Sondaggio: 25% delle donne considerano il cambiamento di carriera a causa della pandemia; 40% STELO

Data di pubblicazione: 2 novembre 2020

PARCO DEL TRIANGOLO DI RICERCA – Milioni di donne stanno valutando la possibilità di cambiare carriera mentre la pandemia si trascina, citando le sfide professionali – e tra coloro che pensano di fare un cambiamento, alcune 40% stanno valutando la possibilità di dedicarsi ai campi STEM.

Così dicono quasi 10.000 donne che hanno risposto a un sondaggio di MetLife.

MetLife osserva che “il 58% afferma che il COVID-19 ha avuto un impatto negativo sulla loro carriera. Nonostante questa interruzione – o forse proprio a causa di essa – circa 1 donna su 4 ha preso in considerazione un cambiamento di carriera dopo la pandemia. Molte donne stanno esaminando i campi STEM, in particolare, con 2 su 5 che notano di essere interessate a perseguire una carriera in STEM, un settore che si prevede crescerà a un ritmo maggiore rispetto alle industrie non STEM negli anni a venire.

STEM si riferisce a scienza, tecnologia, ingegneria e matematica.

“Abbiamo l’opportunità di trasformare questo momento di crisi in un momento di opportunità che accelera il numero di donne che intraprendono professioni STEM”, ha affermato Susan Podlogar, vicepresidente esecutivo e responsabile delle risorse umane di MetLif, in merito al sondaggio. “La chiave è rimuovere gli ostacoli in modo che i migliori talenti possano entrare, rimanere e prosperare nelle carriere STEM”.

Tuttavia, molti riconoscono che le discipline STEM non saranno facili.

• Solo un quarto delle donne ritiene che le professioni STEM sostengano le donne e il loro avanzamento di carriera, rispetto a quasi il doppio di coloro che affermano che il settore dell’istruzione è di supporto.
• Quasi la metà (44%) delle donne attribuisce all’incertezza il principale ostacolo al perseguimento di una carriera nelle discipline STEM.
• Quasi il 25% delle donne ha affermato di essere scoraggiate dalla mancanza di competenze o dalla mancanza di tutoraggio.

Ma c’è un punto luminoso.

Woemn ha sottolineato che “diversi programmi offerti dai datori di lavoro incoraggerebbero le donne a intraprendere una carriera nelle discipline STEM, con più di un terzo che cita programmi di “ritorno” – che aiutano i professionisti esperti che hanno lasciato la forza lavoro per un lungo periodo di tempo a rilanciare la loro carriera – e quasi il 40% punta a programmi di accelerazione digitale”.

Maggiori informazioni sul sondaggio online.

Fonte articolo originale: WRAL TechWire