SAS와 Fidelity의 경영진이 Durham 핀테크를 위해 기업 세계를 떠난 이유
게시 날짜:노련한 Triangle 임원 두 명이 수십 년간의 기업 안정을 마치고 핀테크 스타트업으로 떠났습니다.
Durham에 본사를 둔 결제 조정 소프트웨어 회사인 Spreedly는 Fidelity Investments의 전 노스캐롤라이나 사이트 책임자였던 Jillian Munro와 1월까지 Cary에 있는 분석 대기업 SAS의 최고 마케팅 책임자였던 Randy Guard를 사로잡았습니다. Munro와 Guard는 이제 각각 Spreedly의 CTO와 CMO로, 수십 년 간의 경력을 완전히 전환했습니다.
독점 인터뷰에서 그들은 스타트업 공간을 새로운 도전이라고 말했으며, 두 사람 모두 이 도전에 열심이었습니다.
Munro는 “핀테크 디지털 결제 공간은 매우 역동적입니다. “아주 복잡해요. 수많은 혁신이 진행되고 있으며 Spreedly는 생태계의 핵심 구성 요소로 자리잡고 있습니다.”
Munro는 American Underground를 통해 Spreedly CEO Justin Benson과 처음 연결되었고, 연쇄 기업가이자 ChannelAdvisor 공동 창립자인 Scot Wingo를 통해 Guard가 연결되었습니다. 그리고 두 사람 모두 Spreedly가 이전 역할과 얼마나 다른지 관심이 있다고 말했습니다.
“저는 대기업에서 25년 넘게 근무했습니다.”라고 Munro는 말했습니다. “회사에서 진행되는 모든 일의 일부가 될 수 있는 능력, 대기업에서는 연결할 수 없는 수준에서도 실제로 연결할 수 있는 능력, 그리고 정말 빠르게 움직이고 유연하며 적응력이 있고 단지 회사 방향의 일부가 되는 것뿐입니다.”
마찬가지로 2015년에 짐 데이비스(SAS)의 짐 데이비스(SAS)를 대신한 가드(Guard)는 기술의 새로움과 마찬가지로 문화도 매력적이라고 말했습니다.
"Spreedly의 전제는 이 매우 복잡한 세상을 단순화하고 판매자와 최종 고객이 실제로 비즈니스를 가속화할 수 있도록 통일된 방법을 제공하는 것입니다."라고 그는 말했습니다. "매우 매력적입니다."
“개인적인 성장도 보았습니다.”라고 그는 덧붙입니다. “물론 대기업 출신이지만 그곳에서는 결제가 전문 분야가 아니었어요. … 성장하는 회사와 성장하고 있는 소규모 회사에서 일하는 것은 완벽한 기회였습니다. Spreedly가 작년 말 자금 지원을 통해 이러한 변곡점에 섰기 때문입니다.”
인적 자원을 이끌기 위해 Dana Calder를 고용했다고 발표한 Spreedly의 경우 신규 채용은 규모의 신호입니다. 회사는 발표했다 Spectrum Equity에서 작년에 $75 백만 투자, Benson은 당시 현금이 필요하다고 말했습니다. 회사를 다음 단계로 끌어올리세요.
Guard와 Munro는 기업의 절벽에서 벗어나 스타트업으로의 도약을 고민하는 다른 사람들에게 조언을 해주고 있습니다. 가드님은 자기반성부터 시작된다고 하더군요.
“다음에는 무엇을 하고 싶나요?” 그는 스타트업이 10명으로 구성될 수도 있고 확장 가능한 Spreedly와 같은 성장 조직이 될 수도 있다고 말했습니다. “저는 후자를 많이 봤어요.”
Guard는 "자신의 안전지대에서 벗어나기"를 권장합니다.
“당신이 익숙한 곳에서 벗어날 때, 누군가를 만나 첫 대화를 나눌 때 진정한 성장이 일어납니다.”라고 그는 말했습니다. "그 사람이 성장 기회를 찾고 준비가 되어 있고, 자신의 안전지대에서 기꺼이 벗어나고자 한다면, 그것은 또한 훌륭한 학습 기회이기도 합니다."
먼로는 조직 내에서 더 큰 변화를 만들고자 하는 사람에게는 스타트업이 좋은 위험을 안겨준다고 말했습니다. 소규모 회사는 솔루션 제작에 도움을 줄 수 있는 더 큰 기회를 제공합니다.
동일한 네트워크의 연락처를 활용하여 경력을 발전시킨 Munro에게 Spreedy는 이러한 안일한 영역에서 크게 벗어난 것이라고 그녀는 말했습니다.
"저에게 있어서 Spreedly에 발을 들인 것은 정말 그런 패턴을 멈추고 제가 하고 싶은 일이 무엇인지에 대해 사려 깊게 생각하는 것이었습니다."라고 그녀는 말했습니다.
원본 기사 출처: 트라이앵글 비즈니스 저널