노스캐롤라이나 채용 담당자가 Stripe, Facebook, Twitter에서 원격 근무자를 모집하는 방법
게시 날짜:또 다른 샌프란시스코 회사는 직원들에게 비용이 많이 드는 도시를 떠나 롤리와 같은 저렴한 지역으로 떠나기 위해 현금 지불을 제공하고 있습니다.
결제 회사인 Stripe은 이제 회사를 떠나는 적격 직원을 제공하고 있습니다. 샌프란시스코 등 물가가 높은 도시, 시애틀 및 뉴욕은 $20,000의 일회성 지불입니다.
지역 경제 개발자들에 따르면 해당 직원들은 기본 급여에서 10% 삭감되지만 롤리와 같은 도시에서는 현금이 훨씬 더 많이 사용될 수 있다고 합니다. 그리고 그들은 그 노동자들에게도 이 사실을 알리고 싶어합니다.
“우리가 생각하는 경제 발전은 기업 채용 그 이상입니다.” 마이클 헤일리, Wake County Economic Development의 전무이사는 기술 인재 유치가 “우리가 한동안 집중해 왔던 것인데, 주로 인재가 핵심 동인이라는 것을 알고 있기 때문입니다. … 인재는 지역의 성공에 매우 중요합니다.”
그래서 Haley와 그와 같은 경제 개발자들은 지역의 이야기를 전달하고 갑자기 노트북을 연결할 위치를 선택할 수 있는 Stripe의 직원들에게 메시지를 전달하는 방법을 브레인스토밍하고 있습니다.
더 많은 기술 인력을 주에 유치하는 것은 지방세 기반을 늘리는 것 이상의 효과가 있다고 Haley는 말했습니다. 이는 Bandwidth의 새로운 본사부터 Policygenius의 새로운 Durham 허브에 이르기까지 이 지역의 주요 프로젝트를 수주하는 데 도움을 준 것으로 이미 인정받은 기술 인재 풀을 확대합니다.
그리고 그는 카운티가 전국의 회사와 원격 근로자 모두에게 자신을 마케팅하려는 공격적인 계획을 가지고 있다고 말했습니다.
“당신은 당신의 이야기를 전해야 하고, 여기에서 이용할 수 있는 모든 기회에 대해 이 최고 수준의 인재에게 말해야 합니다.”라고 그는 말했습니다. “말하기 좋은 이야기네요.”
그 이야기를 전하기 위해 Haley 팀은 Research Triangle Regional Partnership과 제휴하여 회사와 인재 모집을 목표로 하는 6개월 간의 디지털 마케팅 캠페인을 시작하고 있습니다. 이 캠페인은 특히 북동부 지역과 서부 지역의 임원급 의사 결정자를 대상으로 합니다. 그리고 Research Triangle 지역을 비즈니스 및 인재 접근을 위한 선도적인 장소로 판매하는 데 중점을 둘 것입니다.
RTRP의 전무이사인 Ryan Combs는 이 캠페인이 6월부터 진행 중이라고 말했습니다. 웹사이트 개설이 1단계입니다. “지금은 우리는 디지털 마케팅 부분에 집중할 것이며, 거기에서 피드백을 받으면서 캘리포니아에서 더 많은 일을 할 것입니다.”라고 그는 말했습니다. “우리는 해고되었습니다. 이제 막 홈페이지를 오픈할 예정이에요.”
RTRP에 따르면 Research Triangle 지역은 지난 10년 동안 18% 성장했으며, 그 성장의 53%는 다른 주에서 이주한 주민들로부터 비롯되었습니다. 지난 4년 동안에만 뉴욕과 캘리포니아는 지역 성장의 18.4%에 기여했습니다.
그리고 지역 공무원들만이 서부 해안의 인재를 위해 싸우는 것이 아닙니다.
크리스 정노스캐롤라이나 경제 개발 파트너십(Economic Development Partnership of North Carolina)의 CEO인 그는 그의 팀이 다른 주에서 온 원격 근무자가 노스캐롤라이나에 거주할 수 있도록 하는 새로운 방법을 모색하고 있다고 말했습니다.
"일반적으로 올해 말에 우리는 주지사와 의회가 몇 주 전에 승인한 복구 패키지에 포함된 일회성 코로나19 구호 자금으로 자금을 조달할 비즈니스 마케팅 캠페인을 시작하려고 합니다." 그는 이메일로 말했다.
구호 법안에는 기업 채용 마케팅 및 브랜딩을 위한 자금으로 $1백만이 포함되어 있으며, Chung은 "캠페인의 주요 청중은 어디를 확장하고 위치를 잡을지 고민하는 기업이 될 것이지만 메시지의 대부분은 전문가에게 초점을 맞추는 데 적합하다고 믿습니다."라고 말했습니다. 이제 원격으로 풀타임으로 일할 수 있게 되었고 노스캐롤라이나를 새 집으로 삼을 수 있기 때문에 이전을 고려하고 있을 수도 있습니다.”
자금은 2020년 말 이전에 지출되어야 합니다. 정씨는 팀이 계획을 잘 진행 중이며 올 가을에 캠페인을 시작해야 한다고 말했습니다.
노스캐롤라이나주가 타주에서 기술 인력을 유치하는 것은 새로운 현상이 아닙니다.
이미 많은 원격 근무자가 샌프란시스코나 뉴욕과 같은 도시를 떠나 롤리와 같은 저렴한 지하철을 이용하고 있습니다. 그러나 코로나19는 캘리포니아의 세금 인상과 함께 이러한 탈출을 확대할 것으로 예상됩니다. 이는 지역 공동 작업 장소에 큰 기회를 의미할 수 있으며, 그 중 다수는 전염병의 영향을 받았습니다.
제스 포르타이전에 HQ Raleigh로 알려진 공유 작업 공간인 Raleigh Founded의 이사인 Raleigh Founded는 최근 몇 달 동안 그녀의 팀이 이미 “원격 근무자와 회사 전체 지점의 증가를 목격했다”고 말했습니다.
Raleigh Founded는 현지 그룹과 협력하여 그들의 노력을 지원하지만 이는 전용 마케팅 캠페인이 없습니다.
정씨는 그의 팀이 재능을 노스캐롤라이나로 끌어들이기 위한 더 많은 방법에 대한 아이디어를 끊임없이 생각해내고 있다고 말했습니다. 그리고 그는 단지 인센티브가 아니라 회사를 이전하고 확장하는 데 있어 주정부의 인재 풀이 최고의 유인 요소라고 반복해서 말했습니다.
스트라이프는 혼자가 아닙니다. 재배치 제안은 Facebook, Square 및 Twitter와 같은 다른 캘리포니아 고용주가 직원들에게 영구적으로 원격으로 일할 수 있다고 말한 후에 나온 것입니다.
Bay Area 재정 자문가는 이렇게 말했습니다. TBJ 자매지 샌프란시스코 비즈니스 타임즈 다른 회사도 이를 따를 것이라고 기대합니다..
"샌프란시스코와 캘리포니아 인력을 줄이는 추세는 지난 몇 달 동안 많은 사람들이 재택근무를 해왔고 기업들이 그것이 효과가 있다고 보고 있기 때문에 계속될 것입니다." 폴 블리그, 샌프란시스코 회계법인 EisnerAmper의 파트너는 아울렛에 말했습니다. “만약 그것이 효과가 있다면 캘리포니아에서 값비싼 발자국을 줄이는 것은 어떨까요? 상당한 비용 절감이 가능합니다.”
브라이언 리드TowneBank의 Triangle 지역 회장은 Stripe의 급여가 10% 삭감되었음에도 불구하고 특히 고가의 캘리포니아에 이미 주택을 보유하고 있는 사람들에게는 이번 조치가 재정적으로 의미가 있다고 말했습니다.
“샌프란시스코는 10%가 넘습니다.”라고 그는 말했습니다.
원본 기사 출처: 트라이앵글 비즈니스 저널