Vrouwelijke oprichters ontwikkelen een uniek stageprogramma voor een diverse gemeenschap van vrouwen die werken aan een technische opleiding

Datum gepubliceerd: 20 april 2021

door Speciaal — 20 april 2021 .

Dankzij een partnerschap tussen twee tech-gepassioneerde oprichters krijgen kleine bedrijven en startups in het hele land deze zomer een unieke kans om te profiteren van een technisch stageprogramma. Sue Harnett, oprichter en president van Rewriting the Code (RTC), en Brooke Markevicius, oprichter en CEO van Allobee, kwamen met elkaar in contact en vonden een gemeenschappelijke basis in hun passie voor het ondersteunen van vrouwen en de liefde voor computerwetenschappen.

De organisatie van Harnett, Rewriting The Code, is een non-profitorganisatie die zich inzet voor het ondersteunen en empoweren van vrouwen die studeren voor een carrière in de computertechnologie. De samenwerking met Allobee, een platform dat is ontworpen om bedrijfseigenaren in contact te brengen met een onderbenut personeelsbestand van ervaren, professionele vrouwen die op zoek zijn naar niet-traditioneel werk, was een natuurlijke ontwikkeling nadat ze aanvankelijk met elkaar in contact waren gekomen.

Na een negatieve stage-ervaring ontving Markevicius een e-mail die zou leiden tot het partnerschap. Harnett besloot contact op te nemen nadat ze een artikel over Allobee en Markevicius had opgemerkt Het Driehoekszakendagboek, met lokaal zakelijk nieuws in de Triangle-regio van North Carolina.

Het paar plande een Zoom-oproep en tijdens hun virtuele ontmoeting vonden ze zoveel overeenkomsten dat de verbinding toevallig leek. Ze houden niet alleen van technologie en geven leiding aan organisaties die zijn opgericht om vrouwen in hun carrière te ondersteunen, ze ontdekten ook dat ze minder dan anderhalve kilometer van elkaar verwijderd zijn.

Samen ontwikkelden Markevicius en Harnett een programma om RTC's pool van uitmuntende, doorgelichte vrouwelijke technologiestudenten via Allobee stage te laten lopen bij werkgevers. De vrouwen hadden geen moeite om goede kandidaten te vinden. Nadat we in slechts drie uur tijd meer dan 200 aanmeldingen voor de stages hebben ontvangen, is het vinden van bedrijven die een stagiair willen inhuren van cruciaal belang. Nu de stagiaires over een maand aan het werk gaan, nadert de deadline om gematcht te worden snel.

“Dit zomercohort is een opwindende kans voor de toekomstige vrouwelijke tech-afgestudeerden in ons programma”, aldus Harnett. “Een belangrijk doel van RTC's is om de deuren van mogelijkheden voor onze studenten te openen en hen kennis te laten maken met over het hoofd geziene posities in de informatica en technologie, die ze misschien na hun afstuderen willen nastreven. Ik hoop dat werkgevers belangstelling tonen om de carrières van deze vrouwen te helpen lanceren, door onze studenten de kans te geven hun vaardigheden aan te scherpen en praktijkervaring op te doen tijdens het voltooien van hun studie.”

Vrouwen vormen nog steeds een klein percentage van de technische beroepsbevolking, en dat aantal is al bijna vijftien jaar stabiel. Daarnaast hebben slechts 2% van de Latijns-Amerikaanse vrouwen, 6% van de Aziatische vrouwen en 3% van de Afro-Amerikaanse vrouwen een computergerelateerde baan.

“Ik heb de kloof gezien, niet alleen in de traditionele beroepsbevolking, maar ook in de freelancewereld. Er zijn maar heel weinig vrouwen met technische vaardigheden die verder gaan dan alleen het ontwikkelen van websites. Daar wil ik verandering in brengen”, aldus Markevicius. “De beste vaardigheid die ik heb geleerd was coderen, daarom heb ik een enorme passie om vrouwen in technische rollen te krijgen.”

Vastbesloten om de ervaringen te verbeteren voor startups en ondernemers die technisch talent nodig hebben, bedachten Markevicius en Harnett een manier om stage-ervaringen soepeler en toegankelijker te maken voor zowel werkgevers als stagiaires. “Ons programma is uniek omdat onze stagiaires voortdurende ondersteuning zullen krijgen tijdens het werken aan hun projecten, en de werkgevers zullen ook toegang hebben tot ondersteuning van begin tot eind”, aldus Markevicius. "We hebben ervoor gezorgd dat de prijs haalbaar is voor kleine bedrijven en startups, met opties voor deeltijdwerk."

Allobee koppelt stagiaires aan klanten, beheert de administratieve kant van het inhuren van een betaalde stagiair en helpt desgevraagd bij het opzetten van een project. Stagiaires zullen virtueel 100% zijn met stagiaires en werkgevers verspreid over de VS. Het team van Rewriting the Code zal de hele zomer bezoekende mentoren hebben en gemeenschapsdiscussies en evenementen organiseren met de behoeften van de stagiair in gedachten.

Ruim 80% van de vrouwen die zich aanmeldden voor de stages spraken de wens uit om te werken aan sociale impact- of tech-for-good-projecten, maar elk bedrijf kan aan een stagiair worden gekoppeld. Er wordt van half mei tot half augustus 2021 aan één project gewerkt. Degenen die geïnteresseerd zijn in het inhuren van een zomerstagiair, kunnen het formulier invullen Allobee's clientapplicatie starten.

Naast technische stagiaires gaat Allobee ook niet-technische stages aanbieden bij vrouwen in hun netwerk die zich willen bijscholen of ontslagen zijn vanwege Covid-19. Degenen die op zoek zijn naar stagiaires in deze categorie kunnen solliciteren hier. Niet-technische stages variëren van sociale media tot Facebook en Google Ads tot copywriting. Allobee kondigde in januari hun verhoging van $500K aan, en in het tweede kwartaal ronden ze samenwerkingen en partnerschappen af om de ervaring voor onze experts en klanten te completeren, en zullen ze hun adviesgroep aankondigen.

Over Allobee:

Allobee is een Pplatform ontworpen met de overweldigde ondernemer en eigenaar van kleine bedrijven in gedachten. Of u nu zakelijke ondersteunende diensten nodig heeft, zoals boekhouding en technische ondersteuning, of uw zichtbaarheid wilt verbeteren met het bewerken van podcasts, website-ontwikkeling, grafisch ontwerp of sociale media, Allobee is een alles-in-één zakelijke oplossing die u tijd teruggeeft wanneer u die het meest nodig heeft. Allobee'Het algoritme van het bedrijf verbindt bedrijfseigenaren in het hele land met een doorgelicht, onderbenut personeelsbestand van ervaren, professionele vrouwen die de traditionele 9 tot 5-praktijken hebben verlaten, en biedt een naadloze workflow voor de logistiek van het aannemen, betalen en beheren van projecten tot de voltooiing ervan. Meer informatie op https://allobee.com

Over het herschrijven van de code:

Rewriting the Code is een 501(c)(3) non-profitorganisatie die een internationale gemeenschap van uitzonderlijke universiteits- en jonge carrièrevrouwen met een passie voor technologie heeft ontwikkeld. RTC stelt vrouwen in staat de volgende generatie ingenieurs en technologieleiders te worden door gemeenschap, loopbaanverkenning, mentorschap, professionele en persoonlijke ontwikkeling en praktische ervaring te faciliteren via partnerschappen met technologiebedrijven in een verscheidenheid aan industrieën.

Originele bron: WRAL TechWire