o talenty z Zachodniego Wybrzeża.

Chrisa Chunga, dyrektor generalny Economic Development Partnership of North Carolina, powiedział, że jego zespół bada nowe sposoby nakłonienia zdalnych pracowników z innych stanów, aby dzwonili do Karoliny Północnej.

„Ogólnie rzecz biorąc, pod koniec tego roku chętnie rozpoczniemy kampanię marketingową dla przedsiębiorstw, która zostanie sfinansowana z jednorazowych dolarów na pomoc w związku z Covid-19 zawartych w pakiecie naprawczym zatwierdzonym przez gubernatora i legislaturę kilka tygodni temu” – dodał. powiedział w e-mailu.

Ustawa pomocowa obejmuje środki w wysokości $1 mln na marketing rekrutacyjny i budowanie marki oraz, jak powiedział Chung, „chociaż głównymi odbiorcami kampanii będą firmy zastanawiające się, gdzie się rozwijać i gdzie się zlokalizować, wierzymy, że większość przekazu można dostosować tak, aby skupić się na profesjonalistach którzy również mogą chcieć się przenieść, ponieważ teraz mogą pracować zdalnie w pełnym wymiarze godzin, a ich nowy dom może być otwarty w Karolinie Północnej”.

Dolary należy wydać do końca 2020 r. Chung powiedział, że zespół jest na zaawansowanym etapie planowania i powinien rozpocząć kampanię jesienią tego roku.