Le opportunità di lavoro nel settore tecnologico in NC aumentano di 40% poiché il COVID spinge verso una maggiore adozione del digitale

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di Rick Smith

I posti di lavoro nel settore tecnologico sono in aumento in tutta la Carolina del Nord – non solo nelle aree metropolitane del Triangle o di Charlotte – mentre la spinta a digitalizzare le imprese e consentire ai dipendenti di lavorare da casa durante la pandemia di COVID-19 prende sempre più slancio.

Così dice un nuovo rapporto sull'occupazione dalla NC Technology Association e un’analisi degli ultimi numeri del Dr. Mike Walden, economista emerito di NC State.

"Le offerte di lavoro nel settore IT continuano ad aumentare quest'estate e sono nettamente superiori rispetto allo stesso periodo di un anno fa", ha affermato Brooks Raiford, CEO di NC TECH, un gruppo di difesa pro-business di Raleigh. "Le aperture sono aumentate in ogni regione dello stato."

Alla domanda su cosa sta succedendo, Raiford dice che si tratta di esigenze aziendali.

“Le aziende hanno rallentato o interrotto drasticamente le assunzioni la scorsa estate, quando c’era molta incertezza sull’impatto economico della pandemia; quando l’approvazione e il lancio del vaccino sono avvenuti durante l’inverno, le assunzioni hanno iniziato ad aumentare”, spiega Raifoed. “Parlo regolarmente con amministratori delegati e responsabili delle assunzioni, sia nel settore tecnologico che nelle aziende in generale che necessitano di lavoratori altamente qualificati, e sembra che stiano assumendo rapidamente a causa della domanda aziendale.

“Quindi lo slancio economico complessivo sembra essere il motore fondamentale, per non parlare della crescente dipendenza dalla tecnologia per adattarsi al modello di lavoro remoto/posto di lavoro ibrido”.

Grafica NCTECH

Il rapporto mensile sulle tendenze del lavoro IT per luglio segnala un aumento complessivo di 40% nelle aperture da luglio 2020. Il totale di 40.576 in tutto lo stato è di 42% più alto anno su anno con le aperture che saltano di almeno 16% e fino a 113% nelle 15 aree metropolitane più grandi.

I numeri di NC TECH riflettono un continuo aumento delle assunzioni nel settore tecnologico, sanitario e in altri settori dell'economia del Triangolo, come osservato oggi nel WRAL TechWire Rapporto settimanale sui lavori.

In effetti, il numero di posizioni NC aperte è il più alto dalle 33.067 registrate nel marzo 2019 e da tre dei quattro rapporti precedenti quest'anno, mentre l'economia continuava la sua ripresa.

Proprio allo scoppio della pandemia, nel marzo 2020, le aperture erano 31.345. Il numero più basso da allora è stato di poco inferiore a 23.000 nel maggio dello scorso anno.

Walden dice di non essere sorpreso dall'aumento dei posti di lavoro.

"Uno degli impatti duraturi della pandemia è stato quello di accelerare la crescita nel settore tecnologico", dice a WRAL TechWire. “Durante la pandemia, molti hanno considerato la tecnologia come un modo per continuare a condurre affari evitando allo stesso tempo i contatti personali.

"Il lavoro remoto, l'accesso remoto ai servizi e la consegna remota dei prodotti sono tutti aumentati negli ultimi 18 mesi", aggiunge. “Ci si aspetta che questa espansione continui, anche una volta che la pandemia si sarà ritirata”.

La Carolina del Nord ha anche aggiunto opportunità di lavoro a un ritmo costante negli ultimi 18 mesi con numeri di creazione di posti di lavoro annunciati ben oltre 20.000, secondo i dati compilati da WRAL News.

I NUMERI

Raleigh (41%) e Durham-Chapel Hill (40%) seguono solo la metropolitana di Charlotte (+ 34%) nel numero totale di offerte di lavoro.

Tuttavia, come ha osservato Raiford, i posti di lavoro sono aumentati da New Bern (118%) e Greenville (116%) ad Asheville (49%).

L'occupazione più richiesta è quella degli sviluppatori di software con 12.309.

Ecco una ripartizione della domanda di lavoro nella mia area metropolitana:

PRIMI 15 MSAS

Sedi, aperture luglio '21, variazione anno su anno:

  • Charlotte/Concord/Gastonia: 13.287, +34%
  • Raleigh: 12.145, +41%
  • Durham/Chapel Hill: 4.910, +40%
  • Greensboro/Punto alto: 1.624, +113%
  • Fayetteville: 1.449, +21%
  • Winston-Salem: 682, +16%
  • Wilmington: 462, +22%
  • Burlington: 363, +82%
  • Jacksonville: 329, +37%
  • Asheville: 322, +49%
  • Greenville: 264, +116%
  • Nuova Berna: 242, +118%
  • Goldsboro: 214, +529%
  • Hickory/Lenior/Morganton: 148 +35%
  • Monte Roccioso: 119, +98%

Lunedì è stato pubblicato anche il rapporto sull'occupazione del gruppo per giugno. È stato ritardato a causa delle modifiche apportate da uno dei fornitori di informazioni al rapporto, ha affermato NC TECH.

Il rapporto è sponsorizzato da Consulenza Clarkston in collaborazione con Quantità di moto.

Fonte originale: WRAL TechWire