Enquête: 25% van de vrouwen overweegt een carrièreverandering als gevolg van een pandemie; 40% zachte STEM
Datum gepubliceerd:ONDERZOEK DRIEHOEKPARK – Miljoenen vrouwen overwegen een carrièreswitch te maken nu de pandemie voortduurt, daarbij verwijzend naar carrière-uitdagingen – en van degenen die erover nadenken om een overstap te maken, overwegen sommige 40% om STEM-gebieden in te gaan.
Dat zeggen bijna 10.000 vrouwen die reageerden op een enquête van MetLife.
MetLife merkt op dat “58 procent zegt dat COVID-19 een negatieve impact heeft gehad op hun carrière. Ondanks deze ontwrichting – of misschien juist daardoor – overweegt ongeveer 1 op de 4 vrouwen een carrièreswitch sinds de pandemie toesloeg. Veel vrouwen kijken specifiek naar STEM-gebieden, waarbij twee op de vijf aangeeft geïnteresseerd te zijn in een carrière in STEM, een sector die naar verwachting de komende jaren sneller zal groeien dan niet-STEM-sectoren.”
STEM verwijst naar wetenschap, technologie, techniek en wiskunde.
“We hebben de kans om van dit moment van crisis een moment van kansen te maken dat het aantal vrouwen dat STEM-beroepen betreedt, versnelt”, zegt Susan Podlogar, executive vice president en chief human resources officer bij MetLif, over het onderzoek. “De sleutel is om wegversperringen weg te nemen, zodat toptalent een STEM-carrière kan betreden, behouden en bloeien.”
Velen erkennen echter dat STEM niet gemakkelijk zal zijn.
- Slechts een kwart van de vrouwen is van mening dat STEM-beroepen vrouwen en hun loopbaanontwikkeling ondersteunen, vergeleken met bijna twee keer zoveel mensen die zeiden dat de onderwijssector ondersteunend was.
- Bijna de helft (44 procent) van de vrouwen beschouwt onzekerheid als de grootste belemmering voor het nastreven van een carrière in STEM.
- Bijna 25 procent van de vrouwen zei dat ze zich afgeschrikt voelden door een gebrek aan vaardigheden of een gebrek aan mentorschap.
Maar er is een lichtpuntje.
Woemn merkte op dat “verschillende door de werkgever aangeboden programma’s die vrouwen zouden aanmoedigen een carrière in STEM na te streven, waarbij meer dan een derde “returnship”-programma’s aanhaalde – die ervaren professionals helpen die de beroepsbevolking voor een langere periode hebben verlaten om hun carrière opnieuw op gang te brengen – en bijna 40 procent wijst op digitale acceleratorprogramma’s.”
Lees meer over het onderzoek online.
Originele artikelbron: WRAL TechWire