Fidelity utworzy 9 000 stanowisk pracy – w tym „dobrą liczbę” w Triangle

Data opublikowania: wrzesień 1, 2021

Fidelity zwiększa zatrudnienie, dodając kolejne 9 000 stanowisk pracy na różnych stanowiskach. A „duża liczba” z nich przybywa do Trójkąta, gdzie Fidelity ma już wiele wakatów.

„Jak wiadomo, personel Fidelity [Karolina Północna] koncentruje się na technologii i obsłudze klienta, dlatego spodziewamy się, że będziemy dodawać znaczną liczbę tych stanowisk lokalnie” – mówi rzecznik Fidelity WRAL TechWire. „Wciąż finalizujemy dane liczbowe i wkrótce będziemy mogli się nimi podzielić”.

Około 9% stanowisk pracy będzie dotyczyć stanowisk technicznych; więcej niż 40% jest przeznaczonych do zadań skierowanych do klienta.

To już trzeci raz w 2021 roku, kiedy Fidelity zwiększyło liczbę pracowników.

„[M]o wszystkich stanowiskach związanych z obsługą klienta i technologią, które obsadzamy w tym roku w obszarach Triangle i Charlotte, zamieszczono ogłoszenia fidelitycareers.com– dodał rzecznik.

Fidelity przygotowuje się również do uruchomienia „Regionalnego centrum inwestowania osobistego” – rozszerzenia dla 500 stanowisk pracy w kampusie RTP. Rzecznik powiedział, że otwarcie nastąpi „jeszcze w tym miesiącu”.

Oczekuje się, że do końca roku zostanie obsadzonych 9 000 nowych stanowisk pracy, co odzwierciedla ciągły rozwój Fidelity.

„Wzrost ten następuje po rekordowym wzroście Fidelity w drugim kwartale 2021 r., obejmującym 1,7 mln nowych rachunków detalicznych (wzrost o 39% rok do roku) i 2,6 mln całkowitych średnich dziennych transakcji (wzrost o 14% rok do roku)” – wyjaśnił rzecznik.

„Te nowe role będą dotyczyć przede wszystkim stanowisk związanych z kontaktem z klientem, licencjonowanych planistów finansowych oraz stanowisk technologicznych, które pomogą w tworzeniu nowych produktów, takich jak konto młodzieżowe Fidelity, oraz możliwości w zakresie kryptowalut i aktywów cyfrowych, takich jak Sherlock”.

Zapytany o politykę pracy Fidelity w związku z utrzymującą się epidemią Covid-19, rzecznik zauważył, że firma przewiduje hybrydowe połączenie pracy w biurze i pracy w domu.

„Chociaż Fidelity nie ogłosiło jeszcze oficjalnie strategii ponownego wejścia na rynek, firma planuje strategię hybrydową, która umożliwi obecnym pracownikom i pracownikom na nowych stanowiskach elastyczną pracę w oparciu o potrzeby osobiste i zawodowe” – powiedział rzecznik.

Firma kontynuuje współpracę z pracownikami w celu znalezienia sposobów radzenia sobie z pracą w środowisku związanym z pandemią. Wysiłki te obejmują:

• „Dodatki za pracę w domu”.
• „ulepszone programy pasujących prezentów
• „program pilotażowy dla pracujących opiekunów, którego zadaniem jest pomoc współpracownikom w znalezieniu niezawodnej i niedrogiej opieki nad dziećmi na dni i tygodnie, w których jej potrzebują”

W 2020 r. Fidelity utworzyło 7200 stanowisk pracy, ale w tym roku podwoi tę liczbę.

„Fidelity w dalszym ciągu osiąga silny wzrost i wyniki dla naszych 38 milionów klientów dzięki ciężkiej pracy i zaangażowaniu naszych współpracowników” – powiedziała Abigail Johnson, prezes i dyrektor generalny Fidelity Investments. „Nasza siła finansowa i stabilność pozwalają nam dokonywać znacznych inwestycji w nasze firmy i tworzyć wartość dla ludzi, którym mamy zaszczyt służyć”.

Pierwotnym źródłem: WRALTechWire