Johnston 카운티 인력 개발 센터는 $1.3M 혁신을 통해 스스로를 재창조합니다.

게시 날짜: 2018년 10월 2일

2018년 10월 2일

NC 상무부 장관 Tony Copeland, 카운티 교육자, 지방 정부 지도자 및 경제 개발 지지자들은 월요일 Novo Nordisk 및 Grifols의 경영진과 합류하여 새로 리모델링된 NC의 재개관을 축하했습니다. 존스턴 카운티 인력 개발 센터 클레이튼에서.

리본 커팅은 30,000평방피트의 $130만 설계 개선 이후에 이루어졌습니다. Johnston 카운티의 성장하는 바이오 제조 산업을 지원하기 위해 2005년에 문을 연 교육 시설입니다.

Johnston 카운티 이사회 의장인 Jeffrey Carver는 “Johnston 카운티는 바이오제약 분야의 주요 리그에 속해 있습니다.”라고 말했습니다. "이제 우리는 최고의 자리에 올랐으므로 최고의 자리를 유지하기 위해 최선을 다해야 합니다. 이는 인력 개발 센터와 같은 자산을 업계 선두 기업의 빠르게 변화하는 요구 사항에 맞춰 유지하는 것을 의미합니다."

존스턴 카운티 정부, 존스턴 카운티 경제 개발국 및 존스턴 커뮤니티 칼리지(JCC)가 지역 바이오 제약 회사와 협력하여 센터를 설립했습니다. 현재 Grifols와 Novo Nordisk는 국가가 만든 연구 및 훈련 구역(RTZ)의 일환으로 특별 평가를 통해 센터 운영 자금을 지원하고 있습니다.

인력 개발 센터를 운영하는 존스턴 커뮤니티 칼리지(Johnston Community College)의 데이비드 존슨(David Johnson) 총장은 “이 최첨단 시뮬레이션 의약품 제조 환경의 구축은 대학이 바이오 제조 산업을 위한 숙련된 직원을 교육하는 방법을 개선할 것입니다”라고 말했습니다. . “우리는 이러한 변화를 현실화하는 데 도움을 준 Grifols, Novo Nordisk, RTZ 및 Johnston 카운티 경제 개발국에 깊은 감사를 드립니다. 우리는 함께 인재 파이프라인을 채우고 바이오 제약 산업과 존스턴 카운티의 더 넓은 경제의 장기적인 성공을 보장하고 있습니다.”

Clayton에 직원 1,600명을 둔 캠퍼스에서 혈장 유래 의약품을 제조하는 Grifols는 Johnston 카운티 최대의 민간 고용주입니다. 그리폴스의 치료 제품에 대한 급증하는 수요를 충족하기 위해 사이트를 확장하고 있습니다. 회사는 최근 미래 성장을 수용하기 위해 Johnston 카운티에서 467에이커의 추가 토지를 구입했습니다.

Grifols 북미 시설 사장인 Sergi Roura는 “인력 개발 센터는 Johnston 카운티 및 그 외 지역 주민들에게 취업 기회와 새로운 직업 경로를 열어줄 것입니다.”라고 말했습니다. “Grifols Clayton 현장은 현재 용량을 두 배로 늘리기 위해 새로운 시설에 투자하고 있으므로 향후 몇 년 동안 인력을 크게 늘려야 합니다. 센터는 이러한 역할을 수행할 재능 있고 기술이 뛰어나며 고도로 훈련된 개인을 제공하는 데 매우 중요합니다. 또한 이를 통해 현재 직원들에게 더 나은 교육 기회를 제공할 수 있게 되어 Grifols가 운영에 영향을 주지 않고 유사한 생산 환경에서 교육을 받을 수 있게 될 것입니다.”

센터 개조 작업은 4월 말 약 100명의 참가자가 모인 "시트록 깨기" 작업으로 시작되었습니다. 이 작업은 센터를 이전 학업 레이아웃에서 연수생이 Grifols 또는 Novo Nordisk에 출근할 때 접하게 될 바이오 제약 작업 공간을 복제하는 디자인으로 변형시켰습니다. 이 시설에서는 실제 바이오 제조 환경을 활용하는 등 실습 실험실 교육과 시뮬레이션 기회를 제공할 것입니다.

덴마크에 본사를 둔 Novo Nordisk보다 더 발전된 작업장은 거의 없습니다. Clayton에서 회사의 입지는 1993년에 시작되었으며 현재 1,100명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 2020년에 회사는 $20억 규모의 당뇨병 활성 제약 성분 시설을 오픈하여 지역 경제에 700개의 정규직 일자리를 추가할 것입니다. Novo Nordisk는 Johnston 카운티에서 25년 동안 인력 준비를 확고히 지지해 왔습니다. 2003년에 회사는 Johnston 카운티 인력 개발 센터를 수용하기 위해 카운티에 수 에이커의 토지를 기부했습니다.

Clayton의 Novo Nordisk 운영 총책임자인 Chad Henry는 "Clayton에서 Novo Nordisk의 역량이 다양한 프로세스로 확장됨에 따라 인력 개발 센터 교육 연구소와 같은 시설 개선을 통해 훨씬 더 빠르게 새로운 인재를 모집하고 온보딩할 수 있게 될 것입니다."라고 말했습니다. “업계, JCC 및 카운티와의 협력은 잠재적 인재 및 교육 격차에 대한 관련성 있는 지역 솔루션을 만드는 데 도움이 됩니다. 우리 뒷마당에 정확한 요구 사항을 충족할 수 있는 이 시설이 있다는 것은 정말 행운입니다.”

존스턴 카운티 인력 개발 센터(Johnston County Workforce Development Center)는 생명 과학 교육 및 인재 개발을 위한 모델로 2005년에 문을 열었습니다. "Clayton은 생명 과학 분야의 선두주자로 인정받는 주에서 바이오 제조에 도움이 되는 배경임을 여러 번 입증했습니다."라고 Chris Johnson 이사는 말했습니다. 존스턴 카운티 경제 개발 사무소. 최근 몇 달 동안 Johnson 사무실은 Nash, Pitt 및 Wilson 카운티의 경제 개발 담당자와 협력하기 시작했습니다. 이 그룹은 화이자(Pfizer), 머크(Merck), 써모 피셔(Thermo Fisher) 등 성장하고 있는 다른 대형 제약회사를 포괄하는 노스캐롤라이나의 "BioCresent"라는 지역 브랜드를 개발했습니다. Johnson은 “BioCresent에서 기업과 커뮤니티의 성공에 공통적인 요소 중 하나는 준비되어 있고 신뢰할 수 있는 인재였습니다.”라고 말합니다.

기사 출처: 존스턴 카운티