La società Raleigh Insurtech Synchrono Group raccoglie $3.18M e sta assumendo
Data di pubblicazione:Di Jason Parker
Alcune settimane dopo aver chiuso un round di serie A-2 di quasi $3,8 milioni da parte di 10 investitori, la società di tecnologia assicurativa Synchrono Group Inc., che opera con il marchio registrato di SynchronoSure, sta lanciando il suo terzo prodotto, secondo il fondatore, CEO e presidente Steve Hartman.
"La nostra attività si basa sulla convergenza di tecnologia all'avanguardia, uso algoritmico delle informazioni e professionisti della sottoscrizione di grande esperienza", ha affermato Hartman in un'intervista con WRAL TechWire.
Secondo l'azienda sito web, la sua tecnologia proprietaria "ci consente di quotare la maggior parte dei rischi in pochi minuti anziché in giorni".
L’obiettivo dietro la raccolta di capitale aggiuntivo, ha osservato Hartman, era la crescita.
Nello specifico, in modo che l’azienda potesse trarre vantaggio da quella che Hartman chiamava “crescita repressa derivante dalla pandemia”.
Il round più recente è stato guidato da Miami 777 partner, ha detto Hartmann. Secondo Documenti della SEC. Ogni round rappresentava un aumento di capitale, ha affermato il CEO.
La società offre "assicurazioni contro danni a proprietà e lavoratori, focalizzate sul mercato delle piccole imprese", ha affermato Hartman.
Secondo a dichiarazione emessa dalla società, la linea di prodotti più recente, fornisce “capacità per limiti fino a $5 milioni per evento” per le imprese “con punti di attacco tra $1 milione primario e $6 milioni dal basso verso l’alto”.
Synchrono Group sta progettando di assumere ulteriore personale per sostenere la sua crescita, ha affermato Hartman, e prevede di lanciare un quarto prodotto a settembre e un quinto prodotto a partire dal 1° ottobre. Ma, sebbene l'ufficio dell'azienda sia a Raleigh, l'azienda sta assumendo a livello globale. , ha osservato Hartman.
"In quanto azienda digitale basata sul cloud, non sappiamo dove si trovano le persone", ha affermato Hartman. "Se troviamo la persona giusta per un ruolo, saremo felici di inserirla ovunque si trovi."
L'azienda prevede di arrivare a 30-35 dipendenti entro la fine dell'anno con esigenze particolari nel marketing, nella sottoscrizione e nella finanza.
“La pandemia ha spinto le aziende a digitalizzarsi”, ha affermato Hartman. “In quanto azienda intenzionalmente digitale, disponiamo di un vantaggio competitivo insito nella combinazione delle nostre strutture di costo e della tecnologia scalabile”.
La società solleverà anche un round di serie B nel 2022, ha affermato Hartman.
Fonte originale: WRAL TechWire