Voorbij de Silicon Valley-app: veel van de nieuwe disruptieve ideeën van technologie hebben een sociale missie
Datum gepubliceerd:De 2019 CNBC Disruptor 50-lijst komt op een moment van verandering voor Silicon Valley, benadrukt door het feit dat een landbouwtechnologiebedrijf, Indigo Ag, met de nadruk op het voeden van de planeet, wel Nummer 1 op de lijst. En voor het eerst in de zevenjarige geschiedenis van de Disruptor-lijst komt het merendeel van de bedrijven van buiten Californië.
Dit jaar zien we meer dan ooit dat technologie elke sector van onze samenleving infiltreert en transformeert. De dramatische impact van technologie verspreidt zich tot ver buiten Silicon Valley, waarbij het internet der dingen nieuwe bedrijven in staat stelt te floreren door manieren te bieden om betekenis te geven aan alle gegevens die voortdurend worden verzameld, en om die gegevens te gebruiken om bedrijven efficiënter en winstgevender te maken.
Acht van de Disruptor 50-bedrijven van vorig jaar zijn ‘afgestudeerd’. Er zijn er twee gekocht: GitHub door Microsoft en Auris Gezondheid door Johnson & Johnson. Zes daarvan zijn naar de beurs gegaan – zij het met enkele struikelblokken – met name Uber En Lyft.
Nu de Disruptors uit het verleden, die worden gedefinieerd door hun gebruik van smartphones en de cloud, publieke reuzen worden, zien we dat een handvol nieuwe technologieën verandering teweegbrengen, aangevoerd door machinaal leren en kunstmatige intelligentie, die beide door ruim de helft van de bedrijven van dit jaar worden benut. lijst.
Nu gevestigde bedrijven zelf technologieën omarmen, zien we dat deze start-ups zich sneller dan ooit aanpassen aan het snel veranderende landschap en nieuwe bedrijven toevoegen om hun inkomstenstromen te diversifiëren.
Disruptor sleuteltechnologieën
We hebben de bedrijven die de lijst hebben gemaakt gevraagd om te delen welke technologieën de kern van hun bedrijf vormen.
Machine Learning was het populairst, waarbij 36 bedrijven wezen op de cruciale rol ervan. Kunstmatige intelligentie kwam op de tweede plaats, met 29 bedrijven die het als de sleutel tot hun bedrijf noemden, gevolgd door cloud computing met 14 bedrijven.
Zeven bedrijven zeggen dat het internet der dingen cruciaal is Het Wij-bedrijfEn Geopende deur.
Vijf bedrijven wijzen op diepe neurale netwerken, of deep learning, inclusief DiDi Chuxing En Textio en vijf voor robotica, inclusief Huur de landingsbaan en drone-bezorgbedrijf Zipline Internationaal.
Voor het eerst is een meerderheid van de vijftig bedrijven buiten Silicon Valley gevestigd.
Zes zijn internationaal, met drie van de top 10 uit China en Singapore.
Vierentwintig van de bedrijven komen uit Californië; 22 daarvan komen uit San Francisco/Silicon Valley, de andere twee in Zuid-Californië.
Hoewel acht van de bedrijven zich in New York bevinden en drie in Boston, zien we een betekenisvolle 'Rise of the Rest', zoals Steve Case de rijkdom aan start-upgroei buiten Silicon Valley heeft genoemd. Atlanta (Kool), Cincinnati (LISNR) en Pittsburgh (Duolingo) behoren tot de steden met dit jaar elk één Disruptor 50-bedrijf.
Ontwrichter sociale impact
Dit jaar hebben we gekeken naar het sociale geweten van de bedrijven die de lijst willen halen en naar de laatste 50. Van de ruim 1.200 genomineerden op de lijst van dit jaar heeft meer dan een derde een soort sociale missie, of een milieu- of maatschappelijk voordeel. Van de 50 bedrijven die dit jaar op de lijst staan, hebben er minstens 14 een duidelijk sociaal voordeel van hun bedrijfsmodel.
Nr. 1: Indigo-landbouw. De missie van het bedrijf is om de ecologische duurzaamheid van de landbouw te verbeteren door de droogtetolerantie van belangrijke gewassen en de groeiende opbrengsten te verbeteren, terwijl de behoefte aan pesticiden wordt geminimaliseerd. Het idee is om zowel de impact van de landbouw op het milieu als de gezondheid van de consument te verbeteren door het gebruik van natuurlijke microbiologie.
Nr. 5: Huur de landingsbaan. RTR heeft vanaf het begin gezegd dat het zijn doel was om een einde te maken aan verspillende en ecologisch niet-duurzame ‘fast fashion’ en om consumenten te verschuiven naar een model van toegang in plaats van eigendom. Ze zijn ook gericht op milieuvriendelijke verpakkingen met verzendbare kledingzakken waarvoor geen doos nodig is. Het bedrijf heeft ook een vrouwelijke CEO die momenteel met zwangerschapsverlof is en die zich onlangs heeft gefocust het verlengen van de betaald verlofuitkeringen voor zijn gehele personeelsbestand.
Nr. 6: GoedeRx. Met een focus op het verlagen van de kosten van geneesmiddelen op recept en door de gezondheidszorg betaalbaarder te maken, zegt de CEO dat hij gelooft dat “Amerikanen meer manieren moeten hebben om minder uit te geven aan hoogwaardige gezondheidszorg.”
Nr. 7: Airbnb. Het bedrijf zegt dat het zijn missie is om “een wereld te creëren waarin dat kan horen overal bij. Werknemers krijgen elke maand vier uur betaald verlof om vrijwilligerswerk te doen in hun lokale gemeenschap. Het bedrijf is actief op het gebied van rampenbestrijding en helpt individuen en gezinnen in tijden van nood gratis of tegen lage kosten korte verblijven aan te bieden, door samen te werken met een aantal non-profitorganisaties.
Nr. 11: konvooi. Het logistieke bedrijf voor vrachtvervoer zegt dat het een economie wil opbouwen waarin vrachtwagenchauffeurs met eindeloze capaciteit en zonder afval over de hele wereld vervoeren. Van alle kilometers die vrachtwagenchauffeurs door het land afleggen, is 40% van die vrachtwagens leeg, en Convoy gebruikt software om gericht slimmere routes te creëren – dat bespaart op zijn beurt bijna 400 miljoen liter brandstof.
Nr. 15: LanzaTech. Het bedrijf streeft ernaar vervuiling te elimineren door koolstofarme brandstoffen en chemicaliën te produceren uit afvalgassen, en tegelijkertijd een positieve sociale impact te hebben op de gemeenschappen waarin het werkt.
Nr. 17: Fonisch. Met een missie om traditionele koelmethoden te ontwrichten, die de Energy Star-certificering hebben verdiend en efficiëntere/precieze koeling hebben gecreëerd zonder afhankelijk te zijn van luidruchtige compressoren en giftige materialen.
Nr. 19: Ginkgo Bioworks. Het proces van het bedrijf om organismen te ontwikkelen ter vervanging van technologie lijkt giftige chemicaliën te vervangen door biologie.
Nr. 27: Onmogelijk voedsel. Door aan te bieden een plantaardig alternatief voor dierlijke eiwitten, streeft het bedrijf ernaar de milieu-impact van de manier waarop mensen eten te verbeteren.
Nr. 32: Cohesie. De sterke toewijding van het bedrijf aan diversiteit en een inclusieve cultuur op de werkplek heeft ervoor gezorgd dat het werd opgenomen in de LinkedIn Top Startups List 2018 en de Entrepreneur's 2018 Top Company Cultures List.
Nr. 37: Limonade. De verzekeringsverstoorder wil de veiligheid van verzekeringen breed aanvaardbaar maken met een duidelijk, transparant model. Het bedrijf geeft ook iets terug van wat er overblijft na het betalen van claims, aan goede doelen waar zijn klanten om geven.
Nr. 39: Zipline International. Het dronebedrijf dat begon in Rwanda en is uitgebreid naar Ghana levert levensreddende medische benodigdheden, waardoor de toegang tot gezondheidszorg aanzienlijk wordt uitgebreid.
Nr. 45: Ellevest. Dit op vrouwen gerichte investeringsbedrijf wil vrouwen helpen bij het investeren in hun toekomst.
Nr. 48: Apeelwetenschappen. Door voedsel te beschermen zonder schadelijke chemicaliën te gebruiken, vermindert Apeel voedsel-, water- en energieverspilling.