独占記事: ノースカロライナ州がコロラド州ニューヨーク州を破って 1,000 人の雇用拡大を勝ち取った方法

そして、記録によると、どちらの選択肢もドルの面で積極的な戦いを繰り広げた。

バンドウィズ社がコロラド州とニューヨーク州からの奨励金が得られる可能性があると州に伝えた内容は次のとおりだ。

• コロラド州: $1000万から$1100万
• ニューヨーク: $1,200万～$1,500万

しかし、はるかに高いインセンティブ獲得により、Bandwidth は代わりにローリーへの継続的な取り組みを誘引することができました。州の奨励金パッケージには、コミュニティカレッジの研修に$160万人以上が含まれており、合計は$3,390万人以上でした。そして、ウェイク郡とローリーは、それぞれ約$300万と$170万近くを提示した。

インセンティブ協定によると、Bandwidth が助成金を受け取るためには、2027 年までにこれらの雇用のうち少なくとも 932 件を創出し、維持する必要がある。2023 年までに、これらの雇用のうち少なくとも 334 件を創出する必要があり、その目標は毎年増加している。そしてこの契約では、Bandwidth がこれらの新しい仕事に対して平均年間給与として少なくとも $87,149 を支払うことを約束している。比較のために、2019 年のウェイク郡の平均は $62,395 でした。バンド幅社は、目標はさらに高く、新しいポジションの平均賃金は $96,832 であると述べた。

現在、Bandwidth の 675 人の従業員 (助成金申請時点) の年間平均給与は $101,660 です。

同社が州に語ったところによると、新規雇用のうち大半の410人は研究開発部門となる。

そして、高い給与は助成金申請書に記載されている利点の 1 つにすぎません。申請書によると、バンドウィズ社は従業員に「90分間のワークアウトランチ」、常駐の栄養士、「法人牧師」、遺言書作成サービスのほか、健康手当や新規育児休暇などを提供している。

「現在の業務はセンテニアル キャンパス オフィス パーク内の複数の建物に収容されています…しかし、この新しいプロジェクトは、ローリーのすべての現従業員とこの助成金申請に含まれる新しい仕事を単一の本社キャンパスに集約することを目的としています。」と同社は助成金申請書の中で述べています。

バンドウィズ社は州に対し、新しい本社を収容するために約40万～50万平方フィートの建物と敷地設備を建設する計画であると語った。

元の記事の出典: トライアングルビジネスジャーナル