Wraz z $3.5M i nowym partnerstwem z firmą Experian, Raleigh's Global Data zwiększa zasięg na całym świecie
Data opublikowania:RALEIGH – Może i trwa pandemia, ale nadszedł czas boomu Globalne konsorcjum danych.
Startup z siedzibą w Raleigh, który prowadzi globalną platformę weryfikacji tożsamości, właśnie ukończył zbiórkę w wysokości $3,5 mln pod przewodnictwem wielkich firm, takich jak dostawca danych Refinitiv i Village Capital.
Dziś firma potwierdza również nowe partnerstwo z międzynarodowym biurem informacji kredytowej Experian z siedzibą w Irlandii, jednym z największych biur informacji kredytowej na świecie. W ramach transakcji GDC zintegruje swoją platformę z platformą identyfikacji cyfrowej Experian, usprawniając wdrażanie klientów do dużych banków i firm fintech w 45 krajach.
„[To] duży wyraz uznania” – mówi współzałożyciel i dyrektor generalny GDC William „Bill” Spruill w niedawnym wywiadzie dla Zoom.
Dlaczego ta mała firma zajmująca się przetwarzaniem danych z Oak City zyskuje tak dużą popularność? Spruill twierdzi, że przez ostatnie pięć lat firma rozwijała się w zdumiewającym tempie – około 120 procent rok do roku.
Nawet pandemia niczego nie zmieniła. W rzeczywistości jest odwrotnie.
„Pandemia zmusiła ludzi do przyspieszenia przyjmowania transakcji online. Otwieranie konta bankowego online, przeprowadzanie transakcji za pomocą procesora płatności – te cyfrowe działania wymagają weryfikacji przez firmę taką jak GDC” – mówi Spruill. „Produktem ubocznym był wzrost wykorzystania naszej platformy”.
PIĘCIOLETNIE POSZUKIWANIE KAPITAŁU
Nie jest to jednak historia sukcesu z dnia na dzień.
Spruill wraz ze swoim partnerem biznesowym Charlesem Gaddym założyli GDC w 2011 roku. W tym czasie właśnie zakończyli pracę w firmie programistycznej AddressDoctor – Spruill jako dyrektor operacyjny, a Gaddy jako szef amerykańskich spółek partnerskich.
Po przejęciu tej firmy oboje zdecydowali się wyruszyć na własną rękę, przechodząc przez kilka iteracji, zanim wylądowali na obecnej przestrzeni.
„Wdrożenie tożsamości cyfrowej i zgodności z przepisami było momentem, w którym firma naprawdę zaczęła się rozwijać” – mówi Spruill.
Bill SpruillPięć lat temu rozpoczęli poszukiwania kapitału. Jednak początkowo nie mogli znaleźć żadnych sponsorów.
Pitching „po prostu nie jest moją mocną stroną” – mówi z pokorą, co jest rzadką cechą dyrektorów generalnych. „Wyglądało na to, że nie przyciągnęliśmy kapitału wysokiego ryzyka”. Jest to tym bardziej zagadkowe, biorąc pod uwagę, że Spruill jest dobrze znany w lokalnym ekosystemie Trójkąta. Jest aktywnym aniołem biznesu jako członek Triangle Angel Partners, funduszu aniołów na wczesnym etapie rozwoju o wartości $2,6 miliona. Jest także wieloletnim członkiem zarządu Rady Rozwoju Przedsiębiorczości (CED).
Jeśli wierzyć statystykom, dużą rolę odegrały prawdopodobnie także inne czynniki.
Spruill jest czarny.
Pomimo tej nowej, zwiększonej świadomości ruchu Back Lives, założyciele afroamerykańscy nadal borykają się z nieproporcjonalnymi trudnościami w zapewnieniu środków pieniężnych dla swoich firm.
W zeszłym roku aniołowie biznesu zainwestowali około 1TP4–38 milionów na południowym wschodzie, ale według danych tylko 5 procent środków trafiło do założycieli/dyrektorów generalnych, którzy nie byli rasy białej. niedawny raport opublikowany przez Angel Capital Association (ACA).
To coś, przed czym Spruill się nie zawaha.
„Gdyby dwójka 20-letnich białych dzieciaków, być może absolwentów Stanforda lub MIT, przedstawiła ten sam pomysł, wyobrażam sobie, że ich biznes zostałby sfinansowany w mgnieniu oka” – mówi.
Ostatecznie jednak woli widzieć pozytywne strony.
„Udało nam się uruchomić GDC i dowiedzieć się, co tak naprawdę generuje przychody i jakie kluczowe problemy klientów należy rozwiązać. W rezultacie uważam, że dostarczyliśmy na rynek znacznie lepsze rozwiązanie niż, szczerze mówiąc, większość naszej konkurencji. Znajduje to zdecydowanie odzwierciedlenie w naszej trajektorii wzrostu.”
MĄDRE ROZSZERZANIE
Teraz, mając kapitał i nowych partnerów, Spruill spodziewa się jeszcze szybszego wzrostu.
Obecnie GDC zatrudnia około 22 pełnoetatowych pracowników. Oczekuje się, że do końca roku liczba ta wzrośnie do 30.
W przygotowaniu jest także nowa oferta produktów i plany rozszerzenia ich globalnego zasięgu.
„Obecnie obsługujemy około 68 krajów na całym świecie” – mówi – „i w ciągu 12–18 miesięcy zamierzamy rozszerzyć zasięg na 75–80 krajów”.
„Przejście na technologię cyfrową i rozwój powinny być ekscytujące w tym roku i następnym”.
Oryginalne źródło artykułu: WRALTechWire