Organizacja Rewriting the Code z Durham przyznała nagrodę $800 tys. za wspieranie różnorodności w informatyce

Data opublikowania: 14 maja 2021 r

przez WRAL TechWire

Przepisanie Kodeksu, organizacja non-profit skupiająca globalną społeczność kobiet zajmujących się technologią, otrzymała kwotę $800 000 od koalicji Reboot Representation Tech Coalition na zwiększenie liczby kobiet rasy czarnej, Latynosek i rdzennych kobiet zdobywających wyższe stopnie naukowe w dziedzinie technologii i informatyki.

Według organizacji dotacja umożliwi Rewriting the Code „stworzenie większej liczby programów i możliwości dla członków rasy czarnej i latynoskiej oraz wykorzystanie połączonych społeczności obejmujących prawie 2000 kobiet do opracowania solidniejszej platformy krajowej na potrzeby niezbędnych zmian instytucjonalnych w branży technologicznej. ”

Ponadto dotacja umożliwia organizacji non-profit lepsze łączenie swojej społeczności z wzorami do naśladowania, mentorami, edukacją i możliwościami w miejscu pracy.

„Naszym celem w Reboot Representation jest inwestowanie w często pomijane programy, które sprawią, że edukacja i kariera informatyki będzie bardziej sprawiedliwa dla kobiet rasy czarnej, Latynoski i rdzennych Amerykanek, a nasza współpraca z Rewriting the Code pomoże rozszerzyć program RTC tak, aby dotarł do ponad 3200 czarnoskórych i Latynosek w ciągu 3 lat” – powiedziała Dwana Franklin-Davis, dyrektor generalna Reboot Representation, w oświadczenie wydawane przez organizacje.

Franklin-Davis zauważyła, że celem jest podwojenie do 2025 r. liczby kobiet rasy czarnej, Latynosek i rdzennych Amerykanek, które otrzymają stopnie naukowe w dziedzinie informatyki.

„RTC stworzyła społeczności międzysektorowe oraz rozszerzyła nasze programy edukacyjne i mentoring, a wszystko to przy jednoczesnym dodaniu oddanych partnerów korporacyjnych” – powiedziała w oświadczeniu Sue Harnett, założycielka, prezes i przewodnicząca zarządu Rewriting the Code. „Otworzyliśmy wydarzenia rekrutacyjne i wykorzystaliśmy naszą wirtualną platformę, aby odpowiedzieć na potrzeby studentek w obliczu wyzwań związanych z pandemią”.

Niedawno organizacja non-profit zatrudniony dyrektor ds. rozwiązań analitycznych i technologii wspomagających, Lucille Tasker,

Organizacja to zróżnicowana i włączająca społeczność, której członkami są kampusy ponad 700 uniwersytetów, a także ponad 2500 absolwentów. Otrzymana dotacja jest największą w historii Reboot Representation.

Pierwotnym źródłem: WRALTechWire