Oltre l’app della Silicon Valley: molte delle nuove idee dirompenti della tecnologia hanno missioni sociali
Data di pubblicazione:IL Elenco CNBC Disruptor 50 del 2019 arriva in un momento di cambiamento per la Silicon Valley, evidenziato dal fatto che un'azienda di tecnologia agricola, Indaco Ag, con l'obiettivo di nutrire il pianeta N. 1 nella lista. E per la prima volta nei sette anni di storia della lista Disruptor, la maggior parte delle aziende proviene da fuori della California.
Quest'anno più che mai vediamo la tecnologia infiltrarsi e trasformare ogni settore della nostra società. L’impatto drammatico della tecnologia si sta diffondendo ben oltre la Silicon Valley, con l’Internet delle cose che consente a nuove aziende di prosperare offrendo modi per dare un senso a tutti i dati costantemente raccolti e utilizzare tali dati per rendere le aziende più efficienti e redditizie.
Otto delle aziende Disruptor 50 dello scorso anno si sono “laureate”. Ne sono stati acquistati due: GitHub di Microsoft e Auris Health di Johnson & Johnson. Sei sono diventati pubblici, anche se con alcuni inciampi ai cancelli di partenza, in particolare Uber E Lyft.
Mentre i Disruptor del passato, definiti dall'uso degli smartphone e del cloud, diventano giganti pubblici, stiamo assistendo a una manciata di nuove tecnologie che guidano il cambiamento, guidate dall'apprendimento automatico e dall'intelligenza artificiale, entrambi sfruttati da ben oltre la metà degli intervistati di quest'anno. elenco.
Mentre gli operatori storici abbracciano essi stessi le tecnologie, stiamo vedendo queste start-up adattarsi più rapidamente che mai al panorama in rapida evoluzione e aggiungere nuove attività per diversificare i propri flussi di entrate.
Tecnologie chiave dirompenti
Abbiamo chiesto alle aziende incluse nella lista di condividere quali tecnologie sono fondamentali per la loro attività.
Il machine learning è stato il più popolare, con 36 aziende che ne hanno sottolineato il ruolo cruciale. Al secondo posto si è classificata l’intelligenza artificiale, con 29 aziende che la considerano fondamentale per il proprio business, seguita dal cloud computing con 14 aziende.
Sette aziende affermano che l'Internet delle cose è fondamentale, incluso La Compagnia NoiE Porta aperta.
Cinque aziende puntano alle reti neurali profonde, o deep learning, tra cui DiDi Chuxing E Testo e cinque alla robotica, inclusa Affitta la passerella e compagnia di consegna con droni Zipline internazionale.
Per la prima volta, la maggioranza delle 50 aziende si trova al di fuori della Silicon Valley.
Sei sono internazionali, con tre dei primi 10 dalla Cina e Singapore.
Ventiquattro aziende provengono dalla California, 22 delle quali provengono dalla zona di San Francisco/Silicon Valley, le altre due dalla California meridionale.
Anche se otto aziende hanno sede a New York e tre a Boston, stiamo assistendo a una significativa “ascesa delle altre”, come Steve Case ha definito la ricchezza della crescita delle start-up al di fuori della Silicon Valley. Atlanta (Cavolo), Cincinnati (LISNR) e Pittsburgh (Duolingo) sono tra le città con una società Disruptor 50 ciascuna quest'anno.
Impatto sociale dirompente
Quest'anno abbiamo dato uno sguardo alla coscienza sociale delle aziende che aspirano a entrare nella lista e nelle 50 finaliste. Degli oltre 1.200 candidati alla lista di quest'anno, più di un terzo ha una sorta di missione sociale o beneficio ambientale o sociale. Delle 50 aziende presenti nella lista di quest'anno, almeno 14 traggono evidenti benefici sociali dal loro modello di business.
N. 1: Agricoltura Indaco. La missione dell'azienda è quella di migliorare la sostenibilità ambientale dell’agricoltura migliorando la tolleranza alla siccità delle colture chiave e dei rendimenti in crescita, riducendo al minimo la necessità di pesticidi. L'idea è quella di migliorare sia l'impatto dell'agricoltura sull'ambiente che la salute dei consumatori attraverso l'uso della microbiologia naturale.
N. 5: Affitta la passerella. RTR fin dall’inizio ha affermato che il suo obiettivo era quello di porre fine alla “fast fashion” dispendiosa e insostenibile dal punto di vista ambientale e di spostare i consumatori verso un modello di accesso piuttosto che di proprietà. Si concentrano anche su imballaggi rispettosi dell'ambiente con borse per indumenti spedibili che non richiedono una scatola. L’azienda ha anche un CEO donna attualmente in congedo di maternità e su cui si è recentemente concentrata l’attenzione estensione delle indennità di congedo retribuito a tutta la sua forza lavoro.
N. 6: GoodRx. Con un focus sulla riduzione dei costi dei farmaci da prescrizione e rendendo l’assistenza sanitaria più accessibile, il suo CEO afferma di ritenere che “gli americani dovrebbero avere più modi per spendere meno per un’assistenza sanitaria di alta qualità”.
N. 7: Airbnb. L’azienda afferma che la sua missione è “creare un mondo dove puoi”. appartenere ovunque. I dipendenti ricevono quattro ore di ferie retribuite ogni mese per fare volontariato nelle comunità locali. L'azienda è attiva nella risposta alle catastrofi e aiuta a offrire soggiorni di breve durata gratuiti o a basso costo per individui e famiglie nei momenti di necessità, collaborando con una serie di organizzazioni no-profit.
N. 11: Convoglio. L’azienda di logistica per autotrasporti afferma di voler costruire un’economia in cui i camionisti trasportino in tutto il mondo con capacità infinita e zero rifiuti. Di tutte le miglia che i camionisti percorrono attraverso il paese, 40% di questi camion sono vuoti e Convoy utilizza un software per creare specificamente percorsi più intelligenti - a sua volta ciò consente di risparmiare quasi 400 milioni di galloni di carburante.
N. 15: LanzaTech. L’azienda mira a eliminare l’inquinamento producendo combustibili a basso contenuto di carbonio e prodotti chimici dai gas di scarico, determinando al contempo un impatto sociale positivo sulle comunità in cui opera.
N. 17: Fonenico. Con la missione di rivoluzionare i metodi di raffreddamento tradizionali, ha ottenuto la certificazione Energy Star e ha creato una refrigerazione più efficiente/precisa senza fare affidamento su compressori rumorosi e materiali tossici.
N. 19: Ginkgo Bioworks. Il processo di ingegneria degli organismi dell'azienda per sostituire la tecnologia sembra sostituire le sostanze chimiche tossiche con la biologia.
N. 27: Cibi impossibili. Fornendo un'alternativa vegetale alle proteine animali, l'azienda mira a migliorare l'impatto ambientale del modo in cui le persone mangiano.
N. 32: Coesione. Il forte impegno dell'azienda nei confronti della diversità e di una cultura inclusiva sul posto di lavoro ha fatto sì che venisse inclusa nell'elenco delle migliori startup 2018 di LinkedIn e nell'elenco delle migliori culture aziendali 2018 di Entrepreneur.
N. 37: Limonata. Il disgregatore assicurativo mira a rendere la sicurezza assicurativa ampiamente accettabile con un modello chiaro e trasparente. L'azienda restituisce anche ciò che resta dopo aver pagato i sinistri, per le cause a cui tengono i suoi clienti.
N. 39: Zipline internazionale. La compagnia di droni che ha iniziato in Ruanda e si è espansa in Ghana fornisce forniture mediche salvavita, ampliando notevolmente l’accesso all’assistenza sanitaria.
N. 45: Ellevest. Questa attività di investimento orientata alle donne mira ad aiutare le donne a investire per il loro futuro.
N. 48: Scienze Apeel. Proteggendo il cibo senza utilizzare sostanze chimiche dannose, Apeel riduce gli sprechi di cibo, acqua ed energia.